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    1. 猎聘:2021年1-8月电竞新发职位平均年薪26.48万元
      2021-10-13 20:42:14
      近日,猎聘大数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》
    2. 猎聘:81.20%的企业表示对未来招聘形势有信心
      2022-10-12 17:32:28
      猎聘大数据研究院近日发布《2022三季度中高端人才就业数据报告》。报告调研显示,81.20%的企业表示对未来的招聘形势有信心。
    3. 猎聘2022春节后开工一周报告:近25%的人想跳槽
      2022-02-14 16:56:39
      今日,猎聘大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》。
    4. 林凡:脉脉正在训练职场AI大模型,目前已接入国内数个大模型进行测试
      2023-04-23 17:29:36
      脉脉创始人兼CEO林凡发表主题为“AIGC浪潮下中高端人才发展趋势”的演讲。
    5. 脉脉高聘:ChatGPT研究员岗位平均月薪超7万元
      2023-08-23 16:40:44
      8月23日消息,脉脉高聘人才智库数据显示,2023年1-7月,全国中高端人才供需比为1.7,今年大火的AIGC技术也使得AIGC人才的高薪资进入大众视野。其中,ChatGPT研究员凭借71558元的岗位平均月薪成为2023年1-7月新发岗位平均月薪最高的岗位,其次是人工智能工程师平均月薪为66883元,AIGC算法工程师凭借65496元的岗位平均月薪成为中高端人才平均薪资第4名。
    6. 脉脉高聘:网易、米哈游、腾讯居游戏行业热招企业TOP3
      2023-09-15 14:53:58
      9月15日消息,脉脉高聘发布《2023游戏行业中高端人才洞察》,数据显示,2023年1-7月,游戏行业人才供需比达到2.32,高于新经济行业整体的人才供需比2.02;技术人才依然紧缺,其中语音/视频/图形/图像开发人才供需比仅为0.53,相当于2个岗位争夺1个人才;网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业TOP3。
    7. 猎聘大数据:35%的企业表示下半年会增加招聘
      2022-07-27 11:22:25
      7月27日消息,猎聘大数据研究院日前发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》。猎聘大数据显示,2022二季度新发职位环比下降15.83%,活跃中高端人才环比下降3%;而上半年新发职位同比下降22.70%,而活跃中高端人才则比2021年同期增长了8.11%。调查显示,38.67%的企业表示下半年的招聘规模与上半年持平;35%的企业表示会增加招聘;而26.33%的企业则会减少招聘规模。
    8. 猎聘:2020年疫情下 44.98%的企业采用灵活用工
      2021-01-27 14:14:21
      来自猎聘的数据显示,2020年企业新发职位同比增长4.20%,活跃中高端人才同比增长22.89%;全国企业平均年薪为16.27万元,同比增长2.55%。71.90%的企业表示对2021年的招聘形势更有信心,77.96%的职场人对当前就业形势预期良好。
    9. 猎聘:2021年1-8月电竞新发职位平均年薪26.48万元
      2021-10-13 20:48:49
      10月13日消息,近日,猎聘大数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》,报告显示,电竞行业新发职位持续增长,2019年电竞新发职位同比增长0.53%,2020年同比增长7.06%。2021年1-8月比2020年同期增长12.69%。2018年以来,电竞新发职位招聘平均年薪处于逐年增长态势,从2018年的18.39万元增长到2020年的23.89万元,2021年1-8月为26.48万元。
    10. 猎聘:2022年春节开工后24.95%的人想跳槽
      2022-02-14 16:46:55
      2月14日消息,今天猎聘大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》,数据显示,今年春节开工后有24.95%的人想跳槽;而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。在被调研的企业中,39.45%的企业表示今年岗位比去年增多;33%的企业表示与去年持平;21.34%的企业表示岗位比去年减少;6.2%的企业表示今年“没有招聘指标,招聘窗口关闭”。从开工一周求职者投递最多的十大领域来看,位居第一的是IT/互联网,占比为17.85%。
    11. 林凡:脉脉正在训练职场AI大模型,目前已接入国内数个大模型进行测试
      2023-04-23 17:54:58
