1. 近日,德国本土医疗技术和化妆产品公司Mi.to Pharm被亚马逊平台封停了账号,法律顾问Simon Spangler随即对亚马逊的封号行为进行了上诉。
  2. 据媒体报道,亚马逊违反欧盟通用数据保护条例(GDPR),被欧盟隐私监管机构处以7.46亿欧元(约合8.88亿美元)的罚款。
  3. 7月31日消息,据媒体报道,亚马逊违反欧盟通用数据保护条例 ,被欧盟隐私监管机构处以7.46亿欧元的罚款,这是欧盟有史以来最大的一笔数据隐私侵犯罚款。卢森堡数据保护机构在7月16日的一项决定中对亚马逊处以创纪录的罚款,指控亚马逊处理个人数据违反欧盟通用数据保护条例。周五,亚马逊在一份监管文件中披露了调查结果,称该罚款毫无法律根据,并将在此事上积极为自己辩护。该公司将对该决定提出上诉。
  4. 据媒体报道,亚马逊违反欧盟通用数据保护条例(GDPR),被欧盟隐私监管机构处以7.46亿欧元(约合8.88亿美元)的罚款,这是欧盟有史以来最大的一笔数据隐私侵犯罚款。
  5. 10月15日消息,据彭博社报道,亚马逊已于今日对欧盟7.46亿欧元 的罚款提起上诉。报道称,卢森堡法院发言人亨利·艾珀斯 表示,亚马逊已于周五向卢森堡行政法庭提起上诉,希望推翻卢森堡数据保护委员会7月份作出的8.65亿美元的罚款决定。今年7月30日,亚马逊称CNPD已对其作出7.46亿欧元的罚款决定,原因是违反欧盟的数据保护法。
  6. 7月1日消息,据报道,亚马逊试图迫使美国联邦贸易委员会 新任主席莉娜·可汗回避任何与该公司有关的反垄断调查,原因是她之前从事的工作和对这家电商巨头的批评表明她已经对亚马逊有了固定成见。亚马逊在周三提交给FTC的请愿书中表示,可汗“已经认定”亚马逊对竞争构成威胁,“她的学术和职业生涯很大程度上是通过宣传亚马逊违反反垄断法来建立的。”但其他反垄断专家却表示,亚马逊的这项努力不会成功。
  7. 根据双方周三批准的这项协议,亚马逊将通知过去和现在的仓库工人,他们有权通过内部沟通在其设施中组织起来。该协议约定,亚马逊在美国的75万员工在大楼内有更大的组织空间。例如,亚马逊承诺不会以纪律威胁员工或在非工作时间聚集在非工作区域时报警。此外,协议也将让NLRB在亚马逊违反协议条款的情况下可以更快速地追究责任。
  8. 据报道,零售、批发和百货商店工会(RWDSU)今日宣布,通过美国国家劳资关系委员会(NLRB)的初步评估,建议亚马逊位于阿拉巴马州贝塞默仓库的工人举行重新投票,以再次决定是否跟RWDSU成立工会,工会称,听证官认定亚马逊违反了劳动法。
  9. 加州对亚马逊处以总计590万美元的罚款,指控其要求仓库员工过度劳累,危及他们的安全。
  10. 据报道,全印度贸易商联合会(CAIT)将于今天举行抗议活动,以表达对于亚马逊等大型外国公司在印度电子商务领域公然违反法律的强烈反对。
  11. 亚马逊违反其服务条款为由,暂停向社交平台Parler提供网络托管服务。
  12. 去年1月,印度反垄断机构CCI宣布,对亚马逊涉嫌违反公平竞争法的行为进行调查。随后,亚马逊对这一结果再次提出上诉,于上周五又被印度一家高等法院驳回。
  13. 10月7日消息,据新浪科技报道,亚马逊被控违反科罗拉多州法律,未向仓库工人支付在上班打卡前接受新冠病毒相关检测的费用。据悉,拟议的集体诉讼包括科罗拉多五家仓库的一万多名员工。诉状称,从2020年3月开始,亚马逊就要求科罗拉多仓库的员工提前到达,在仓库外排队,然后回答一些问题,并在进入仓库后检查体温,这个过程通常需要20到60分钟。这些员工要求亚马逊为此支付工资。
  14. 8月1日消息,近日,亚马逊欧洲站发布公告称,对上架产品的到期日期进行了更新。同时,亚马逊还添加了指向受限产品政策的超链接,便于商家浏览内容。不遵守产品准备要求、安全要求和产品限制是违反亚马逊政策的行为,可能导致买家投诉、采购订单被排除、拒付和账户级别被排除。亚马逊认为任何产品都将过期,即使产品包装上未标明过期日期也是如此。
  15. 7月7日消息,天泽信息昨日晚间发布公告表示,控股子公司有棵树独立站业务萎缩严重,同时作为转型重心的亚马逊业务目前发展不甚理想,预计有棵树上半年度整体营收同比下降40%-60%。截至公告披露日,因涉嫌违反亚马逊平台规则,有棵树2021年度已新增被封或冻结站点数约340个,占2021年1月至5月亚马逊平台存在销售收入的月均站点数的30%左右。
  16. 1月12日消息,据报道,针对亚马逊以多次未能严厉打击煽动暴力内容为由下架社交网络Parler,后者已经对亚马逊公司提起诉讼,认为这家电商集团切断Parler的网络托管服务违反了反垄断法。对于这起违约指控诉讼,亚马逊AWS在一份声明中表示,“没有法律依据”。值得注意的是,谷歌和苹果公司也在上周末以同样的理由在各自的应用商店中下架了Parler。
  17. 亚马逊公司被控违反科罗拉多州法律,因为没有向仓库工人支付在上班打卡前接受新冠病毒相关检测的费用。
  18. 2020年4月,亚马逊以“屡次违反内部政策”为由,解雇了公司两名用户体验设计师——艾米丽·坎宁汉姆和麦伦·科斯特,但这两名员工称自己被解雇是因为持续批评亚马逊的气候政策和劳工政策。去年10月,她们向美国国家劳工关系委员会提交了不公平劳工行为投诉,称亚马逊解雇他们的行为违反了美国劳工法。日前,NLRB举行听证会,审查有关亚马逊非法解雇两名内部批评者的指控。NLRB行政法法官在会上宣布了双方达成和解的消息。
  19. 6月11日消息,亚马逊美国站发布公告称,建议卖家在上架产品之前查看产品页面风格指南、产品详情页面规则以及销售政策和销售行为准则。如果卖家的产品信息违反亚马逊的政策,亚马逊可能会删除产品信息中的部分要点或产品描述等内容。目前可能不会对卖家的帐户健康产生负面影响,但未来则可能产生负面影响。另据了解,上周印度对各州各城市封锁的限制有所放松,亚马逊印度站重新开放销售非生活必需品。
  20. 起诉书称,亚马逊涉嫌强迫怀孕员工和残疾员工休无薪假期。调查人员称,亚马逊的行为违反了该州的人权法,即禁止在工作场所歧视怀孕和残疾工人。DHR呼吁亚马逊向纽约州支付民事罚款,并停止其歧视性行为,出台非歧视性政策和做法,以及其他补救措施。在此之前,亚马逊已经面临仓库工人的起诉,指控亚马逊在她们怀孕后,以未能达到绩效标准为由解雇她们。