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    1. 快手开启大规模招聘,目标:本地生活
      2022-10-14 09:09:49
      合作归合作,美团的饭碗,快手还是要抢
    2. 印度乐天扩大招聘 目标2023年员工达3000人
      2021-09-15 16:59:56
      9月15日消息,近日,日本乐天 首席执行官Sunil Gopinath称,印度是乐天全球扩张计划中打造产品和服务的关键市场,目前乐天在印度约有1700名员工,其中500人是去年招聘的。到2023年,该集团在印度的员工人数将翻一番,达到3000人。Gopinath还称许多关键业务都在印度开发,如乐天电视、乐天音乐、数字媒体流产品以及乐天应用商店。此外,乐天印度团队正在建立一个NFT市场。
    3. 亚马逊零售业务正削减对外招聘目标 招聘人数将低于此前规划
      2022-05-19 08:38:29
      5月19日消息,据报道,随着增长放缓、各种成本上升,亚马逊零售业务正在削减对外招聘目标,招聘人数将低于此前规划。一位知情人士表示,亚马逊旗有部门已将招聘人数目标削减了7%。放缓对外招聘,是亚马逊整体业务减速的最新迹象。上个月,亚马逊对外发布的第一季度财报令人失望,数据表明消费者购物需求下降,利润率也在下降。首席财务官Olsavsky表示,疫情期间,亚马逊业务扩张过度,导致公司在仓储物流和员工队伍方面出现过剩。
    4. 亚马逊今年或将削减招聘计划
      2022-05-19 10:08:36
      知情人士表示,客户公司内部的一个组织预计今年将把招聘目标降低7%。
    5. 快手快聘启动“灯塔行动” 1亿流量助力企业直播招聘
      2023-04-03 20:31:52
      在“灯塔行动”中,快手快聘将通过1亿流量扶持、一对一培训服务等方式,助力传统企业解锁直播招聘模式,实现企业账号的快速成长,提高人岗匹配效率,高效完成招聘目标。此外,灯塔行动还将在线下多个省份和区域展开线下培训,目前,第一期活动已经落地北京,超过300家北京企业接受了直播带岗培训。
    6. Target将增聘10万季节性员工应对假期购物高峰
      2024-09-19 16:08:28
      9月19日消息,Target公布了其假期季节性招聘计划,预计将增加约10万名季节性店内和供应链员工,起薪范围为每小时15至24美元。这一举措旨在满足即将到来的假期需求,同时保持其在过去几年中的假日招聘目标。Target指出,现有员工在此招聘期间也将有机会加班,其40万名员工中约4.5万名员工已参与按需加班计划,并允许他们根据个人日程选择加班时间。这些加班申请将优先于新员工的招募。
    7. 字节跳动“筋斗云人才计划”升级再开
      2025-05-29 17:56:08
      5月29日消息,字节跳动“筋斗云人才计划”升级后再度开启。与去年相比,开放的前沿课题数增加30%,招聘目标群体的毕业年限范围进一步放宽,全职岗位面向2022年9月至2026年8月期间毕业的博士生,2025年9月及以后毕业的在校博士同学可以投递实习岗位。“筋斗云人才计划”首次启动于2024年7月,是字节跳动面向优秀技术人才推出的专项,职位涵盖全职和实习。字节希望在全球范围内吸引和招募一批顶尖人才,发挥潜力,成为前沿难题的破局者。
    8. 快手快聘“灯塔行动”在吉林开展
      2023-07-03 15:11:12
      7月3日消息,快手快聘近日联合吉林省人力资源服务行业协会、吉林省聚人优企人力资源有限公司,在长春宣布启动“灯塔行动”,助力吉林省传统人资企业及用人单位进行数字化转型,通过直播带岗、短视频招聘等跨入招聘3.0时代。据了解,快手快聘“灯塔行动”于今年4月正式启动,提供亿级流量扶持,快速有效地帮助企业提高声量与招聘效率、达成招聘目标,通过阶段性的激励政策,扶持参与行动并坚持经营的企业。
    9. 为实现0188目标 滴滴角逐海外市场
      2021-03-17 18:04:14
      有消息人士表示,滴滴出行已成立了一个专门负责欧洲市场的团队,并正在当地招聘。滴滴对此不予置评。当时业内猜测滴滴可能将于不久后进行业务调整,近期滴滴有了动作。可惜的是,由于疫情影响,滴滴海外市场几乎停摆。截至目前,滴滴已在海外13个国家为当地用户提供包括出行、外卖、配送、支付等服务。海外市场和国内市场的两相结合,使得滴滴迅速成为国内网约车平台的领头羊。
    10. 拉勾招聘:近七成00后理想月薪要过万,超八成拒绝无效加班
      2023-10-30 17:40:12
      10月30日消息,拉勾招聘发布《00 后职场生态洞察报告》,从职场态度、生活态度、职场心理等多方面洞察00后职场生活。报告显示,近七成00后理想月薪要过万,近六成00后“跳槽”目标明确;83%的受访00后表示可以加班,但拒绝无效加班,且近七成拒绝无意义社交;近九成00后表示会在能力范围内消费,55%的受访00后每月固定存钱 。
