1. BOSS研究院发布了《重塑时代:2021人才资本趋势报告》。BOSS研究院数据显示,2020年城镇平均招聘薪资为8021元,薪资中位数为6216元。企业对求职者的要求明显提高,以2020应届生招聘为例,要求本科学历的岗位比例同比增长13%。
  2. BOSS研究院相关人士表示,随着百度、小米等互联网行业巨头的跨界进入,造车赛道变得越来越拥挤,造车新势力们需要在技术、运营、用户体验等方面下功夫,打造自己的核心优势,因此,电动车制造领域的研发、运营、销售和服务岗位人才招聘需求火爆。对此,BOSS研究院相关负责人表示,要缓解智能汽车领域这种人才短缺的现象,高校应尽快调整人才培养方案,从学科建设、专业设置等方面加快调整进度,以适应企业对人才的需求。
  3. BOSS研究院今日发布《2021高校应届生专业就业竞争力报告》。
  4. 今日,BOSS研究院对外发布《2021应届生就业趋势报告》。报告显示,截至今年5月,2021年应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元,同比增长4.7%。
  5. 今日,BOSS研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。
  6. 今日,BOSS研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》。
  7. 今日,BOSS研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》。
  8. 3月19日消息,BOSS研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》,2020年下半年以来,积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。此外,据BOSS2020年9月发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示,留学生的求职规模翻倍,2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中,拥有硕士及以上学历的比例达65%。
  9. 4月29日消息,来自BOSS研究院的数据显示,2021年第一季度平台上旅游相关岗位需求量同比上涨35%,求职者关注度同比上涨62%。在BOSS聘上,旅游策划师、旅游定制师等新兴岗位需求量急剧攀升。同时,受益于短视频与直播业态兴起,相较往年,BOSS聘上出现了更多与旅游主播相关的岗位。BOSS相关负责人表示,随着我国旅游行业的转型升级,对从业者提出了更高的要求。
  10. 5月13日消息,BOSS研究院数据显示,2021年以来,平台养老产业相关岗位数量同比增长50%,其中涨幅最大的岗位包括养老护工、保姆、养老社区物业管理员、助教、导医等,薪资涨幅最大的岗位包括 客房服务员、护工、导购、营养师等。据悉,养老产业对人才的需求呈现出了很多新特点。
  11. 2月25日消息,BOSS研究院发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。据介绍,2021年春节后复工一周,市场招聘需求快速增长,较疫情笼罩的2020年同期增长124%,平均招聘薪资达到8027元。报告显示,2021年春节后首周,小微企业便开始招兵买马,招聘需求占整体比例达到56%,需求高度旺盛。同时,2021届应届生的求职活跃程度有迅猛提升,节后一周较节前增长超过六成。
  12. 3月19日消息,据报道,BOSS研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》。报告显示,2020年下半年以来,积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。在国内寻找机会的海归人才平均期望薪资为14035元,同比增长4.3%,高于国内应届生的6139元。此外,拥有海外高校硕士和博士学位的人才规模较2019年同期大幅增长,硕士增长了1.6倍,博士增长了1.2倍。
  13. 6月15日消息,BOSS研究院发布《2021应届生就业趋势报告》,报告指出,相较2020年,应届生求职招聘市场明显回暖,截至5月,2021年应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。随着经济持续复苏,大中小型企业的应届生招聘同比增幅均超过40%,其中,万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。薪资方面,2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元,同比增长4.7%,继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生的平均期望薪资为6030元,与去年同期基本持平。
  14. 7月2日消息,BOSS研究院今日发布的《2021高校应届生专业就业竞争力报告》显示,2020年下半年以来,国内经济逐步复苏,就业市场形势快速好转。其中,直播与短视频带火艺术类专科生就业,金融科技专业首批本科生起薪登顶达10547元,人工智能专业研究生起薪19298元,高学历农业技术人才受热捧。据了解,近两年来,我国陆续发布了四批共56个新职业。广受年轻人欢迎的新媒体运营师、互联网营销师、电子竞技员等职业均已被认定为新职业。
  15. 3月4日消息,今日,BOSS研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。研究发现,女性从业者在各行各业中的渗透率在2021年出现增长,更多人开始走出“女性主导”型职业,探索更多的职业机会,获得收入增长。报告还指出,2021年度,中国城镇就业人群的性别薪酬差异有所收敛,女性劳动者的平均薪酬为7017元,较2020年同比提升2.5%,平均薪酬水平为城镇男性劳动者的77.1%,性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。
  16. 4月14日消息,BOSS研究院今日发布《00后群体就业选择偏好调研报告》,相比前辈们,00后的求职心态更加开放,对二三线城市的接纳度明显提升,追求工作生活平衡。研究团队还发现,00后更为接纳中小企业,求职时不会纯粹拘泥于企业规模和影响力。其中,71%的00后会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试,69%的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入考虑因素。
  17. 2月25日消息,《电商报》获悉,BOSS研究院近日发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。2021年春节后复工一周,市场招聘需求快速增长,较疫情笼罩的2020年同期增长124%,平均招聘薪资达到8027元。2021年春节后首周,小微企业便开始招兵买马,招聘需求占整体比例达到56%,需求高度旺盛。2020年受疫情影响最为严重的几个细分行业中,餐饮业招聘需求同比增幅高达155%,酒店业和广告传媒业受春节档消费的带动,招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
  18. 4月16日消息,据BOSS统计,2020年以来,海南地区招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。BOSS研究院数据显示,2020年二季度起,海口市人才流入显著增长,二季度较一季度翻倍,并且在整个下半年都维持了稳定水平。进入2021年,海口市人才流入继续增长,2021年一季度同比增幅已经超过倍。与此同时,2020年全年海口市的城市人才吸引力指数始终维持在BOSS平台中前15位,成为年度黑马。
  19. 10月14日消息,胡润研究院今日发布《2021胡润百亿潜力品牌榜》,BOSS获“胡润百亿潜力品牌榜”榜首,企业价值为896亿元。科沃斯、泡泡玛特位居第二、第三,逸仙电商排名第六,奈雪的茶排名第十七,达达集团排名第二十六。胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示,榜单上21家企业的价值实现了翻倍增长,8家企业的营收实现了翻倍增长。
  20. BOSS日前发布了《2020年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》榜单。榜单显示,最受关注的前三名分别是阿里巴巴、字节跳动、腾讯,受关注度依次是96.73、96.43、96.39。