SHEIN供应商赋能计划两年累计投入已近3亿元

8月26日消息，SHEIN最新数据显示，今年上半年，SHEIN投入近3000万元用于技术创新和精益化建设，开展培训超250场，关爱工人的“聚星光”与儿童之家等公益项目有序进行。自2023年推出“五年5亿元”供应商赋能计划以来，SHEIN已帮助服装工厂实现了数十万平方米的厂房、食堂和宿舍等硬件环境升级改造，开展各类业务、经营培训近1400场，累计投入近3亿元全面提升供应商综合能力提升，构成了助力服装产业数智化升级的一个缩影。

图源：SHEIN

作为助力时尚服装产业互联网升级的典型，SHEIN通过数字化柔性供应链，带动了一大批服装生产制造等传统工厂实现了数字化转型升级。就在近期举办的SHEIN第二届匠心工具日上，SHEIN向供应商集中展示了60余种最新研发的热门智能工具设备。数据显示，自2023年服装制造创新研究中心成立以来，SHEIN已累计开发170多项创新工具，并向供应商完成交付近6000件，这些精益工具平均可提升相关工序效率达80%。

为了更好推进技术创新与供应商精益赋能，SHEIN还成立了首个服装制造创新研究中心，打造时尚服装产业创新升级的高地。今年上半年，SHEIN用于技术创新和精益化建设的投入近3000万元，从而使近两年的技术创新投入接近2亿元。

SHEIN服装制造创新研究中心还承载着培养供应商及行业人才的作用。数据显示，拥有SHEIN认证质检员的供应商产品的整体次品率会低30%。近年来，SHEIN向供应商工厂提供了从经营管理到业务、技术，覆盖组织架构、生产管理、企划开发、生产派单、质量检查、运营备货等全方位的培训支持。截至今年6月底，SHEIN在两年多的时间里已经开展了各类培训近1400场。光是今年上半年，SHEIN共计开展了250多场培训，覆盖上万人次。

除了技术创新与培训支持，工厂硬件环境、人文关怀与绿色减碳同样影响着企业的健康发展。截至今年上半年，SHEIN已累计投入超6000万元帮助超200多家工厂的52万平方米的厂房实现了升级改造，受益人数超3.3万人。SHEIN还帮助供应商对食堂、宿舍乃至多功能室完成了近1.4万平方米的升级改造。

缓解供应商员工暂时性经济困难以及为供应商员工子女提供免费看护的聚星光、儿童之家公益项目，上半年分别资助了96个家庭（其中资助求学青少年228人），提供了2万多人次的儿童看护。截至今年6月底，SHEIN累计投入了1000多万元用于以上公益项目，其中聚星光累计资助740个家庭（其中资助求学青少年1557人）、30个儿童之家累计服务76000多人次，极大促进了供应商员工稳定和工作幸福感。