    11. 亚马逊计划2022年在德国招聘6000名员工
      2022-05-09 15:01:18
      亚马逊宣布2022年将在德国招聘6000名员工,以实现年底其在德国拥有36000名员工的目标。
    12. 拉勾招聘:近四成00后偏爱新一线城市作为未来发展地
      2024-02-20 10:29:20
      2月20日消息,拉勾招聘发布的《一线城市数字科技人才迁徙洞察报告》显示,超三成受访一线城市数字科技人才想逃离一线城市,近五成受访数字科技人才选择回家乡省会城市;越年轻越想逃离,近四成00后想逃离一线城市,更偏爱新一线城市作为未来发展目标地。
    13. 小米汽车工厂正大量招聘工人 月薪最高可达1万元
      2024-06-07 10:20:49
      6月7日消息,从小米汽车人力服务商处获悉,在提出2024年新车交付目标冲刺12万辆后,小米汽车工厂正在大量招聘工人,开出了月薪最高可达1万元,年底13薪等待遇条件。雷军此前表示,从6月开始,小米汽车工厂将开双班,确保6月单月交付过1万辆。为了确保完成这一交付目标,不少服务商正在为小米汽车工厂招聘工人。
    14. 百度启动最大规模顶尖AI人才招聘
      2025-06-15 11:29:37
      “AIDU计划”是百度推出的一项精英招募计划,以培养AI技术领军人才为目标。
    15. 亚马逊计划今年在德国招聘6000名员工
      2022-05-09 18:00:27
      5月9日消息,近日,亚马逊宣布2022年将在德国招聘6000名员工,以实现年底其在德国拥有36000名员工的目标。据悉,近20多年以来,亚马逊一直在向德国投资。现在,亚马逊在德国拥有100多个基础设施,包括办公地点和物流中心。截至目前,超过40000家德国企业在亚马逊上销售物品。在2020年,德国企业创造了37.5亿欧元的出口销售额。亚马逊利用德国企业间接为当地居民提供了超过15万个就业机会。
    16. 国泰君安维持BOSS直聘“增持”评级 目标价83.6港元
      2023-11-16 17:39:59
      11月16日消息,国泰君安发布研究报告称,维持BOSS直聘-W“增持”评级,上调2023-25年经调整净利润至19.24/24.83/31.93亿元 亿元。考虑招聘行业景气度及港股整体市场估值水平,给予目标价83.6港元。公司业绩超预期,头部企业招聘需求回暖但付费意愿仍待提升,增长仍是首要战略,规模扩张下经营杠杆驱动盈利能力持续提升。
    17. DHL与多人在线游戏Dota 2共同搭建个性化招聘网页
      2022-05-20 14:39:40
      DHL与多人在线游戏Dota 2(刀塔2)共同搭建了一个定制化网页,面向更年轻、有活力的目标人群介绍DHL,尤其是介绍了该公司IT相关的岗位。
    18. 光大证券:首予名创优品“增持”评级 目标价25港元
      2022-12-07 16:57:23
      报告中称,为了利用加盟模式轻资产优势的同时保持公司对门店管理的控制力,名创优品采用称为“名创合伙人”的模式进行加盟扩店,加盟商仅需负责门店承租与员工招聘,且无需承担存货风险,门店日常运营均由公司协助进行。名创合伙人模式为投资人带来具有吸引力的投资机会,投资人仅需12-15个月便可回收投资成本。通过多种扩张模式的结合,名创优品业务已经覆盖到全球105个国家和地区。
    19. 大和:维持快手买入评级 目标价升至90港元
      2023-01-05 14:04:21
      1月5日消息,大和发布研究报告称,维持快手“买入”评级,目标价由85港元上调至90港元,主要由于估值基准现按2023年第二季至2024年首季度预测。公司昨日公布3个于直播生态内的新计划,分别是快聘、理想家及快相亲,认为将有助未来收入增长。报告中称,快聘已与24万家招聘公司合作,并举办了逾500万场直播招聘会,而理想家在11月18日至12月18日期间,在600多个项目中促成了38.8亿元人民币的总交易额,浏览人数超过600万。
    20. 浙商证券予同道猎聘“买入”评级 目标价15.47港元
      2023-02-24 17:53:58
      2月24日消息,浙商证券发布研报称,首次覆盖给予同道猎聘“买入”评级,目标价15.47港元,现价空间27%,预计2022-2024收入分别为26.7/37.1/43.3亿元,Non-GAAP净利润为2.6/4.0/4.7亿元,给予23年利润18倍估值。浙商证券认为,猎聘作为中高端招聘市场龙头,凭借BHC模式将不断受益于招聘线上化趋势。从基本面角度看,猎聘将显著受益于经济回暖带来的收入弹性。从估值角度看,目前猎聘处于历史估值中位数以下,具有较高安全边际。
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