1. 阿里国际启动了一项面向全球的头部AI科技人才培养计划“Bravo 102”,打破传统的校招体系,面试通过后可反选项目和团队。
  2. “AIDU计划”是百度推出的一项精英招募计划,以培养AI技术领军人才为目标。
  3. 6月15日消息,2026届“AIDU计划”,百度最大规模的顶尖AI人才招聘,正式启动。本届AIDU计划的岗位招聘扩增超60%,覆盖百度23个核心业务和11类研究方向,包含大模型算法、大模型基础架构、机器学习、语音技术、智能体等。
  4. 领英人才解决方案业务的产品管理副总裁哈里·斯里尼瓦桑(Hari Srinivasan,简称哈里)接受专访,就AI技术,尤其是最热的生成式AI,给全球人力资源行业和职场学习与培训带来的巨大冲击谈了他的看法。
  5. 3月25日消息,阿里云近日在全球顶尖高校招募AI技术储备人才,为近年来规模最大的AI人才校园招聘。据了解,此次校招面向清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球顶尖高校,招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域技术人才。此举系之前T项目后,阿里巴巴推出的又一项AI人才战略。
  6. 近日,全球化人才AI招聘平台“Hiretual”(氦图科技)完成了2600万美元融资,同时该公司改名为hireEZ。
  7. 2月16日消息,近日,全球化人才AI招聘平台“Hiretual” 完成了2600万美元融资,由美国的Conductive Ventures领投,中国创投基金蓝湖资本跟投。据36氪消息,2020年6月,Hiretual获得由海松资本领投的过亿元资金的B轮融资。Hiretual于2015年在硅谷成立,主要产品是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。此外,Hiretual还为企业提供人才关系管理的工具。
  8. 11月30日消息,脉脉创始人兼CEO林凡出席WISE2023商业之王大会并发表《逆风智行,大模型时代的人才挑战》主题演讲。林凡透露,包括互联网在内的多个行业都在争夺AI人才AI人才供需比低至0.4,相当于5家企业争夺2个人才。在跳槽的互联网人中,超半数去往了非互联网行业。林凡认为AI大模型时代社交招聘将成为主力招聘模式。
  9. AI人才争夺战全面打响。
  10. 9月18日消息,AI技术发展带动相关人才招聘需求。智联招聘联合北大国发院发布的报告数据显示,2024年上半年,大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加,自然语言处理岗位量翻倍。其中,自然语言处理、深度学习岗位的平均招聘月薪分别为24007元、26279元,位列人工智能相关岗位前列;自然语言处理岗位中,要求硕博学历的占比为35.8%,比去年同期提高5.5个百分点;深度学习岗位中,要求硕博学历的占比为45.5%。
  11. 4月19日消息,《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布,调研结果显示,约三分之一的企业会增加人才招聘数量。与上季度调研结果相比,增加员工招聘的企业占比有所降低,减少招聘数量的企业占比有所增加。另外,调研结果显示,企业HR关于人力资源管理应用AI的主要难点的选项比较分散,说明AI在人力资源管理应用的难点比较多样,成本、产品、意愿度、人才和生态系统等均存在困难。
  12. 2月23日消息,今日人才宣布,已获得由盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资,资金将用于产品研发、平台运营、市场拓展与品牌推广。目前其投后估值近20亿元。今日人才成立于2018年,是利用大数据、云计算、AI算法等技术,由泛猎头协作完成的中高端人才招聘平台。核心产品为招聘协作网络平台与今日优脉小程序,截止2023年底,平台GMV近5亿元。
  13. 5月27日消息,在财报业绩会上,美团CEO王兴表示,目前的新代码中有52%左右是由AI生成的,有90%以上的工程师团队成员广泛使用AI编码工具,并将继续加大投资开发大语言模型。据王兴透露,美团将资源分配给基础设施,还在招聘顶尖AI人才,“确保这方面在中国有最好的团队。”
  14. 王慧文表示,其个人出资5千万美元,估值2亿美元。个人肉身不占股份,资金占股25%,75%的股份用于邀请顶级研发人才
  15. 8月25日消息,360集团创始人、董事长周鸿祎通过微博发布招募贴,为360智脑招聘研发人才,包括AI大模型方向产品经理等多个岗位。周鸿祎称,“目前360内部已有非常成熟的大语言模型研究团队,尤其在多模态算法上处于行业领先地位。但迎接超级人工智能时代还需更多人才储备,需要有批判精神、有想象力的奇才怪杰。”
  16. 6月5日消息,2023中国国际大数据产业博览会近日在贵阳举行,由智联招聘研发报送的智能化面试工具“AI易面”获得数博会“优秀科技成果”奖。据介绍,作为智联招聘创新打造的一款数智化招聘工具,AI易面将人才测评技术与AI视频面试深度结合。
  17. 脉脉创始人兼CEO林凡在近日出席WISE2023商业之王大会并发表《逆风智行,大模型时代的人才挑战》主题演讲。
  18. 据介绍,本次招聘涵盖AI应用、搜索、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人、隐私与安全、硬件、视频架构、工程架构等技术领域。
  19. 2月22日消息,智联招聘升级“企业智赢计划”,今年春季招聘期间,平台型产品“招聘搭档”上线,产品目前供企业用户免费使用。据介绍,“招聘搭档”基于智联招聘的大数据能力和AI算法能力,通过设置职位关键词,优化推荐方案,即可帮助企业快速筛选简历,实现精准推荐人才。除招聘环节外,智联招聘还将免费向企业用户提供5人次DISC性格测验、职业行为风险测验,有效期一年。
  20. 5月22日消息,58同城近日启动2024年“超职季”招聘活动。在本次“超职季”活动中,58同城为企业提供智能回复、AI代聊等数字化服务,用算法代替人工圈选求职者,减轻企业招聘压力。同时,58同城还推出直播招聘、微聊、企业VR、视频面试等系列智能招聘工具,为企业人才创造“隔屏对话”的机会,提高双方连接效率。