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前程无忧：2021用人需求有望超过2019年
2021-02-20 15:49:03
2月20日消息，前程无忧于近日发布的《2020职场回顾&2021前景推测报告》数据显示，上，2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60%。时至2020年三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。而此前多年，招聘量最多都发生在3月份。报告还提到，由于2020年上半年基数较低，2021年上半年的招聘岗位发布量和有用人需求的雇主将有明显的增加。乐观估计2021用人需求有望超过2019
前程无忧职场人脉调查：超半数职场人主动结识“贵人缘”
2022-12-02 11:11:54
前程无忧近日做了一场关于职场人脉的调查，聚焦职场人脉的建立、影响以及“职场贵人”等多个问题。
前程无忧职场恋爱调研：超半数00后选择优先发展工作
2023-02-14 16:34:43
前程无忧发布的《00后新职人恋爱调研》显示，与恋爱相比，超半数的00后现阶段选择“优先发展工作/搞钱”。
前程无忧《职场人2023情绪调查》：超5成受访者情绪差于2022年
2024-01-09 19:06:17
前程无忧发布《2023职场人情绪状况调查》。
前程无忧职场恋爱调研：超半数00后选择优先发展工作
2023-02-14 17:04:05
2月14日消息，前程无忧发布《00后新职人恋爱调研》，展示年轻一代的恋爱境遇、婚育态度及追求。此次调研受访者大多拥有本科及以上学历，工作或居住在一线和新一线城市。其中，六成00后目前处于单身，24.7%处于恋爱状态。除此以外，00后也看重彼此在精神层面的交流和身体层面的陪伴（54%）。超六成00后想体验新型恋爱关系，其中，开放式关系、AA制恋爱、短期情侣、虚拟恋人等模式最受期待。
前程无忧《职场人2023情绪调查》：超5成受访者情绪差于2022年
2024-01-09 20:30:35
1月9日消息，前程无忧在2023年12月进行了为期两周的《职场人2023情绪调查》，1024人给了反馈，他们主要来自中国GDP最高的11个城市，男女比例约为6:4。按年龄24岁以下，24~29岁，30~39岁，40岁及以上分了四个组进行比较。有10%的受访者来2000人以上的大型企业，多数是国有企业。55%的受访者表示，他们在2023年的收入好于2022年，但收入增多并没有带来生活和工作的体验感改善。身体不适和工作时间的增加让三分之一的受访者情绪受伤。
前程无忧：28.3%职场人2022年春节假期开销超月收入
2022-02-07 17:36:16
前程无忧《2022职场人春节消费调查报告》显示，春节假期开销超过月收入的占比有28.3%。
前程无忧《2022职场人健身习惯观察》：六成职场人每周健身2次以上
2022-08-10 11:40:30
8月10日消息，近日，前程无忧最新发布的《2022职场人健身习惯观察》调研中，九成受访者面临各式各样的健康困扰，运动健身成为职场人选择度最高的方式之一。《观察》显示，企业鼓励运动、有具体运动要求占比20.3%；还有12%的企业提供免费运动场馆或运动福利；9.7%的企业组织运动主题团建活动和比赛；分别有8.3%和1.3%的企业有公开表扬等精神激励和员工绩效奖励；48.3%的企业没有运动激励措施。
前程无忧：过去一年仅三成职场人通过理财投资获取正收益
2022-03-18 13:31:08
前程无忧推出《2022职场人用“薪”理财调查报告》。
前程无忧：16.1%职场人所在企业已出台禁止加班规定
2022-04-18 14:45:19
前程无忧于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》。
前程无忧2022春季职场跳槽观察：完成跳槽者仅占14.5%
2022-05-17 15:50:12
前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。
前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》
2022-08-10 10:43:46
近日，前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》，数据显示，61.4%的职场人每周运动两次以上。
前程无忧发布2023职场调查：46%受访者优先选择“钱少、事少、不累”
2023-01-16 16:59:13
前程无忧近日发布《2023职场人理想工作与求职调查》，近半数（46%）的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作，是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。
前程无忧发布《2023职场人养老规划调研》
2023-04-13 06:30:00
调研显示，六成受访职场人认同“养老要趁早”，其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划。
前程无忧：28.3%职场人2022年春节假期开销超月收入
2022-02-07 17:45:43
2月7日消息，前程无忧发布的《2022职场人春节消费调查报告》显示，春节假期开销超过月收入的占比有28.3%，分别有16.7%和17.8%的受访者表示春节假期开销占到月收入的80-100%和40-60%。而支出占月收入20%以下、20-40%或60-80%的占比均没有超过13.0%。在用途方面，由于春节假期前的局部突发疫情，职场人在非返乡性质的“主动性”出游方面的支出占比下降。近七成受访者在春节假期间给予长辈红包，80后中的这一比例接近四成。
前程无忧发布《2023职场人养老规划调研》：六成职场人认同“养老要趁早”
2023-04-12 17:43:11
4月13日消息，前程无忧日前发布《2023职场人养老规划调研》，参与调研的人群年龄段主要为90后和80后，本科及以上学历占比61.2%。在“最靠谱的养老方式”票选中，“提前做好自我储备”占比67.7%；选择“依靠政府退休金”和“继续工作”的占比分别达14.7%和14.6%；还有3%选择依靠子女。养老基金（26%）、商业养老保险、终身寿险等分红返还类产品（10%）也是投资选择。
前程无忧“AI技术在职场”洞察：70.3%职场人积极拥抱变化
2023-02-22 15:27:35
2月22日消息，随着ChatGPT爆火，前程无忧面向千名职场人士展开问卷调研，于近日发布《“AI技术在职场”趋势洞察》。调研显示，面对人工智能在职场上的广泛应用，70.3%的职场人选择积极拥抱变化，24%尚在观望。分职位来看，客服岗和市场岗的焦虑程度最高，研发岗和采购岗的心态最积极。在“AI会不会取代自己”这个问题上，有88%的职场人认可“一些职业会被AI代替”。“失业风险最低”最低的职业则包括教师、网络主播、金融交易员等。
前程无忧调研显示：三成职场人渴望“四天工作制”
2022-12-13 10:22:07
前程无忧近期针对现代职场人工作状态、劳动强度等方面展开相关调研，探究职场人对工作方式的期待，以帮助组织找到应对不确定性的最佳途径。
前程无忧“AI技术在职场”洞察：70.3%职场人积极拥抱变化
2023-02-22 14:35:23
调研显示，面对人工智能在职场上的广泛应用，70.3%的职场人选择积极拥抱变化，24%尚在观望。
前程无忧调查：56%受访者主动建立职场人脉关系
2022-12-02 14:51:03
12月2日消息，前程无忧近日做了一场关于职场人脉的调查。结果显示，“个人能力”是职场人公认的职业发展最关键因素。“主动结识”是较多人通常采用的办法，56%的受访者主动出击建立自己的人脉关系，其余则是通过朋友介绍或是被动等待别人找上门。进一步对比分析，5年以内工作经验的职场新人主动结识朋友的意识比较强烈，比10年以上工作经验的人高出8.26个百分点。