1. 4月27日消息,近日,发布《疫情下南京人才供需大数据报告》。从近三年来2-3月活跃求职者人才画像数据来看,南京活跃求职者所在行业分布中排在前三位的均为房地产/建筑/物业、互联网/游戏/软件和汽车/机械/制造行业。2022年2-3月南京活跃人才年薪分布方面,大数据显示,年薪10-15万是目前最活跃的求职群体,占比为23.49%。
  2. 报告显示,2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元,全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。
  3. 10月12日消息,数据研究院近日发布《2022三季度中高端人才就业数据报告》。报告调研显示,相比二季度,今年三季度39.78%的企业减少了招聘量;36.51%的企业招聘量与二季度持平;23.71%的企业增加了招聘量。在计划增加招聘量的企业中,能源化工行业的企业计划招聘量较三季度增加最多,扩招企业占该行业的33.33%;电子通信、互联网位居第二、第三,计划扩招企业占到本行业的29.27%、27.85%。
  4. 3月10日消息,数据研究院发布《上海地区人才供需数据报告》。报告指出,2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元,全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。金融及汽车行业在上海及全国范围薪酬都具有较大吸引力,薪酬排位都位列前三,上海金融行业人才均薪更是突破30万;其中上海对比全国薪酬差值较大的行业,如:汽车,电子通信,能源化工等薪酬差值都超过10万元,这些行业在跨区域人才吸引上有较大优势。
  5. 今日,数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》。
  6. 数据研究院推出《2024女性人才数据洞察报告》。
  7. 数据研究院近日发布《2022三季度中高端人才就业数据报告》。报告调研显示,81.20%的企业表示对未来的招聘形势有信心。
  8. 3月7日消息,数据研究院推出《2024女性人才数据洞察报告》,报告显示,女性职场赚钱能力持续提升,对比2019年-2023年整体男性和女性人才的平均年薪可见,五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。2019年,男性人才的平均年薪比女性高30.90%;2023年,这一差幅降至26.20%。
  9. 2月14日消息,今天数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》,数据显示,今年春节开工后有24.95%的人想跳槽;而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。在被调研的企业中,39.45%的企业表示今年岗位比去年增多;33%的企业表示与去年持平;21.34%的企业表示岗位比去年减少;6.2%的企业表示今年“没有招聘指标,招聘窗口关闭”。从开工一周求职者投递最多的十大领域来看,位居第一的是IT/互联网,占比为17.85%。
  10. 2022年2-3月南京活跃人才年薪分布方面,大数据显示,年薪10-15万是目前最活跃的求职群体,占比为23.49%。
  11. 发布《2021年度中高端人才就业趋势数据报告》,总结了2021年一年的就业及招聘情况。
  12. 数据研究院发布《2023年度就业趋势数据报告》,2023年平台活跃人才明显上升,较上年增长13.77%。
  13. 近日,数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告
  14. 10月13日消息,近日,数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》,报告显示,电竞行业新发职位持续增长,2019年电竞新发职位同比增长0.53%,2020年同比增长7.06%。2021年1-8月比2020年同期增长12.69%。2018年以来,电竞新发职位招聘平均年薪处于逐年增长态势,从2018年的18.39万元增长到2020年的23.89万元,2021年1-8月为26.48万元。
  15. 1月17日消息,数据研究院日前发布的《2023年度就业趋势数据报告》显示,2023年平台活跃人才明显上升,较上年增长了13.77%。新能源汽车、人工智能等行业岗位需求提升明显。大量的出海业务激发出更多的人才需求,数据显示,2023年出海招聘职位同比增长为40.41%。出海招聘职位的二级行业分布TOP10中,新能源行业位居第一,占比8.83%。
  16. 1月28日消息,日前发布《2022年度就业趋势数据报告》。报告指出,2022年受各地多发疫情及国内外复杂形势的影响,企业招聘总体保守,招聘规模比2021年有所收缩。全年就业压力较大,活跃人才比2021年有所增长,但幅度不大。从职位占比变化来看,机械/制造、能源/化工/环保、医疗健康占比上升幅度最高,比上年上升了2.36、2.18、2.00个百分点。各大行业中,涨薪最高的是电子/通信/半导体,比上年增长了13.32%。
  17. 3月10日消息,数据研究院重点研究了15个战略性新兴产业 ,并推出《从两会看机会:2023战略性新兴产业就业数据报告》。数据显示,这15个战新产业中人才最紧缺的是智能制造,人才最紧缺第二、第三的是生物技术、芯片;物联网、新材料、人工智能位居第四至六。本次研究的15个战新产业招聘平均年薪均超15万。
  18. 4月20日消息,近日推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》 。在六大领域中,2021年一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域,增幅分别为、。新能源汽车、旅游、影视和制药医疗的企业平均年薪为万元、万元、万元、万元。根据一季度针对职场人的调研,在这个六个热门领域中,职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车,投票率为、、。
  19. 推出《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》,报告针对春招及就业状况进行了调研。
  20. 2月6日消息,近日发布的《短视频领域就业大数据报告》指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。2020年短视频职位同比增长,平均企业年薪为万元,同比增长为。数据显示,的短视频新发职位分布在互联网行业。北上广深四个一线城市短视频发布职位最多,其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。