1. 拉勾招聘“年度TOP雇主”活动已经连续举办10年,该活动是国内针对数字化科技企业进行雇主评选的专业活动。
  2. 1月8日消息,拉勾招聘今日正式公布2023年度中国数字科技行业“TOP雇主”榜单,并揭晓卓越、领先及新锐等TOP雇主获奖企业名单,腾讯、字节跳动、京东、美团、贝壳、360、中国平安、飞猪、小米、快手等多家企业上榜。
  3. 12月19日消息,拉勾招聘2024年度中国数字科技行业“TOP雇主”榜单正式揭晓,此次评选共筛选出卓越雇主、领先雇主、新锐雇主、海外影响力雇主、大学生喜爱雇主等七大奖项。其中,字节跳动、美团、中国平安、腾讯、小米、bilibili等近百家优秀企业上榜。
  4. 拉勾招聘发布《2022年双11电商人才数据报告》,报告显示,直播运营和策划更容易拿到高薪,51%主播月薪万元以下。
  5. 拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》。
  6. 拉勾招聘通过大数据技术建模,定性定量分析2022年数字化科技人才招聘现状和职场生态,于日前发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》。
  7. 《报告》从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。
  8. 报告显示,电商人才市场自春节后景气度不断攀升,呈现供需两旺特征,一线及新一线城市电商人才平均薪资达到1.6万元。
  9. 《报告》数据显示,对于加班文化,83%的受访00后表示可以接受临时加班,拒绝无效加班。
  10. 7月7日消息,拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》,报告显示,今年,在拉勾招聘平台上,传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%,位列所有行业中的前10。对比去年,金融行业各月岗位发布数均有大幅增长,1月用户需求量同比增长高达90%,2021上半年金融行业岗位需求量整体增涨43%。
  11. 11月28日消息,拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”,分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈,技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看,技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位,职位需求量占比为18%。
  12. 拉勾招聘数据显示,国央企正全力推进数字化转型,数字化专业人才需求增长迅速,2022年国央企专业技术人才新发职位量同比增长8%。白皮书称,数字化应用人才岗位种类繁多,人才需求量最大,2022年该类岗位需求占比达46.6%,主要招聘产品经理、运营、数据等岗位,不过对比2021年人才需求量比例稍有下滑。
  13. 12月27日消息,拉勾招聘基于平台数字化科技人才的招聘和求职数据,通过大数据技术建模,定性定量分析2022年数字化科技人才招聘现状和职场生态,于日前发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》 。白皮书调查显示,不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。在最受求职者欢迎的企业福利排行榜中,租房交通补贴及工作餐高居前两位,商业保险和年度体检福利紧随其后。
  14. 2月16日消息,拉勾招聘日前发布《2023年春季数字化科技人才·跳槽洞察报告》,针对全国2534名数字化科技人才进行调研,分析2023年春招季人才跳槽特点、求职预期以及薪资涨幅等情况。节后人才市场回暖,多个行业职位新发数量对比节前呈现正增长。拉勾招聘数据显示,电商行业需求量增长领先于其他行业,新发职位数量增加7.3%。其中,游戏和人工智能行业人员流动性最大,跳槽指数超过2.9。
  15. 拉勾招聘报告显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。
  16. 自今年2月以来,电商行业新发职位量持续保持增长态势。报告显示,在“金三银四”传统招聘高峰期,电商行业3月迎来招聘高峰,新发职位量同比实现两位数增长。伴随行业人才需求增长,电商人才薪酬水涨船高,2023年基本高于2022年同期水平。拉勾招聘数据显示,3月份各大电商巨头开启抢人大战,一线及新一线城市电商行业人才平均薪资可达到15630元/月,同比增长2%。
  17. 拉勾招聘数据显示,2024年一线及新一线城市电商行业的企业中,字节跳动持续霸榜招聘需求旺盛企业首位。
  18. 9月9日消息,拉勾招聘正式宣布上线AI智能招聘助手“勾小爱”。据官方介绍,“勾小爱”采用预训练大模型,自研打造的人工智能求职助手,可处理面试场景下的多轮交互沟通。目前,模拟面试支持文字和语音面试两种模式,其中语音面试除了普通话,还可支持方言作为面试官的语言。
  19. 6月7日消息,前程无忧日前联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。《报告》指出,企业数字化升级过程中,针对不同类型的人才获取方式有所不同。会上,前程无忧牵手拉勾招聘教育业务板块推出——中小企业数字化转型培训项目。
  20. 拉勾招聘发布了一份《互联网人躺平报告》。