搜索

智联招聘联合北大汇丰商学院发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》
2024-03-25 16:33:27
3月25日消息，为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度，以及人才供需变化，智联招聘与北大汇丰商学院联合发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》。报告显示，当前优质数字人才供给不足，为吸引更多优质人才，雇主愿意支付更高的薪酬。同时，2020年至2022年7月，数字职业招聘规模及占比均呈上升态势，且各地区数字职业渗透率逐年升高，上海是提升最快的省市。
智联招聘CTO王昊出席第三期翠湖论坛
2024-06-11 16:24:38
对于人工智能大模型的发展，王昊充满信心，他表示，“中国具有开放性的统一大市场、深厚的人才底蕴和广泛的应用场景”，中国人工智能大模型的未来充满希望。
智联招聘董事长郭盛出席新加坡会奖业大会
2024-06-17 10:28:11
郭盛提到，全球化背景下，出海是中国企业的共同选择，新加坡发达的会展业能够与人才培训相结合，开拓人才服务新思路，为企业进军国际市场创造机会。
智联招聘CEO郭盛：面包会有的，可能还是奶油面包
2022-05-13 15:15:15
5月13日消息，5月12日晚，由中国发展研究基金会主办的职业教育活动周之“大咖直播课，职场加油站”举行，智联招聘CEO郭盛通过在线直播探讨职业教育人才的职业发展，为学生们提供了诸多关于求职、学习的宝贵建议。在郭盛看来，职业院校的学生动手能力强，在就业市场中具备优势。他对职校毕业生就业提出三点建议。最后，要将就业与兴趣相结合，目前一些年轻人频繁跳槽，往往没看清行业就进入，不利于未来发展。
智联招聘：节后第二周，简历投递环比增40%
2024-03-01 17:45:23
3月1日消息，智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》，继续围绕38个重点城市，洞察春节后第二周招聘求职趋势。节后第二周，春招市场供需环比双增，简历投递环比增40%；小微企业招聘复苏快，职位数环比增1成；00后热衷新一线城市，简历投递量占比超4成；互联网大厂仍是年轻人钟爱，00后投递量占比近3成；珠三角人才求职热情高涨，深圳以69%投递增幅领衔。
智联招聘发起新年度“企业智赢计划”公益项目
2024-02-19 14:41:36
2月19日消息，智联招聘发起新年度的“企业智赢计划”公益项目。智联招聘“企业智赢计划”提供覆盖以上全流程的优惠权益，让企业与求职者更快互动起来。智联招聘“企业智赢计划”还为企业提供研究报告分享，送上春招动态、雇佣关系、职场人心态等洞察成果，在春招期间还将每周发布“行情报告”，帮助企业快速了解招聘市场前沿动态，为企业人才建设提供有效参考。
智联招聘“我在家乡挺好的”首场直播上线
2022-06-06 21:50:32
6月6日消息，近日，智联招聘在青岛市五四广场举办了“我在家乡挺好的”城市专场招聘直播。接下来，智联招聘“我在家乡挺好的”系列城市招聘活动，还将陆续走进长春、西安、郑州、合肥等城市，联合地方政府人才部门及明星企业同步发声，助力毕业生返乡就业。
智联招聘汽车产业人才报告获高新区研讨会优秀论文奖
2023-11-14 11:57:30
第十九届国家高新区发展战略研究年会举行，智联招聘申报的《2023年汽车产业人才发展报告》获“2023年国家高新区发展战略研讨会优秀论文”二等奖。
智联招聘：流动人才主要分布在IT互联网、房地产、制造业
2022-05-17 17:54:45
5月17日消息，今日，智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名：2022》报告。研究发现，在今年智联招聘的求职人才中，约4成为跨城求职者，比2020年增加7.4%，2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从城市群角度看，长三角、珠三角人才集聚且流动性下降，“留才”能力进一步增强；而从分城市角度看，一线城市仍然是人才流动首选，经济发达城市人才吸引力表现突出。
智联招聘：大模型相关岗位对学历要求提高
2024-09-18 15:13:17
9月18日消息，AI技术发展带动相关人才招聘需求。智联招聘联合北大国发院发布的报告数据显示，2024年上半年，大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加，自然语言处理岗位量翻倍。其中，自然语言处理、深度学习岗位的平均招聘月薪分别为24007元、26279元，位列人工智能相关岗位前列；自然语言处理岗位中，要求硕博学历的占比为35.8%，比去年同期提高5.5个百分点；深度学习岗位中，要求硕博学历的占比为45.5%。
智联招聘：2020年，职场人的情绪管理能力降低到 5.31 分
2021-01-19 11:43:22
智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心，通过近两年的理论研究和职场调研，整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据，发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
智联招聘发布《湖州青年人才白皮书》
2023-05-25 06:30:00
白皮书显示，从人才的流入和流出来看，选择向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。
智联招聘：95后流动人才中女性占比高于总体
2021-10-14 15:44:40
智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。
智联招聘：3-5年经验人才工资比入行之初增长48%
2022-04-08 15:38:36
智联招聘联合自如共同发布《长租行业人才就业趋势报告》。从人才供给来看，Z世代人才步入职场，正在推动就业偏好发生转变。
智联招聘CEO郭盛：人才质量对我国集成电路产业发展起关键作用
2022-11-22 17:19:27
智联招聘董事长、CEO郭盛发表了题为《洞见人才“芯”趋势驱动人才强引擎》的演讲。
智联招聘发布《2023年汽车产业人才发展报告》
2023-09-05 14:11:11
中国电子信息产业发展研究院、智联招聘近日联合发布《2023年汽车产业人才发展报告》。2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%。
智联招聘发布《2023网络安全产业人才发展报告》
2023-09-20 22:30:05
《报告》对我国网络安全人才发展进行了一次系统性的调研分析，数据主要来自智联招聘平台大数据、问卷调研数据等。
智联招聘联合工信安全中心发布《亚太地区数字人才发展报告》
2023-11-21 17:46:15
报告显示，近年来我国数字人才呈现薪资更优、学历更高、年龄更轻的发展趋势。
智联招聘报告：95后流动人才中女性占比更高
2021-10-14 16:05:28
10月14日消息，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。报告指出，目前95后人才在求职中具备以下特征和流动趋势：从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%，总体流动人才男女比例分别为51：49，57：43，95后流动人才中女性占比更高。
智联招聘发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》
2023-05-16 14:41:14
2022年，中国A股上市公司员工数量共2910.2万人，较2021年2903.2万人小幅上升。从招聘情况看，在疫情影响之下，2022年上市公司整体招聘规模有小幅收缩，招聘职位数同比下降6.9%。2023年第一季度，上市公司平均月薪达11598元，较总体水平的10101元高出14.8%。