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    1. 申通内部人士称“应届生拒绝996被辞退”与事实严重不符
      2021-01-07 14:12:20
      1月7日消息,据新浪科技报道,针对网络热议的“应届生拒绝996被申通辞退”一事,申通内部人士透露,该事件描述内容与事实严重不符。截至目前,申通官方尚未回应此事。据网络爆料,昨日一上海小伙小江自称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,这是为员工负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班
    2. 京东2022年校招生薪资涨幅同比最高增长35%
      2021-10-22 10:23:09
      10月22日消息,近日,京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪可达200万。2021年年中晋升数据显示,超过40%应届生获得晋升,这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位,比同龄人更快达到想要的未来。
    3. 小红书被曝裁员 波及应届生和试用期员工较多
      2022-04-21 12:00:35
      有小红书员工透露,此次整体裁员20%,各个部门都有波及,波及的应届生和试用期员工较多,北京、上海公司均有员工被裁。一位求职者告诉新浪科技,此前已经通过了面试,但是被告知没有HC了;另一位求职者表示,前几天还接到了小红书猎头的招聘电话。对于裁员传闻,小红书目前暂无回应。
    4. 上海一应届生称因拒绝 “996” 被申通快递辞退
      2021-01-07 10:21:04
      小江由于拒绝无意义的加班,于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。
    5. 申通被辞退当事人再回应:稍作整理,将用实锤把谎言击破
      2021-01-08 08:20:32
      1月8日消息,近日,“应届生拒绝996被申通辞退“的消息引起广泛热议。申通官方也进行了回应,称不存在强制996,小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标等。针对申通的回应,昨晚,当事人小江在微博表示:“会稍作整理,然后用实锤把他们的谎言击破,还请大家耐心等待。
    6. 钉钉与智联招聘联合推出面向大学生的“实习训练营”计划
      2021-03-12 11:44:16
      3月12日消息,昨日,钉钉和智联招聘联合推出面向大学生群体的“实习训练营”计划。具体来说,“实习训练营”计划将搭建在线的实习训练平台,通过设置线上任务环节和培训的方式,帮助参加的大学生更高效、系统地掌握岗位知识、补充实训经历、丰富求职简历等。同时,线上“实习训练营”分为新手训练营、王牌训练营、百大实习计划三阶段。据了解,在智联招聘此前的调研中,近8成的应届生表示竞争变得更激烈,难以找到合适的工作。
    7. BOSS直聘“羚羊计划”首批公益奶抵达可可西里
      2021-09-15 19:03:19
      9月15日消息,近日,BOSS直聘推出的公益行动“羚羊计划”首批捐赠物资正式交付。151名前期完成授课的职场导师为参与行动的应届生提供了长达3600分钟的职业指导。BOSS直聘出资购买首批60箱共360升牛奶,以导师的名义捐赠。据介绍,这些牛奶能够成为一只小藏羚羊一整年的口粮。
    8. BOSS直聘:春节后用人需求同比翻倍,市场平均薪资超8000元
      2021-02-25 17:56:47
      2月25日消息,BOSS直聘研究院发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。据介绍,2021年春节后复工一周,市场招聘需求快速增长,较疫情笼罩的2020年同期增长124%,平均招聘薪资达到8027元。报告显示,2021年春节后首周,小微企业便开始招兵买马,招聘需求占整体比例达到56%,需求高度旺盛。同时,2021届应届生的求职活跃程度有迅猛提升,节后一周较节前增长超过六成。
    9. 猎聘2022Q1中高端人才就业趋势报告:人工智能领域应届生招聘平均年薪最高
      2022-04-02 16:03:06
      应届生就业方面,2022年一季度应届生新发职位同比增长最快前五的是通信、能源环保、汽车交通、人工智能、生产制造,对应的应届生招聘平均年薪是24.42万、14.93万、21.21万、28.91万、18.40万元。其中,人工智能领域应届生招聘平均年薪最高,为28.91万元。值得注意的是,今年年后疫情波及全国,猎聘调研显示,疫情对企业招聘造成影响,超7成的企业招聘计划暂缓或延后。
    10. 小米雷军:培养应届生是最重要的战略性工作
