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前程无忧发布《都市新生代职住平衡“二选一”》报告
2022-11-28 14:09:32
报告通过对都市新生代职场人工作状态与租房偏好的调查，呈现他们对于“职住平衡”的选择与态度。
前程无忧发布2023职场调查：46%受访者优先选择“钱少、事少、不累”
2023-01-16 16:59:13
前程无忧近日发布《2023职场人理想工作与求职调查》，近半数（46%）的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作，是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。
前程无忧发布《2023旅游业从业预期调查报告》
2023-02-28 15:03:53
调研显示，91.8%的受访从业者目前已处于就业状态。
前程无忧发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》
2023-03-10 16:32:38
简报涵盖了涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑产灰产打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面。
前程无忧发布《2023职场白领睡眠观察报告》
2023-03-27 16:04:34
报告显示，超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰，82.6%的受访者表示自己每日睡眠时间不足8小时。
前程无忧发布《2023职场人养老规划调研》
2023-04-13 06:30:00
调研显示，六成受访职场人认同“养老要趁早”，其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划。
前程无忧发布《2023汽车行业人才职业状态调研》
2023-04-27 14:42:54
调研显示，整体而言，汽车行业属于人才净流入，与计算机/互联网/电子/通信行业间流动最频繁。
前程无忧发布2023年中国大学生喜爱雇主榜
2023-06-23 11:25:20
前程无忧近日发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单，140家雇主榜上有名，其中95家雇主蝉联这一荣誉。
前程无忧发布《2023大学生求职人群洞察报告》
2023-10-13 10:53:06
报告显示，随着互联网技术和数字经济的兴起，一批新行业新工种涌现，“灵活就业”“慢就业”现象日渐凸显，考公成为了大学生青睐的求职方向之一。
前程无忧发布《2024离职与调薪调研报告》
2024-01-10 17:43:00
报告数据显示，2023年员工整体离职率为16.6%，较上年度下降1.3个百分点，人员流动连续两年放缓。
前程无忧发布《2024职场人加薪报告》
2024-01-23 16:54:22
前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》，为职场人提供参考和决策方向。
前程无忧发布《2021职场人跳槽调查报告（前三季度）》
2021-09-13 15:42:13
9月13日消息，前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告》。数据显示，32.8%的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期，裸辞者比例下降10.2%。在首选的跳槽目标省市中，上海以12.7%的受选率位列首位，其次是广州和北京。在非一线城市中，重庆、武汉、杭州、苏州、南京等新一线位居受选前列。
前程无忧发布《2022离职与调薪调研报告》
2021-12-18 18:09:33
12月18日消息，近日，前程无忧人力资源调研中心发布的《2022离职与调薪调研报告》显示，2021年员工整体离职率为18.8%，与2020年相比，回升4.0个百分点。2021年，员工主动离职率达到14.1%，较2020年上涨6.0个百分点。数据显示，餐饮/酒店/旅游、高科技行业的主动离职率位居前列，分别是16.9%和15.9%。2021年，企业调薪幅度为6.2%，较2020年的4.7%回升。
前程无忧发布《2022民营企业雇佣关系趋势观察》
2022-05-23 11:34:02
5月23日消息，近日，前程无忧发布《2022民营企业雇佣关系趋势观察》。《观察》数据显示，国内有八成的小型企业和三成的中型企业现金流无法维持3个月以上，现金流卡壳进一步叠加反馈到企业业务经营上，形成恶性螺旋。在《观察》调查中，在企业线下业务经营状况明确变差的调研样本中，31.9%的受访者所在民营企业资金链开始出现问题，24.6%的受访者所在民营企业出现生产链中断、生产受限。
前程无忧发布今年第二季度薪酬调研：员工薪酬整体平稳
2022-06-29 17:51:11
6月29日消息，前程无忧人力资源调研中心针对2022年第二季度薪酬趋势进行了调研，并于6月28日发布调查数据。值得注意的是，调查数据中的“平均薪酬”指当季总收入的月平均值。进入6月后，随着稳增长政策措施的落地见效，企业运营状况得到改善，人才流动逐步恢复，对薪酬有所拉动，使得整体薪酬水平基本与一季度持平。数据显示，二季度不同性质企业中，民营企业薪酬变化走势整体低于其他性质企业。
前程无忧发布新LOGO
2022-11-09 14:12:43
11月9日消息，前程无忧日前发布了全新LOGO。此外，新LOGO上将不再出现域名www.51job.com字样。前程无忧首席执行官简思怀说：“新logo的使用并不代表舍弃过去，是一个对转型的立体诠释，更贴切地代表了今天的前程无忧！”她表示，新logo延用但放大了“OK”的手型，更突出了“前程无忧”所包含的深意。新LOGO还将原有的黄蓝对比色更新为活力黄、洋红色和深紫色，采用了渐变色的设计。
前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
2022-11-15 15:37:24
11月15日消息，人力资源服务商前程无忧今日发布《人力资源管理数字化转型调研报告》。调研显示，超过四分之三的企业已经踏上人力资源数字化转型征程，其中，41.0%的企业处于一边实施一边完善的阶段，仅有14.0%的企业目前仍没有任何相关规划。这在零售行业更为普遍，接近半数的零售企业正在应用数字化手段提升员工职场体验、减少事务性工作。
前程无忧发布《2023离职与调薪调研报告》
2023-01-04 10:26:06
1月4日消息，前程无忧近日发布《2023离职与调薪调研报告》，报告调研结果显示，2022年员工整体离职率为17.9%，与2021年相比，下降0.9个百分点，人员流动整体较去年放缓。2022年主要行业整体离职率均较2021年有所下降。调薪调研结果显示，2022年未冻薪企业占参与调研整体的68.3%，较2021年下降20.1个百分点。2022年企业整体调薪幅度为5.3%，较2021年下降0.9个百分点。不同城市的调薪数据显示，2022年各类型城市的调薪幅度较上一年均有所下降。
前程无忧发布《2023旅游业从业预期调查报告》
2023-02-28 15:15:59
2月28日消息，前程无忧近日发布《2023旅游业从业预期调查报告》，通过市场在招情况及从业者调研，从招聘回暖及相应岗位、人员流动及弹性用人、薪酬与数字化、从业前景预期等方面对2023行业整体的触底复苏进行探讨。调研显示，91.8%的受访从业者目前已处于就业状态，前厅接待、厨房/餐饮、客房服务、计调等岗位需求量较大，短期内薪酬上升。本科及以上学历占比50.5%，大专学历占比40.0%。
前程无忧发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》
2023-03-10 15:06:30
3月10日消息，前程无忧今日发布的《2022年度平台治理与个人信息保护简报》显示，2022年全年，在相关部门的指导下，前程无忧及时了解和响应各项监管政策，加强平台合规动作，进一步完善"黑名单"雇主制度，全年共计锁定违规账号17,225个，全年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计267,805个，同比2021年下降6%。全年累计处理并拦截工商网登记处高风险公司5,557个；发现并拦截空壳公司、冒用执照等近5,000家；营业执照人工审查覆盖数近30万张。