1. 4月4日消息,中信证券发布研究报告称,维持同道“买入”评级,目标价17港元。公司2022业绩符合预期,并宣布上市以来首次股份回购计划,将在未来12个月最多回购3亿港元公司股票,约占当前股本6%,展现出对于自身发展的长期信心。该行表示,基于在优质人才积累、精准匹配和专业服务等方面积累的深厚经验,有望受益于后续中大型企业招聘需求的恢复。
  2. 同道集团日前发布2022年第四季度及全年业绩
  3. 4月1日消息,同道集团日前发布2022年第四季度及全年业绩。财报显示,2022年全年营收26.4亿元人民币,同比基本持平;经调整归母净利润1.9亿元人民币。财报显示,2022平台验证企业用户数量增至113万家,同比增长12.6%。个人用户端,平台注册个人用户数由2021年12月31日的7390万增加至2022年12月31日的8350万,同比增长13%。2022全年来自个人用户端用户收益为2.9亿元。
  4. 4月1日消息,同道集团日前发布2022年第四季度及全年业绩。财报显示,2022年全年营收26.4亿元人民币,同比基本持平;经调整归母净利润1.9亿元人民币。财报显示,2022平台验证企业用户数量增至113万家,同比增长12.6%。个人用户端,平台注册个人用户数由2021年12月31日的7390万增加至2022年12月31日的8350万,同比增长13%。2022全年来自个人用户端用户收益为2.9亿元。
  5. 同道集团8月19日发布截至2022年6月30日止六个月的中期业绩公告。
  6. 8月20日消息,同道8月19日发布截至2022年6月30日止六个月的中期业绩公告。财报显示,2022上半年实现营收13.7亿元,同比增长14.4%;经调整经营利润2.4亿元,同比增长45.8%;归母净利润1.42亿元,同比增长166.0%;毛利润10.8亿元,同比增长13.7%。2022年上半年,平台验证企业用户数增至107.9万家,同比增长22.4%。其中高净值付费企业用户增至6.7万家,同比增长0.8%;ARPU值上涨至3.6万元。
  7. 将于11月25日举行董事会会议,以考虑及通过公司截至2022年9月30日止九个月的未经审核综合第三季度业绩以及处理其他事项。
  8. 3月14日消息,同道发布公告称,董事会谨定于2022年3月18日举行董事会会议,以考虑及通过公司及其附属公司截至2021年12月31日止年度的全年业绩及建议的末期股息 ,以及处理其他事项。据该公司2021年第三季度财报显示,其三季度实现营收6.8亿元,同比增长50.2%;经调整经营利润1.4亿元,同比增长51.3%;归母净利润7472.7万元,同比增长125.8%。据悉,已经连续4个季度实现单季度收入增长超40%。
  9. 11月17日消息,同道集团发布公告称,公司将于2022年11月25日 举行董事会会议,以考虑及通过本公司及其附属公司截至2022年9月30日止九个月的未经审核综合第三季度业绩以及处理其他事项。往期财报显示,2022上半年实现营收13.7亿元,同比增长14.4%;毛利润10.8亿元,同比增长13.7%;经调整经营利润2.4亿元,同比增长45.8%;公司拥有人应占纯利为1.42亿元,同比增长166.0%。
  10. 8月28日消息,同道近日发布截至2023年6月30日止三个月及六个月的中期业绩公告。同道上半年的收益为人民币10.93亿元,同比减少20.3%;毛利为人民币8.22亿元,同比减少24.2%;毛利率由截至2022年6月30日止六个月的79.1%下降至截至2023年6月30日止六个月的75.2%。
  11. 今日,大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》。
  12. 推出《2022全国职场女性发展洞察报告》。
  13. 推出《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》,报告针对春招及就业状况进行了调研。
  14. 2022年我国高校毕业生达1076万人,创历年最高历史记录,发布2022年Q1高校应届生招聘&就业图鉴。
  15. 日前发布2022年度就业趋势数据报告,受疫情及国内外复杂形势的影响,企业招聘总体保守,招聘规模比2021年有所收缩。
  16. 2022东北地区人才趋势报告》显示,沈阳、大连、长春、哈尔滨四个城市聚集了东北八成的人才。
  17. 2月14日消息,今天大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》,数据显示,今年春节开工后有24.95%的人想跳槽;而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。在被调研的企业中,39.45%的企业表示今年岗位比去年增多;33%的企业表示与去年持平;21.34%的企业表示岗位比去年减少;6.2%的企业表示今年“没有招聘指标,招聘窗口关闭”。从开工一周求职者投递最多的十大领域来看,位居第一的是IT/互联网,占比为17.85%。
  18. 应届生就业方面,2022年一季度应届生新发职位同比增长最快前五的是通信、能源环保、汽车交通、人工智能、生产制造,对应的应届生招聘平均年薪是24.42万、14.93万、21.21万、28.91万、18.40万元。其中,人工智能领域应届生招聘平均年薪最高,为28.91万元。值得注意的是,今年年后疫情波及全国,调研显示,疫情对企业招聘造成影响,超7成的企业招聘计划暂缓或延后。
  19. 4月22日消息,今日发布2022年Q1高校应届生招聘&就业图鉴,2022年我国高校毕业生达1076万人,创历年最高历史记录。分领域来看,2022年Q1通信领域新发应届生职位增长最多,其次是能源环保、汽车交通、人工智能。应届生投递最多的三大领域为IT/互联网、生产制造、企业服务。北京应届生招聘平均年薪最高,为20.44万元,其次是上海、深圳、杭州、南京、武汉、苏州、成都、广州、重庆。
  20. 5月16日消息,大数据研究院今日发布《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》。从需求端来看,除了互联网之外,电子通信、机械制造目前是程序员需求最旺盛的两大行业。从各大行业程序员新发职位的招聘平均年薪来看,电子通信行业程序员招聘薪资也是最高的,平均年薪达32.61万。在程序员投递的非互联网行业的人数分布中,位居前三的是电子通信、机械制造、金融,占比为17.43%、15.04%、10.93%。