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智联招聘发布2023年春招市场行情周报第四期
2023-02-27 10:52:03
2月27日消息，智联招聘发布2023年春招市场行情周报第四期。数据显示，今年春节后四周以来，职位数逐周增长。简历投递量持续上涨，以第一周简历投递量为基数1，第二、三、四周的求职规模指数分别为1.59、1.77、1.76。从薪酬来看，春节后四周企业招聘薪酬整体较为平稳，各周均超过10000元/月。节后第四周平均薪酬为10043元/月，与前三周大体相当。同时，传统能源/矿产/采掘/冶炼行业跻身招聘薪酬行业榜第三位，平均招聘薪酬达11415元/月。
谷歌CEO去年薪酬总额仅743万美元未获股票奖励
2021-04-27 12:27:41
谷歌提交给美国证券交易委员会的文件显示，皮查伊2020年基本工资为202万美元，远高于2019年的65万美元。主要因为，皮查伊同时担任谷歌母公司Alphabet CEO，工作职责比以前扩大了。据悉，皮查伊2020年“所有其他薪酬”为541万美元，其中包括540万美元的个人安保费用。整体而言，其年度薪酬总额仅为743万美元。此前2019年，皮查伊的薪酬总额高达亿美元，其中包括亿美元的股票奖励。其中，皮查伊宣布谷歌及其员工向印度提供亿卢比的援助。
马化腾2021年薪酬4410万元同比下降25%
2022-04-08 10:40:36
4月8日消息，根据腾讯年度报告，腾讯总裁刘炽平2021年薪酬总额为3.23亿元人民币，上年为4.277亿元，同比下降24%。据悉，2021年，刘炽平的薪酬包括2.918亿元的股权薪酬和2300万元的奖金；而2020年，其股权薪酬为3.863亿元，奖金为3360万元。此外，腾讯首席执行官兼联席创始人马化腾的年度薪酬为4410万元，同比下降25%。
猎聘大数据：2022年机器人产业新发职位薪酬已达36万
2023-07-14 11:54:43
7月14日消息，猎聘发布机器人产业职场数据。其次为销售类，销售管理和销售人员占比也超过11%。再次为职能类，包括人力资源、项目管理、财务/审计/税务、质量管理等。猎聘大数据显示，近三年机器人产业发布职位平均薪酬陆续增长，产业平均薪酬从2020年的22.67万元增长到2022年的28.95万元。2022年新发职位薪酬的75分位值已达36万，在全国范围看，薪酬具有一定竞争力。
黄仁勋工资暴涨60%，一年拿3000万美元
2024-06-27 18:10:39
按照计划，黄仁勋2024财年的薪酬总额为3416.7万美元。
库克2021年总收入近1亿美元净资产超10亿美元
2022-01-07 11:04:58
苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）2021年的基本工资、股票和其他薪酬总额为9870万美元（约6.3亿元人民币）。
智联招聘：三季度38城平均招聘月薪10058元
2024-10-09 17:06:49
10月9日消息，2024年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2024年三季度，38城企业平均招聘薪酬10058元/月，环比季节性回落2.5%，较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11665元/月。
谷歌CEO：公司正推进混合工作模式多种办公地点可供选择
2021-05-06 09:26:27
5月6日消息，日前，谷歌CEO桑德尔·皮查伊在电子邮件中宣布，公司正在推进实行混合工作模式，员工每周只需到办公室工作约3天。皮查伊表示，这些举措将促进员工工作及度假的灵活性，助力员工更好地工作。值得一提的是，今年4月底消息称，桑达尔·皮查伊2020年的基本工资增长了两倍多，达到200多万美元。但由于没有获得股票奖励，他的薪酬总额暴跌至743万美元。此前2019年，皮查伊的薪酬总额高达亿美元，其中包括亿美元的股票奖励。
58同城：一季度最缺工职业中快递员招聘需求环比上升最快
2021-05-07 12:07:40
5月7日消息，近日，人社部公布今年一季度“最缺工”的100个职业信息，包括营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人等。58同城表示，由于房产经纪人收入水平与业绩挂钩，因此薪酬总额有较高“天花板”，平均薪资水平较高。这意味着，求职者进入上述岗位可以获得较大的薪资增幅，实现跨越式加薪。其中，东莞、成都、重庆招聘岗位均集中在操作工、包装工上。
蚂蚁集团2021财年股权激励费用173.15亿元
2021-07-28 09:40:48
7月28日消息，阿里巴巴披露2021财年年报显示，截至今年3月31日的过去一年内，蚂蚁集团的股权激励费用高达173.15亿元；而在2020年，这一费用是12.61亿元；2019财年是128.55亿元。据此前招股书显示，截至2020年6月末，蚂蚁集团及子公司的员工总数是16660人，2020年上半年职工薪酬总额55.32亿元。
小米集团三季度薪酬开支48亿元
2023-11-20 19:56:56
