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拉勾招聘：39%受访职场人期望年底获得1-2个月薪资奖励
2023-12-01 19:06:27
拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。
拉勾招聘：近五成一线城市数字科技人才选择回家乡省会城市
2024-02-19 19:19:46
拉勾招聘发布《一线城市数字科技人才迁徙洞察报告》。
拉勾招聘：2024年企业整体招聘需求相对平稳
2024-08-18 17:59:12
拉勾招聘发布《2024招聘市场HR群体洞察报告》。
拉勾招聘：仅有2.2%互联网从业者认为非正常工作制合理
2021-07-26 15:04:50
今日，拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》，报告显示，互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历，57.5%的互联网人勉强接受，40.3%则完全拒绝，仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理，可以完全接受。
拉勾招聘：一线及新一线城市职场女性薪酬同比增长5.8%
2023-03-08 11:56:40
拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》。
拉勾招聘：上半年超60%数字科技人才无跳槽意愿
2023-08-01 14:49:33
拉勾招聘发布2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告。
拉勾招聘：一线城市47%受访职场人在今年双11未购物
2023-11-10 18:47:09
拉勾招聘发布《2023年双11电商领域人才洞察报告》。
拉勾招聘：2024年第一季度职场人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 20:59:58
拉勾招聘发布《2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽洞察报告》。
拉勾招聘：2024年春季数科小微企业招聘量占比33%
2024-03-28 14:51:06
拉勾招聘发布《2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告》。
拉勾招聘：2022春招互联网人平均薪资18500元同比增7.5%
2022-02-25 11:34:09
近日，拉勾招聘发布《2022年互联网行业春招薪酬报告》。
拉勾招聘：今年3月AIGC人才岗位需求量环比增加42%
2023-04-21 17:46:26
4月21日消息，拉勾招聘发布《2023第一季度AIGC人才供需报告》，洞察国内AIGC人才市场供需及薪酬分布等情况。报告显示，2023年3月，AIGC人才岗位需求量环比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K。头部互联网企业躬身布局，技术大佬扎堆创业，AIGC浪潮催热人才招聘市场。《报告》显示，今年以来，AIGC领域的发布职位量屡创新高，1-3月连续保持两位数增长，且增幅不断扩大。
拉勾招聘：近七成00后理想月薪要过万，超八成拒绝无效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息，拉勾招聘发布《00 后职场生态洞察报告》，从职场态度、生活态度、职场心理等多方面洞察00后职场生活。报告显示，近七成00后理想月薪要过万，近六成00后“跳槽”目标明确；83%的受访00后表示可以加班，但拒绝无效加班，且近七成拒绝无意义社交；近九成00后表示会在能力范围内消费，55%的受访00后每月固定存钱。
拉勾招聘：近五成受访者对年终奖期望降低
2023-11-30 16:40:25
11月30日消息，拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，报告显示，近五成受访者对年终奖期望降低。因2024年除夕当天不放假，拉匀调研数据显示，一线城市的受访职场人中，73%的受访者期望公司统一在除夕放假，职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。
拉勾招聘：6月电商行业数字科技人才平均招聘月薪达15110元
2024-06-13 11:22:12
6月13日消息，拉勾招聘发布《2024年618电商人才报告》。报告显示，金三银四招聘高峰期，电商行业招聘需求最为旺盛。
拉勾招聘：HR岗位正面临多元化的趋势
2024-08-18 18:01:09
8月18日消息，拉勾招聘发布《2024招聘市场HR群体洞察报告》，报告显示，超三成企业招聘需求相比去年增加，企业招聘更倾向于年轻化，超半数受访企业倾向招聘35岁以内人才。同时，招聘官们在职场也倍感焦虑，HR从业人员为应对市场需求的变化，也在面临着多元化的职业发展趋势。
拉勾招聘：近四成00后偏爱新一线城市作为未来发展地
2024-02-20 10:29:20
2月20日消息，拉勾招聘发布的《一线城市数字科技人才迁徙洞察报告》显示，超三成受访一线城市数字科技人才想逃离一线城市，近五成受访数字科技人才选择回家乡省会城市；越年轻越想逃离，近四成00后想逃离一线城市，更偏爱新一线城市作为未来发展目标地。
拉勾招聘：2023年上半年超六成数字科技人才无跳槽意愿
2023-08-01 14:47:30
8月1日消息，拉勾招聘发布《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》，《报告》显示，受访人员中，2023年上半年求职情绪以 “稳”为主，超六成数字科技人才无跳槽意愿，另外有22%的数字科技人才处于观望状态；从新发职位量来看，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%、18.9%。
拉勾招聘：超六成职场人五一假期出行预算在三千元以下
2024-05-09 17:08:51
5月9日消息，拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》显示，女性职场人相比男性更愿意选择小长假旅行，超六成受访者出行预算锁定三千元以下。一线及新一线城市受访数字科技人才中，27%的受访者选择在小长假旅游，32%的受访者相比旅游更愿意选择回家探亲，另有35%的受访者选择小长假无出行计划。
拉勾招聘：67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母亲节”来临之际，拉勾招聘发布了《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》，报告针对一线及新一线城市职场妈妈进行了职场生存状况微调研，从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。报告显示，67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”，23%受访职场妈妈曾被临床诊断为“重/中/轻度抑郁症”，没有任何抑郁征兆仅占比10%。
拉勾招聘：90后成程序员主力军，女性程序员近3年比例持续上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序员节之际，拉勾招聘发布《2023年程序员人群洞察报告》，《报告》显示，90后已成程序员主力军；女性程序员占比近三年持续增长，近三年女性技术类人才的新增注册量占比持续增长，2023年前三季度占比达到26%；超五成受访程序员选择“创业”作为未来的职业规划方向；超五成受访90后想在3年内结婚，且47%的受访90后程序员择偶标准更看重颜值。