李彦宏挖走雷军一员大将

雷军忍痛割爱：尊重，祝福。

李彦宏又收获一员大将。

日前，百度集团发布公告，正式宣布何海建加盟百度，出任集团CFO。原代理CFO何俊杰轮岗，负责集团人力资源及行政管理。资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。

图源：百度港股公告

自2011年开启干部轮岗制度以来，百度高管每隔一段时间就会进行职务调整。尤其是CFO的职位更是频繁换人，何海建已经是第八任。

而特别之处在于，何海建此次出任CFO属于是“空降”。上一任的何俊杰于去年10月刚刚接替罗戎出任百度代理CFO，距今才9个月时间。如今何海建的突然加盟，或许也被李彦宏寄予了厚望。

公开资料显示，何海建拥有东南大学电子工程学士学位及硕士学位、芝加哥大学工商管理硕士学位，持有特许金融分析师执照。毕业后他曾在美银美林银行、花旗银行工作，还曾在高盛担任TMT部门及并购部门的执行董事。

2020年1月，何海建正式出任金山云执行董事兼CFO。在职期间，他领导了金山云在美股和港股的上市，备受金山云董事长雷军的认可。

何海建

根据金山云的财报披露，何海建此前的待遇也处在行业较高水平。2023年和2024年，何海建从金山云获得的税前报酬总额分别达到681.8万元及548.1万元。

今年4月，在何海建的带领下，金山云刚刚宣布获得了近3亿美元融资。没想到两个月后，何海建的辞呈就递了上去。

6月11日，金山云发布公告称，何海建因其他个人安排，已提出辞任执行董事兼CFO职务，于6月30日正式生效，此后也不再担任公司治理委员会成员等。

而对于何海建的离开，雷军也公开表达了祝福：“我谨代表董事会对海建在过去五年中的卓越领导和宝贵贡献表示衷心感谢。彼于金山云任职期间，展现了其远见、坚韧不拔及出色的执行力。我们完全尊重其决定，并祝愿他在未来的事业中继续取得成功。”

图源：金山云公告

另一边，成功将何海建收入麾下的百度创始人李彦宏，同样在公告中表达了热烈欢迎：“我们很高兴欢迎何海建先生加入百度管理团队。他在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面有着出色的领导能力。我们期待与他紧密合作，并相信他的专业能力和丰富经验将为百度的下一阶段发展注入新的动力。”

对于百度而言，随着行业变革的速度越来越快，确实也需要更多新鲜血液的加入。针对此次调整，百度方面就表示：“新人加入、干部轮岗、新老交替，都是为了激发组织的创新与活力。”

尤其是拥有丰富投行及并购经验的何海建加入后，百度或许很快就要有大事发生。

从百度这两年的动作来看，其人事调整呈现了两个特征：一是广泛吸纳行业顶级人才，二是持续推动管理层的年轻化——都是为了在行业激烈竞争的背景下给团队注入更多活力。

在百度最新披露的董事和高管名单当中，出现了京东现任CEO许冉、“并购女王”刘晓丹作为独立董事加盟。

百度董事及高管名单

这两位都在业内有着极高的知名度，而且后者创立的“晨壹基金”还吸引了前阿里董事会主席兼CEO张勇、前阿里创投负责人胡晓的加入。凭借他们的专业知识和经验，有望为百度的重大决策直接或间接提供专业的咨询和建议。

同时，根据不完全统计，目前百度高管团队的平均年龄在“BAT”当中是最小的：成立27年的腾讯，高管平均年龄约51岁；成立26年的阿里，高管平均年龄53岁；成立25年的百度，高管平均年龄则只有48岁。

如今，国内互联网企业普遍开始给年轻人让位，像是现任阿里集团CEO吴泳铭仅50岁、阿里电商事业群的CEO蒋凡更只有40岁。

让年轻人掌权，意味着在瞬息万变的互联网行业，能够对新技术、新趋势更为敏感，并且更快地察觉市场动态并作出响应。尤其是“BAT”这些已经成立二十多年的公司，容易遇到业务增长瓶颈、组织僵化、创新能力不足等问题，需要引入年轻的管理者为企业注入新的活力和动力。

因此，就目前来看，在管理团队的年轻化方面，百度无疑已经有了一定的优势。

而百度广泛吸纳人才、推动管理层年轻化的背后，也是为了能更好地抓住AI时代机遇，开辟新的增长曲线。

中关村互动营销实验室发布的《2024中国互联网广告数据报告》显示，去年广告收入最多的企业分别是字节跳动、阿里巴巴和腾讯，均突破1000亿大关。而百度因PC搜索市场份额的下降及移动端广告受挤压，排名已经掉到第四，收入不足千亿。

对于百度而言，随着传统广告业务承压，“AI”已然成为了必须拿下的一块市场。

今年5月，百度发布的第一季度财报显示，其一季度总营收达325亿元，百度核心营收255亿元，同比增长7%，均超市场预期。同时，百度核心净利润同比增长48%至76.3亿元。

图源：百度Q1财报

亮眼的成绩背后，是百度的AI战略初显成效，长期的投入也终于进入了技术回报期。

比如今年一季度，百度连续发布了文心4.5 Turbo、X1 Turbo等4款大模型，性能对标国际顶尖水平，且成本大幅降低。

同时截至一季度末，百度自动驾驶业务“萝卜快跑”已在全球累计提供超1100万次出行服务，百度文库AI的月活达到9700万，百度网盘AI的月活超过8000万。

其中，根据DT商业观察的统计，百度网盘今年5月的活跃用户数高达1.53亿，位居国内AI产品总榜第一。

另外值得一提的是，不久前百度电商与罗永浩合作的数字人直播带货，实现了单场GMV破5500万的惊人成绩，也成功让百度的AI数字人业务“慧播星”打响了名头。

随着一系列AI产品落地应用，百度目前在AI领域确实有着不错的发展势头。

对此李彦宏也表示：“我们深信，AI优先的战略将使我们持续走在前沿，把握AI时代的长期增长机遇。”

当然我们也看到，百度想要真正在AI时代站稳脚跟也并非易事，像是它的老对手阿里和腾讯就没有落后。

今年4月，腾讯专门成立了两个新的部门：大语言模型部和多模态模型部，分别负责探索大语言模型和多模态大模型的前沿技术；阿里方面，董事会主席蔡崇信和CEO吴泳铭则多次强调，电商、AI+云两大核心业务是驱动阿里长期发展的重要引擎。

不仅昔日的对手持续加大投入，其他像是华为、京东、抖音、快手等大厂，以及DeepSeek、月之暗面等初创公司，也都在AI的不同领域深耕，让各个细分赛道都跑出了一批佼佼者。

可以说，如今的AI行业竞争已然进入白热化阶段，没有谁敢说自己能稳居第一，能做的只有不断提升自我、超越自我。

对于百度而言，充沛的人才储备和技术沉淀，确实给予了其全面反击、重回巅峰的底气。但想要长久地在AI领域占据一席之地，甚至是领跑行业，百度显然还有不少的硬仗要打。