      4月23日消息,全国领先的猎头专属平台“职海领航”主办的“猎头推动人才、人才推动世界”猎头行业峰会今日在上海开幕。脉脉创始人兼CEO林凡出席并发表主题为“AIGC浪潮下中高端人才发展趋势”的演讲。林凡认为,未来,职场人将与AIGC建立伙伴式工作关系,中高端人才成为开启新纪元的关键。猎头峰会上,林凡透露,脉脉正在训练职场AI大模型,目前已接入国内数个大模型进行测试。
    12. 脉脉2022年招聘营收增长30% 成立新业务“脉脉高聘”
      2023-02-09 09:53:08
      林凡宣布脉脉成立全新业务品牌“脉脉高聘”,通过“社交+社区+智能算法”的全维招聘模式,提高企业中高端人才挖猎效率。
    13. 脉脉CEO林凡:2月8日将给出求职招聘避坑方案
      2023-02-07 15:37:51
      2月7日消息,2023年春招大战的帷幕已经拉开,脉脉创始人兼CEO林凡直击招聘行业痛点,聚焦当下中高端人才招聘难、虚假招聘、人岗不适配等难题,在朋友圈发布了一张“问题海报”,并透露将在2月8日给出问题的答案。据悉,2月8日脉脉将公布2023年春招举措。公开数据显示,脉脉招聘连续两年营收增长领跑行业。2020年,脉脉招聘业务营收增长179%,远超猎聘的23.5%以及的94%;2021年,脉脉招聘业务营收增长146%,超过猎聘的41.8%及BOSS直聘的119%。
    14. 脉脉成立全新业务品牌“脉脉高聘”
      2023-02-09 08:44:42
      2月9日消息,脉脉创始人兼CEO林凡预判,今年招聘市场将呈现先抑后扬的态势,中高端人才将成为企业数字化转型的压舱石。同时,林凡宣布脉脉成立全新业务品牌“脉脉高聘”,通过“社交+社区+智能算法”的招聘模式,提高中高端人才挖猎效率。林凡透露,脉脉站内也已有AIGC产品落地,2月8日刚刚上线,可以去社区里@万能的脉友。
    15. 同道猎聘集团入选“2022年中国互联网综合实力前百家企业”
      2022-11-04 10:05:53
      11月4日消息,中国互联网协会日前在厦门发布《中国互联网企业综合实力指数报告 》,同道猎聘集团再次入选“2022年中国互联网综合实力前百家企业”,位列榜单第46名,较去年排名上升了4位,这也是同道猎聘集团连续第二年获得该奖项。据介绍,同道猎聘集团旗下人才招聘平台猎聘成立于2011年,于2018年6月在香港主板上市,是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台,核心业务是中高端人才招聘服务。
    16. 脉脉CEO林凡:对于所有职场人而言,2023将是风口年
      2023-01-12 16:10:18
      1月12日消息,脉脉CEO林凡接受搜狐科技专访,谈及2023年脉脉有哪些计划时,林凡表示,目前可以透露的脉脉2023年业务规划有两个,一是深耕新经济领域,强化已有的强势行业:新能源汽车、人工智能、芯片等;持续提升碳中和、生物医药两大行业的用户渗透率。脉脉的中高端人才优势与猎头的服务优势联合,将中高端人才招聘市场做扎实。林凡认为,对于所有职场人而言,2023将是风口年。
    17. 脉脉CEO林凡:ChatGPT带动的AIGC创业热潮要来了
      2023-02-14 17:41:33
      2月14日消息,脉脉创始人兼CEO林凡在脉脉上发布消息称,ChatGPT带动的AIGC 创业热潮要来了。从脉脉高聘上AIGC相关的岗位来看,互联网、电商、智能硬件大厂纷纷发力招聘,百度、支付宝、vivo大厂全力开抢AIGC人才。知名猎头CGL等公司挂出10万月薪岗位开始抢人。根据脉脉高聘中高端人才智库上周刚公布的数据显示,从人才需求强劲的行业来看,在新经济领域年薪30万以上中高端岗位中,人工智能、芯片电子、新能源汽车成为人才需求强劲的行业TOP3。
    18. 任正非:华为要建立高端人才储备库,不拘一格获取优秀人才
      2023-09-04 15:41:52
      9月4日消息,华为在内部发布了任正非的高端技术人才使用工作组对标会上的讲话,讲话中提到,华为要建立一个自己的高端人才储备库,不拘一格获取优秀人才。
    19. 友品海购将与杭州综合保税区成立“跨境电商私域运营服务中心”
      2021-04-06 15:56:27
      据介绍,背靠阿里巴巴天猫进出口跨境供应链,友品海购在私域电商领域已获得了中高端优质的货源及最强大的物流服务。刘剑峰透露,友品海购未来还将与杭州综合保税区建立密切合作关系,共同成立“跨境电商私域运营服务中心”,致力于私域电商人才孵化。
    20. 荣耀董事长万飚:目标成为世界智能手机前三品牌
      2021-04-17 16:50:19
      4月17日消息,据《科创板日报》报道,荣耀终端有限公司董事长万飚表示,荣耀人才队伍正在快速扩充,今年年底将超过万人,其中半数以上是研发人员。随着供应链的恢复,荣耀准备在年中推出旗舰机型,这是该公司重塑高端品牌的号角。万飚表示,他的目标不只是带领荣耀拿回失去的市场,而是成为世界智能手机前三的品牌。
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