      2024-09-12 11:42:56
      小米“应届生计划”的目标,就是用10年时间让应届生中的佼佼者成为技术专家,或者成为总经理。雷军表示,应届生是小米生生不息的未来。应届生的培养是关乎小米未来十年发展的头等大事,是集团最重要的战略性工作。
    11. 京东2022应届生offer发放 尖端技术应届生年薪达200万
      2021-10-22 11:17:10
      据京东黑板报消息,近日,京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%。
    12. 猎聘:2022高校应届生择业行业首选互联网
      2022-04-22 15:35:57
      2022年我国高校毕业生达1076万人,创历年最高历史记录,猎聘发布2022年Q1高校应届生招聘&就业图鉴。
    13. 京东已录用万名应届生 包括近2000名00后
      2022-07-27 10:48:02
      京东宣布,在这个毕业季,已有万名应届生顺利入职京东,包括近2000名“00后”。
    14. 亚马逊推迟应届生入职日期
      2022-12-13 15:50:02
      亚马逊的一位发言人向媒体证实,该公司正将一些应届毕业生的入职日期推迟大约六个月。
    15. 猎聘:41.82%应届生求职者已拿到offer
      2023-06-06 11:50:25
      猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》。
    16. 亚马逊推迟应届生入职日期以控制员工人数
      2022-12-13 09:50:59
      12月13日消息,据报道,亚马逊的一位发言人证实,该公司正将一些应届毕业生的入职日期推迟大约六个月。除了取消发出去的offer和上个月开启的裁员外,推迟应届生入职日期是亚马逊试图控制其公司员工数量的另一种方式。亚马逊最基层的一系列职位也受到了影响,而到目前为止,裁员主要集中在人力资源等部门。
    17. 去哪儿为应届生提供旅游基金:每人每年千元起步
      2023-07-07 16:10:44
      7月7日消息,在线旅行平台“去哪儿”宣布,在现有千万级员工旅游基金福利的基础上,追加千万级业绩共享旅游基金,其中,应届生5年内可获得旅游激励金,第一年获得1000元,每年递增1000元,最高第5年获得5000元。该政策往前追溯5年,5年以内入职的资深应届生可获得对应年限的激励金。
    18. 华为启动2025届应届生招聘
      2024-08-14 15:37:41
      8月14日消息,华为启动2025届应届生招聘。招聘对象为2025年1月1日至2025年12月31日期间毕业的国内高校本科生与硕士研究生,以及2024年1月1日至2025年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。招聘岗位包括研发类、销售类、财经类、供应链类、法务类、人力资源类等,工作地包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都、东莞、苏州等。
    19. 猎聘:2022年Q1北京应届生招聘平均年薪最高
      2022-04-22 18:00:58
      4月22日消息,猎聘今日发布2022年Q1高校应届生招聘&就业图鉴,2022年我国高校毕业生达1076万人,创历年最高历史记录。分领域来看,2022年Q1通信领域新发应届生职位增长最多,其次是能源环保、汽车交通、人工智能。应届生投递最多的三大领域为IT/互联网、生产制造、企业服务。北京应届生招聘平均年薪最高,为20.44万元,其次是上海、深圳、杭州、南京、武汉、苏州、成都、广州、重庆。
    20. 猎聘:北京2023届应届生平均招聘月薪13283元,全国居首
      2023-10-11 16:51:49
      10月11日消息,猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》,探究近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势。报告显示,相比2022届,2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降,但较2021届有明显提升,整体来看,应届生期望薪资均低于招聘薪资,表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。2023届应届生平均招聘月薪看,北京以13283元位居第一,深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三。
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