11月20日消息，小米集团公布截至2023年9月30日止三个月及九个月之业绩。截至2023年9月30日，小米集团拥有33,038名全职僱员，其中30,939名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度。11,616名僱员持有以股份为基础的奖励。小米集团三季度薪酬开支总额为48亿元。
国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资
2022-07-24 18:15:22
7月24日消息，近日，有数名国美员工向媒体爆料称，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6月、7月工资均未发放。另一位国美员工表示，原定15日发放当月薪酬，现在公司强制推行20号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。据悉，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。
蚂蚁集团调整薪酬政策年底13薪分摊到月薪
2025-02-28 15:55:36
同时，自2025年4月1日起，蚂蚁集团新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属。
前程无忧：2021应届毕业生平均薪酬同比增长5.9%
2021-08-22 18:57:47
8月22日消息，近日，前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。从薪资水平来看，2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%，略高于2020年5.7%的涨幅。其中，国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%，跨国公司5.2%，民营企业8.5%。三分之一的国企（12家）和跨国公司（20家）没有涨薪，仅3家民企不涨薪。平均薪酬增幅平缓之下是企业内不同职位毕业生薪酬水平的差异在扩大。因岗位不同毕业生薪酬不同的雇主占到51%，2020年为40%。
58同城重庆人才流动报告：4月货运司机期望薪酬最高
2021-05-24 13:25:08
5月24日消息，近日，58同城招聘研究院发布了重庆人才流动报告，从城市、行业、岗位、支付薪资等多个维度解析了2021年4月重庆地区的人才供需形势。与此同时，重庆求职需求排名前三的行业分别为批发和零售业，住宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业。同期，重庆求职需求排名前十的职位分别为货运司机、店员/营业员、促销/导购员、普工、服务员、文员、商务司机、保安、收银员、厨师/厨师长。
搜狗地图App暂时从应用商店下架
2021-11-09 17:48:41
11月9日消息，近日，据网友反馈，搜狗地图App已暂时从应用商店下架，原已下载用户不影响正常使用。另据搜狗官方用户群消息，搜狗地图即将与腾讯地图合并。目前还未公开更多细节。据了解，目前搜狗多项小业务均停止运营，包括“部分搜狗浏览器插件、页面等”。据悉，今年10月份，腾讯与搜狗正式交接。搜狗全员入职腾讯，搜狗司龄延续至腾讯，薪酬福利与腾讯同体系对齐；产品与技术部门也完成整合，有序并入腾讯多个相关业务单元。
京东集团：刘炽平已从董事会辞任
2021-12-23 08:15:36
12月23日消息，京东集团公布，刘炽平已从公司董事会辞任，并立即生效。刘炽平自2014年3月起担任公司董事会成员和薪酬委员会成员。此外，公司知悉，腾讯控股有限公司目前间接持有公司已发行股份约17.0%，宣布将向其股东分配其持有的京东集团约4.6亿股A类普通股。京东集团和腾讯将继续保持互惠共赢的商业合作关系，包括现有的战略合作协议。
亚马逊股东勉强批准高管薪酬计划向3名高管支付3.5亿美元薪酬
2022-05-29 17:02:31
当地时间周五提交的一份监管文件显示，包括亚马逊首席执行官安迪贾西在内的2021年度公司高管薪酬计划勉强通过股东投票，仅有56%的股东票数支持高管薪酬计划。在本周早些时候的亚马逊年度股东大会上，投资者咨询公司曾建议亚马逊股东投票反对高管薪酬方案，称股票激励过高，且与公司业绩无关。
中通云仓科技华南大区2023年“新动力”巡回培训第一期落幕
2023-03-25 10:24:25
3月25日消息，中通云仓科技华南大区2023年“新动力”巡回培训第一期近日在广东省公司落下帷幕。培训会上，大区人事行政部负责人杜智向参训员工全面介绍了公司的发展概况、发展历程、企业文化、组织架构等内容，人事主管张豪围绕着员工入离职管理、考勤管理、晋升途径、福利制度、薪酬制度、员工活动等内容进行了详细讲解，人事主管汤燕对行政管理制度、采购标准与流程、合同与用印管理等内容进行培训。
中通云仓科技2024年人力资源工作部署会议召开
2024-03-12 17:16:54
3月12日消息，中通云仓科技2024年人力资源工作部署会议3月9日-10日在杭州总部召开，执行总裁姚慧力围绕着团队建设、人员招聘、人才培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等内容进行工作指导，人力资源中心负责人严军从组织结构与组织功能优化、绩效目标与绩效管理深化、校企合作与“金种子计划”、人力成本管控实施与激励、人资看板与数智化建设等方面对2024工作规划进行全面部署。