1. 近日,集团总部出台加大网点帮扶和小哥关爱,涵盖疫情防控、稳工稳产、减负保收、权益保障等方面的9条帮扶纾困举措。
  2. 近日,集团总部接收到一批来自中国太保产险深圳分公司捐赠的食物、药品、防护服等抗疫物资。
  3. 近日,集团总部举行2023年“暖蜂行动”之应急救援培训。
  4. 集团总部8月9日开展2023年度志愿者应急安全演练。
  5. 3月6日消息,集团总部近日举行无人快递配送车路演活动,多家无人车科技公司参与本次路演。活动,无人车企业代表通过产品介绍、现场答疑及线下测试等环节,展现无人车技术在快递末端派送领域的应用前景,集团业务创新部、采购管理部、网络发展部、资本市场部相关负责人参加活动。
  6. 5月16日消息,快递集团联合青浦区总工会,开展2024年青浦工会新就业形态劳动者法律讲座以及法律咨询服务宣传活动,现场百余名员工参与。受邀律师通过以案说法、以案释法的形式,为新就业形态劳动者讲解了《工会法》《劳动法》等与新就业形态劳动者权益保障密切相关的法律知识。
  7. 9月1日消息,复旦大学18名师生到访集团总部,开展“访企拓岗”兼暑期实习校企交流活动。师生们先后参观了企业文化展厅和转运中心场地,了解了企业文化、发展历程、全球业务拓展情况以及快递包裹实际操作场景。
  8. 1月3日消息,集团操作工作会议近日在安徽合肥召开,集团总部相关负责人及上海、江苏、浙江、安徽、湖南、湖北、江西等7个管理中心板块负责人共80人参会。会上,总部条线相关负责人针对2024年成本质量指标、赋能、操作KPI、激励方案等内容进行解读宣贯,全面部署2024年重点工作及目标;同时,针对2024年设备运维工作、工艺规划工作、安全工作进行详细布置。
  9. 集团总部对全网考取重点高等院校的员工子女给予现金和综合福利奖励。
  10. 集团总部近日联合中科微至在潮汕管理中心开展关于网点设备自动化的培训活动。
  11. 集团总部财务讲师团队近日联合潮汕管理中心财务部、网络管理部对各网点财务主管进行系统财务知识培训。
  12. 地震发生后,集团总部网络运营板块协同四川管理中心即刻开启绿色通道,优先保障泸定县民生保障和赈灾物资的运输需求。
  13. 4月17日消息,集团总部服务质量团队近日赴云南开展网点业务赋能培训,与省区服务团队、网点代表围绕服务质量优化、客诉管理等核心议题展开深度交流,助推服务提质增效。培训现场通过案例分析,从数据监测、流程优化、资源整合三大维度,为云南网点制定服务与时效提升方案。
  14. 6月11日消息,集团总部人力资源中心高级讲师团队近日赴广东广州管理中心开展“给方法、聚能量、提信心”网点赋能培训,共50名学员参会。此次培训旨在帮助网点管理者在综合运营兼顾细节与全局,通过“认知+目标+方法论”模型提升运营能力,并以结果导向思维强化学员高效执行与责任意识,为网点注入创新动能与协同韧性。
  15. 1月15日消息,集团2024年服务板块新条例意见征集研讨会近日在四川管理中心举行,集团总部客诉保障部、订单服务部、仲裁部延误仲裁团队,四川管理中心网络服务部团队以及四川各网点代表参会。
  16. 3月28日消息,据之声消息,近日,集团总部出台加大网点帮扶和快递员关爱,涵盖疫情防控、稳工稳产、减负保收、权益保障等方面的9条帮扶纾困举措。同时,在网点减负保收方面,分别从揽派政策扶持、退件费减免、工单减免、生鲜类赔偿补偿等方面给予网点帮扶。
  17. 3月13日消息,潮汕管理中心组织开展“清风行动”廉洁教育宣传会,落实集团、中心关于廉政建设和反腐败工作各项部署要求,会上,全体参会人员研读了集团总部发布的相关廉洁文件、典型案例以及车队作风建设的规划。
  18. 9月5日消息,近期,全国各地的大学都陆续开学,为鼓励员工子女发奋学习,快递给他们发放每人2000-8000元助学红包和综合福利奖励。据统计,浙江家人,考入“985”、“211”、“双一流”、一本院校的共有21名,其中“985”、“211”院校录取人员达8人,双一流、一本院校录取13人。资料显示,今年8月,集团总部对全网考取重点高等院校的员工子女给予现金和综合福利奖励。在光荣榜上,来自网点的“二代”有28名。
  19. 7月23日消息,快递集团总部法务团队7月15至16日来到甘肃管理中心,为管理层以及甘肃所有网点负责人作赋能培训,参会人数近150人。本次培训采取线上线下相结合的方式,加强了甘肃人的法律意识,提高了管控法律风险的能力。
  20. 5月27日消息,快递集团与玺承集团合作协议签约仪式近日在快递集团总部举行。将为玺承服务的商家提供专属全渠道物流供应链解决方案,并免费开放快递管家客户系统。快递管家是快递为广大商家提供的集打单发货、订单管理、售后服务、异常预警、面单充值、财务对账等功能于一体的一站式综合服务平台,支持全平台全快递公司批量打单发货。