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拉勾招聘：春节后职位竞争比达3.1:1
2022-03-14 15:24:47
拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》。
拉勾招聘报告：八成互联网人对上海“重启”怀抱信心
2022-05-18 11:05:10
拉勾招聘发布《2022疫情期间上海人才趋势报告》。
拉勾招聘2023春季数字化科技人才报告：近半求职者接受跳槽不涨薪
2023-02-16 14:29:20
拉勾招聘发布《2023年春季数字化科技人才·跳槽洞察报告》。
拉勾招聘：一线及新一线城市职场女性薪酬同比增长5.8%
2023-03-08 11:56:40
拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》。
拉勾招聘：一季度ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%
2023-04-06 11:23:57
拉勾招聘发布《中国数字科技人才流动报告(2023第一季度)》。
拉勾招聘：25%AIGC算法工程师岗位月薪超68K
2023-04-21 16:31:58
拉勾招聘发布《2023第一季度AIGC人才供需报告》。
拉勾招聘：上半年超60%数字科技人才无跳槽意愿
2023-08-01 14:49:33
拉勾招聘发布2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告。
拉勾招聘：47%受访90后程序员择偶时更看重另一半颜值
2023-10-24 15:07:45
拉勾招聘发布《2023年程序员人群洞察报告》，试图还原当下程序员群体的生存现状。
拉勾招聘：一线城市47%受访职场人在今年双11未购物
2023-11-10 18:47:09
拉勾招聘发布《2023年双11电商领域人才洞察报告》。
拉勾招聘：39%受访职场人期望年底获得1-2个月薪资奖励
2023-12-01 19:06:27
拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。
拉勾招聘：近五成一线城市数字科技人才选择回家乡省会城市
2024-02-19 19:19:46
拉勾招聘发布《一线城市数字科技人才迁徙洞察报告》。
拉勾招聘：2024年第一季度职场人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 20:59:58
拉勾招聘发布《2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽洞察报告》。
拉勾招聘：2024年春季数科小微企业招聘量占比33%
2024-03-28 14:51:06
拉勾招聘发布《2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告》。
拉勾招聘：2024年企业整体招聘需求相对平稳
2024-08-18 17:59:12
拉勾招聘发布《2024招聘市场HR群体洞察报告》。
拉勾招聘秋招报告：鸿蒙开发类岗位需求薪资双涨
2024-12-12 11:49:40
拉勾招聘发布《数字科技领域2025届应届毕业生秋招洞察报告》。
拉勾招聘：仅有2.2%互联网从业者认为非正常工作制合理
2021-07-26 15:04:50
今日，拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》，报告显示，互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历，57.5%的互联网人勉强接受，40.3%则完全拒绝，仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理，可以完全接受。
拉勾招聘：2022春招互联网人平均薪资18500元同比增7.5%
2022-02-25 11:34:09
近日，拉勾招聘发布《2022年互联网行业春招薪酬报告》。
拉勾招聘：今年3月AIGC人才岗位需求量环比增加42%
2023-04-21 17:46:26
4月21日消息，拉勾招聘发布《2023第一季度AIGC人才供需报告》，洞察国内AIGC人才市场供需及薪酬分布等情况。报告显示，2023年3月，AIGC人才岗位需求量环比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K。头部互联网企业躬身布局，技术大佬扎堆创业，AIGC浪潮催热人才招聘市场。《报告》显示，今年以来，AIGC领域的发布职位量屡创新高，1-3月连续保持两位数增长，且增幅不断扩大。
拉勾招聘：2023年上半年超六成数字科技人才无跳槽意愿
2023-08-01 14:47:30
8月1日消息，拉勾招聘发布《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》，《报告》显示，受访人员中，2023年上半年求职情绪以 “稳”为主，超六成数字科技人才无跳槽意愿，另外有22%的数字科技人才处于观望状态；从新发职位量来看，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%、18.9%。
拉勾招聘：近七成00后理想月薪要过万，超八成拒绝无效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息，拉勾招聘发布《00 后职场生态洞察报告》，从职场态度、生活态度、职场心理等多方面洞察00后职场生活。报告显示，近七成00后理想月薪要过万，近六成00后“跳槽”目标明确；83%的受访00后表示可以加班，但拒绝无效加班，且近七成拒绝无意义社交；近九成00后表示会在能力范围内消费，55%的受访00后每月固定存钱。