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    1. 前程无忧发布《2023汽车行业人才职业状态调研》
      2023-04-27 15:27:14
      4月27日消息,前程无忧发布《2023汽车行业人才职业状态调研》,通过市场在招情况及从业者调研,从人员流动、薪酬变化、职业认同度、就业趋势等方面进行探讨,观察汽车人才的职场生存状态。在具体的人才输送来源中,来自电子商务和“互联网+”领域的人次最多,占比接近20%;其次是人工智能领域和企业服务领域。从人才基本信息来看,本科人才仍是行业人才主体,占比近三分之二;汽车从业者年龄集中分布于80后和90后。
    2. 猎聘大数据研究院发布《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》
      2023-06-29 17:20:52
      6月29日消息,猎聘大数据研究院发布《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》。ICT指信息与通信技术,包括ICT制造业、ICT贸易行业和ICT服务业三大产业链,其中,ICT制造业细分领域包括电子元器件和板制造、电脑和外围设备制造、通信设备制造、消费电子产品制造。
    3. 有赞以近3亿元独家投资数字化服务商伯俊软件
      2021-02-06 08:42:31
      2月6日消息,近日,有赞独家投资数字化服务商伯俊软件,后者完成近3亿元的B轮融资。据介绍,本轮融资伯俊软件将主要用于加强中台和SAAS的产品开发、人才引进和业务市场开拓等。有赞CEO浣昉表示,伯俊软件多年对零售行业的经验以及服务于线下经营场景的产品技术实力,和有赞当前专注于线上线下全渠道方向一致,且可以形成良好的互补。天眼查信息显示,杭州有赞科技有限公司持有上海伯俊软件科技有限公司15%的股份。
    4. 传京东国际部组建新团队 研究跨境独立站SaaS服务
      2021-03-07 15:37:20
      3月7日消息,据亿邦动力网消息,京东国际部生态创新项目组正组建团队,招聘包括业务负责人、商品运营、出口服务管理、营销推广、进口服务管理在内等多岗位的人才。相关招聘信息还显示,京东国际业务部生态创新项目和行业的生态伙伴建立紧密合作,通过以供应链为基础的SaaS技术产品和配套运营,打造包括商品、广告、渠道等服务在内的闭环生态。
    5. 饿了么发布首个骑手成长发展体系
      2022-12-18 09:49:11
      12月18日信息,饿了么官方宣布,过去一年,有3787名蓝骑士进入人才储备池,2409人晋升至站长及更高岗位,其中285人成为物流经理。会上,饿了么发布了行业首个“骑手成长发展体系”,并表示将尽全力为蓝骑士们提供全方位、全覆盖、全过程的服务。此次发布的“骑手成长发展体系”,是根据新手期、成长期和成熟期三个阶段,推出相应的定制权益及服务举措。根据调研,在职超过三年的骑手中,35%获得过晋升。
    6. 货拉拉回应开始启动造车项目:暂无可对外披露的信息
      2021-05-12 15:20:19
      对此,货拉拉回应新浪财经称,“会持续招揽和储备人才,对于造车一事,暂无可对外披露的信息”。尹兵兵表示,正确的行业赛道、发展态势良好的企业和务实高效的团队,是吸引他加入货拉拉的重要因素。货车司机和外卖骑手同属于蓝领群体,在组织和管理上有很多共通之处,他将把外卖骑手运营管理经验运用到货拉拉司机,提升司机整体满意度。截止2021年3月,货拉拉业务范围已覆盖363座中国大陆城市,平均月活司机58万,月活用户达760万。
    7. 苏宁物流发布营销人才招聘启事
      2021-05-19 10:37:39
      5月19日消息,近日,苏宁物流对外发布营销人才招聘启事,面向全国招聘营销业务总监、营销业务经理等重要岗位。苏宁物流方面表示,营销人才将在苏宁物流全国业务版图的扩大中发挥重要作用,链接更多行业品牌商户,携手共创更大价值。值得一提的是,天眼查信息显示,江苏苏宁物流有限公司此前新增多条对外投资变更信息。苏宁易购此前发布的2020年度报告,2020年,苏宁易购实现营业收入亿元,同比下降。期内净亏损亿元,同比减少。
    8. 字节跳动入局VR:拟收购Pico,挖来苹果资深工程师
      2021-08-28 11:57:48
      8月28日消息,字节跳动正在密集推进硬件方面的布局,落实到具体动作上,目前已展现为资本运作与人才招聘两个层面。资本方面,字节跳动计划收购国内 VR 行业出货量最大的厂商 Pico。据了解,由于收购仍在推进过程中,具体的交易形式与金额尚未确定,有三位了解交易信息的人士向 36 氪表明:“最终交易额应该不止 50 亿元。”除了寻求外部标的,字节跳动2019 年成立的硬件研发中台“新石实验室”今年也吸纳了一批来自苹果、Snapchat 的人才加入。
    9. 阿里安全上线篡改图像检测大赛
