1. 拉勾招聘报告显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。
  2. 12月27日消息,拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》,《报告》显示,2023年数字科技行业,“稳定”成2023年年度职场关键词;近八成受访职场人周工作时长在50小时以下,996逐渐消失;超六成数字科技人才已经开始了副业创收行动;新一线城市中,成都超八成受访者想跳槽,杭州数字科技人才竞争更加激烈。
  3. 拉勾招聘近日联合我爱我家发布《2024年一线及新一线城市职场人租房洞察报告》。
  4. 3月13日消息,为进一步了解当下职场人心理健康状况,拉勾招聘近日联合壹心理共同发起专项调研,并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》 。《报告》显示,职场心理问题咨询人群主要集中在22-35岁,Z世代更重视心理健康 ;职场心理咨询的性别分布数据中,女性用户占比达70%,远高于男性;仅19%受访职场人表示企业提供了心理咨询服务,超六成受访职场人期望企业可以提供心理健康日或假期。
  5. 10月30日消息,拉勾招聘发布《00 后职场生态洞察报告》,从职场态度、生活态度、职场心理等多方面洞察00后职场生活。报告显示,近七成00后理想月薪要过万,近六成00后“跳槽”目标明确;83%的受访00后表示可以加班,但拒绝无效加班,且近七成拒绝无意义社交;近九成00后表示会在能力范围内消费,55%的受访00后每月固定存钱 。
  6. 拉勾招聘调研数据显示,一线及新一线城市数字科技行业受访职场女性中,在应对35+职场危机时,整体表现出积极的态势。
  7. 10月25日消息,近日,拉勾招聘数据研究院发布《拉勾招聘2022程序员群体职场洞察报告》。报告显示,近8成本科毕业生起薪过万,他们跳槽首选智能汽车和芯片行业,此外,程序员婚恋市场抢手,8成00后已脱单。77%的本科毕业生起薪超过1万元,其中74%的00后应届毕业生的月薪在1-3万元区间,只有23%的程序员薪资在1万元以下。具体而言,79%的00后程序员已经脱单,在90-95年之间出生的程序员中,有66%的人处于恋爱或结婚状态。
  8. 3月12日消息,拉勾招聘近日发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》,报告显示,针对委员提出希望延长带薪育产假到2年提议,近七成一线及新一线城市数字科技行业职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待。在薪酬方面,2024年职场女性平均薪酬为18751元/月,同比2023年的18903元/月下降0.8% ;此外,女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%,差异值相较去年下降1.1%,整体男女薪资差距逐渐降低。
  9. 7月25日消息,自淘宝推出“勇往直前的CEO”计划以来,一大拨企业家正涌向淘宝直播间。7月25日,拉勾招聘创始人Ella,也将开启入淘首秀,直播间在线问诊职场难题。
  10. 9月19日消息,拉勾招聘正式推出“2023实力派”招聘专场,集合顺丰、泰康保险、阅文、深信服、飞凡、龙腾、携程、自如、米哈游、携程、贝壳、完美世界、沃尔玛等众多实力派企业释放大量真招岗位,且HR在线24小时反馈。同时,拉勾招聘携手知乎职场领域开设的“2024秋招通关指南”联合专场于知乎平台同期上线,双方平台联合挑选重点行业和重点企业组成内容矩阵,重点围绕企业面经进行内容征集。
  11. 报告》显示,近一年来,在线教育行业的人才需求经历了较大的波动。《报告》显示,2020年6月在线教育薪酬为17600元/月,在2021年1月达到最高18400元/月,2021年3月降至16200元/月,薪资波动幅度较小。《报告》显示,在线教育人才首选的行业仍然是在线教育,其次是内容资讯、游戏、短视频、软件服务及电商行业。
  12. 6月15日消息,据报道拉勾网旗下的拉勾招聘数据研究院发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示,在今年618前2个月,电商行业出现2个招聘高峰期。2021年618前期,电商行业热招职位上线周期缩短,由2020年的14天缩短至13.5天,兼职人员招聘需求指数降低5%。此外,电商行业热招职位依旧集中于技术、运营及销售岗位。从薪资水平来看,2021年5月初开始,电商行业薪资持续走高至15630元,同比增长4% 。
  13. 拉勾招聘数据研究院发布《2021年618电商节人才招聘报告》。
  14. 拉勾于6月21日开启超级雇主招聘节。据介绍,招聘专场汇集了字节跳动、美团、滴滴、快手、京东、中国平安、中国太平洋等近50家国内知名企业,职位上新近10万个。活动持续至7月4日。
  15. 今日,拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》,报告显示,互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历,57.5%的互联网人勉强接受,40.3%则完全拒绝,仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理,可以完全接受。
  16. 拉勾招聘联合中国(杭州)人工智能小镇共同举办主题为“启于小镇 智在未来”的招聘专场。
  17. 拉勾招聘数据研究院发布的《2021人工智能人才报告》显示,2021年人工智能行业人才需求指数较去年增长103%,算法人才缺口达170万。
  18. 今日,拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》,报告显示,裁员企业中69.8%员工对年终奖不抱期待。
  19. 目前,拉勾招聘App已接入爱企查企业信息。
  20. 近日,拉勾发布《2021年互联网人才招聘白皮书》,解读2021年度的互联网行业人才变化和趋势。