1. 智联招聘特别联合全国中小企业网上招聘服务平台,发起“企业智赢计划·双十一钜惠活动”,持续为中小企业提供招聘优惠。
  2. 11月10日消息,连云港市2023 花果山英才创周近日启幕,智联招聘董事长、CEO郭盛受邀参加开幕式并发言,现场发布“一带一路”沿线城市重点产业人才发展指数及连云港市重点产业人才图谱,出席“一带一路”区域人才合作联盟成立仪式。
  3. 4月10日消息,智联招聘基于平台大数据和问卷调研数据,发布《2024年一季度人才市场热点快报》。报告显示,蓝领岗位表现亮眼,招聘规模和招聘薪酬上涨;6成职场人看好蓝领就业前景,预期蓝领技术含量、多样性将提升;半数职场人愿意从事蓝领职业,00后意愿更强。三线及以下城市招聘职位数同比增长13.3%,人才粘性增强;超6成职场人认为人才“下沉”将是未来五年趋势;超半数职场人愿意去小城市发展,一线城市“下沉”意愿更强。
  4. 近日,“减”政策落地,导致教培行业整体招聘规模小幅收缩。智联招聘平台大数据显示,教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%。
  5. 活动期间,智联招聘将在全国范围内打通线上线下校招渠道,充分利用数字化技术给人力资源行业带来的赋能作用。
  6. 3月1日消息,智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》,继续围绕38个重点城市,洞察春节后第二周招聘求职趋势。节后第二周,春招市场供需环比增,简历投递环比增40%;小微企业招聘复苏快,职位数环比增1成;00后热衷新一线城市,简历投递量占比超4成;互联网大厂仍是年轻人钟爱,00后投递量占比近3成;珠三角人才求职热情高涨,深圳以69%投递增幅领衔。
  7. 5月7日消息,据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示,2024届受访应届生慢就业、自由职业的比重上升。一流毕业生深造比例升高,二本、专科毕业生下降,呈现分化。单位就业依然是应届毕业生主要去向,占比55.5%,但较去年下降两个百分点。想在国企工作的应届生比例连续五年上升,从2020年的36%上升至2024年的47.7%;而期望进入民企的毕业生连续五年下降,从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。
  8. 6月17日消息,智联招聘发布《2025年机器人产业人才发展报告》,数据显示,2025年前5个月,国内机器人产业招聘职位数同比增长6%,求职人数同比增长32%,实现供需增。其中技术岗位占比最为突出。2025年前5个月,招聘职位数及求职人数在总体中占比分别为62%、71%,远超生产岗位和销售岗位,位居第一。
  9. 6月21日消息,智联招聘于近日发布了《2021年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》 。报告显示,工学专业就业高薪收入占比突出,其中机械工程以7676元/月成为高薪之首,较去年6851元/月的平均月薪保持增长趋势。报告还指出,智联招聘通过对不同院校2020届毕业生平均月薪进行追踪,整理出TOP50高薪大学,发现毕业生收入排行前50名的高校多为一流/211/985类大学。
  10. 报告显示,2022回国求职留学生数量再创新高,同比增长8.6%。2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。国内生活更加便利是吸引留学生回国首因,2成留学生因国内防疫政策调整决定回国。2023年海归人才供需增,呈上扬态势。海归岗位招聘薪酬持续上涨,2022年达14680元/月。
  11. 6月23日消息,智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》,从市场需求、就业趋势、薪酬等维度进行分析建议,为考生和家长提供参考。核心发现包括:互联网、电子半导体等行业人才需求大,电子信息工程等可以“对口就业”;新能源汽车、人工智能等行业/职业受关注,车辆工程等专业迎新一轮发展机遇;头部名校对薪酬加持效果明显,电子科学技术、新能源专业“钱景”好;比起选好学校,选对专业更重要,非一流计算机碾压一流“天坑”;IT互联网、金融、教育领域是文科生就业主阵地。
  12. 越科技近日获得智联招聘评选的2022年度“最佳合作奖”、“最佳运营支持”奖。
  13. 58同城旗下以交付为导向的数字化招聘服务商58魔方近日取得认证,认证覆盖的业务范围包括与应用软件的开发、销售及运维服务;资质范围内人力资源服务。
  14. 近日,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,结合平台求职大数据及问卷调研,呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。
  15. 今日,智联招聘发布的2020年白领满意度指数调研报告显示,41%的白领2020年获得涨薪,较2019年的59.6%下降19个百分点。34.1%的白领表示薪酬原地踏步,而薪资“负增长”的占比则由11.2%倍增至24.9%。
  16. 智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心,通过近两年的理论研究和职场调研,整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据,发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
  17. 中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出了CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
  18. 具体来看,白领年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高,达,获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达。2020年,年终奖与上一年持平的白领占比最高,为;年终奖变少的白领占比为;年终奖变多的白领占比为,这一比重较2019年的有所下降。从行业来看,能源/矿产/环保和政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高,分别为、,排在全行业前两名。同时还有5个城市年终奖均值过万,分别是杭州、上海、乌鲁木齐、福州、苏州。
  19. 2月23日消息,据中国新闻网报道,昨日,智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》。该报告指出,77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市。其中,北京、上海、深圳以高需求、高供给、高薪资成为三大热门城市。从招聘职位数来看,北京占据近2成,深圳与上海各占和,广州以的占比排在第四,但与成都、杭州仅差个百分点。
  20. 报告显示,今年春季,在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下,企业与求职者也随之将招聘求职计划前置,春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升,简历投递量增长。而智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示,目前已开始春招的企业中,将春招行动提至春节前,提前在春节期间开启招聘。值得注意的是,在春节预热下,2021年春节后第一周,就业市场一片火热,企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长、235%。