      2022-02-17 20:22:32
      2月17日消息,今日,阿里安全在天池平台针对性上线篡改图像检测大赛。阿里高级安全专家渡明表示,举办此次大赛一方面旨在推进相关防篡改技术的进步,助力解决网络诈骗的社会问题,另一方面也是为了给行业培养更多安全技术人才。据阿里安全介绍,目前新一代安全架构核心技术伪造图像检测AI已经应用在聊天信息、资质证明、物流风控、转账记录、媒体内容等领域的真实性检测中。
    10. 华为公司与北方铜业签署全面合作协议
      2025-03-05 09:56:27
      3月5日消息,北方铜业与华为公司在深圳华为总部签署《全面合作协议》。双方将在互惠互利基础上,充分发挥北方铜业产业优势和华为公司ICT技术及人才优势,在有色金属行业数字化转型、工业互联网平台及场景化应用、信息基础设施建设、数据治理规划与实施建设、智慧矿山/工厂、数字化人才培养等方面,建立长期、全面、稳定的合作关系。
    11. 转转集团成立AI事业部 3年内将投入20亿
      2025-04-01 09:52:51
      4月1日消息,转转集团宣布成立转转AI事业部(ZAI)。转转集团CEO黄炜在公开平台发布信息表示,计划结合二手领域的信任痛点和C2B2C模式下的闭环数据,打造多款二手领域的行业AI智能工具,包括转转买家智能体ZAIBA、转转官方验智能体ZAIYA以及转转混合智能体ZAIMA,并决定三年内投入“保守估计20亿”。旨在利用AI解决二手交易中的非标问题,打造二手交易新体验。同时,黄炜表示,转转已启动全球AI人才招募计划,重点引进AI相关产品和研发人才。
    12. 智联招聘春招数据:71.9%的企业对年后经济发展有信心
      2023-02-03 17:55:19
      2月3日消息,智联招聘发布《2023年春招市场行情周报》第一期。据智联招聘春节后面向企业的调研数据,40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心,31.5%表示比较有信心,共计71.9%的企业看好经济走势,对经济发展具备信心。从人才端看,春节后首周求职人数同比增长19.1%。智联招聘大数据显示,春节后开工第一周,酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。
    13. 国家邮政局开展首次邮政行业人才发展研究课题征集
      2021-11-03 14:15:55
      国家邮政局人事司公布北京邮电大学《大规模“货到人”拣选系统研发及人才培训平台》等30项课题入选邮政行业人才发展研究课题。
    14. 猎聘发布《2023年上半年金融行业人才趋势观察》
      2023-08-14 09:49:12
      猎聘人才官公众号今日发布《2023年上半年金融行业人才趋势观察》。
    15. “抖音电商闪耀星主播项目”正式启动,破解行业人才供需难题
      2022-03-04 20:23:35
      为了弥补人才缺口,以及提高从业人员的职业能力,抖音电商服务商团队推出“闪耀星主播人才培养项目”。
    16. 拉勾招聘发布《2023年618电商行业人才招聘报告》
      2023-06-25 17:09:09
      报告显示,电商人才市场自春节后景气度不断攀升,呈现供需两旺特征,一线及新一线城市电商人才平均薪资达到1.6万元。
    17. 猎聘发布《2023年人工智能行业人才浅析》
      2023-05-08 09:30:43
      报告显示,算法工程师是人工智能领域占比最多且最热的职能。
    18. 脉脉高聘:1-7月游戏行业人才供需比达到2.32
      2023-09-14 16:39:20
      脉脉高聘发布《2023游戏行业中高端人才洞察》。
    19. 拉勾招聘发布《2023年618电商行业人才招聘报告》
      2023-06-25 17:18:47
      自今年2月以来,电商行业新发职位量持续保持增长态势。报告显示,在“金三银四”传统招聘高峰期,电商行业3月迎来招聘高峰,新发职位量同比实现两位数增长。伴随行业人才需求增长,电商人才薪酬水涨船高,2023年基本高于2022年同期水平。拉勾招聘数据显示,3月份各大电商巨头开启抢人大战,一线及新一线城市电商行业人才平均薪资可达到15630元/月,同比增长2%。
    20. 脉脉高聘:2023年泛互联网行业人才供需比持续走高
      2023-09-04 15:58:23
      9月4日消息,脉脉高聘近日发布《2023泛互联网行业人才流动报告》。数据显示,2023年泛互联网行业人才供需比持续走高,从2021年的0.45升至2023年的2.34,人才供大于求。与此同时,互联网行业平均薪资连续三年小幅度下降,但AI人才、高技术人才仍然炙手可热,薪资连续三年逆势攀升。
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