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智联招聘：北京、上海、深圳位居中国最具人才吸引力城市100强榜单前三
2025-05-14 15:17:49
5月14日消息，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》。报告显示，长三角、珠三角人才持续集聚，北京、上海、深圳位居2024年中国最具人才吸引力城市100强榜单前三，杭州排在广州之后位于榜单第五位。
智联招聘：77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市
2021-02-23 14:45:43
2月23日消息，据中国新闻网报道，昨日，智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》。该报告指出，77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市。其中，北京、上海、深圳以高需求、高供给、高薪资成为三大热门城市。从招聘职位数来看，北京占据近2成，深圳与上海各占和，广州以的占比排在第四，但与成都、杭州仅差个百分点。
智联招聘CEO郭盛：产业结构变化推动着最顶级的人才向二三线城市回流
2023-05-16 14:27:11
智联招聘董事长、CEO郭盛受邀出席2023中国产业资本峰会，并发表了题为《人才栖“锡”，产业升级》的演讲。
智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》
2025-03-24 17:54:34
观察不同城市可以看到，深圳的跳槽指数高达3.72，登顶城市榜首。
智联招聘“我在家乡挺好的”直播招聘走进西安
2022-06-11 10:55:01
通过此次活动，求职者可以了解城市人才优惠政策，并借助直播探访总部在西安的中国光伏行业上市公司隆基绿能，依托智联招聘平台进行一站式求职。据了解，近年来，西安在政策支持、制度完善、人居环境改善等方面不断提升。活动现场，西安市人力资源和社会保障局就业促进处处长廉宏彬走进直播间，针对西安人才及就业政策进行了生动解读。
智联招聘：95后流动人才中女性占比高于总体
2021-10-14 15:44:40
智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。
智联招聘：一季度平均招聘月薪10323元
2024-04-01 12:02:13
智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
智联招聘报告：95后流动人才中女性占比更高
2021-10-14 16:05:28
10月14日消息，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。报告指出，目前95后人才在求职中具备以下特征和流动趋势：从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%，总体流动人才男女比例分别为51：49，57：43，95后流动人才中女性占比更高。
智联招聘发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》
2023-02-17 14:44:58
2月17日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，例如事业信心情况、职场生活与发展等，其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。
智联招聘发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》
2024-03-19 11:04:53
3月19日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示，近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年；汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”；西安白领跳槽指数最高，南宁白领稳定性更强；薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣；超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。
智联招聘：第二季度全国38城平均招聘薪酬10341元/月
2022-07-07 12:24:04
智联招聘发布第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
智联招聘春招周报：春节后第二周平均招聘月薪为9819元
2024-03-01 17:20:13
智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》，围绕38个重点城市，洞察春节后第二周招聘求职趋势。
智联招聘春招周报：春节后第三周平均招聘月薪为9991元
2024-03-08 13:08:13
智联招聘发布第三期《2024年春招市场行情周报》，围绕38个重点城市分析节后第三周春招市场最新动态。
智联招聘：流动人才主要分布在IT互联网、房地产、制造业
2022-05-17 17:54:45
5月17日消息，今日，智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名：2022》报告。研究发现，在今年智联招聘的求职人才中，约4成为跨城求职者，比2020年增加7.4%，2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从城市群角度看，长三角、珠三角人才集聚且流动性下降，“留才”能力进一步增强；而从分城市角度看，一线城市仍然是人才流动首选，经济发达城市人才吸引力表现突出。
智联招聘：一季度全国平均招聘薪酬10014元/月
2022-03-31 16:02:20
智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
智联招聘薪酬报告：今年一季度全国平均招聘月薪为10101元
2023-03-29 15:07:02
智联招聘《中国企业招聘薪酬报告》显示，2023年一季度智联招聘监测的全国38个核心城市中，平均招聘薪酬为10101元/月，同比上升0.9%。
智联招聘报告：二季度国内企业招聘薪酬达10266元
2023-07-06 11:16:03
智联招聘发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》
2023-01-04 17:58:09
1月4日消息，智联招聘日前发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升，但同比增幅在逐渐收窄，一至四季度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。四季度全国平均招聘薪酬10558元，同比增速有所收窄。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。
智联招聘：2022年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的45%
2023-06-06 14:30:08
6月6日消息，任泽平团队已经连续多年与智联招聘合作，推出“中国城市人才吸引力排名”报告，以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。2022年中国人口总量出现一定程度下降，但人才流动分化趋势明显。报告显示，2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。
智联招聘：二季度平均招聘月薪10266元，环比上升
2023-07-06 12:35:16
7月6日消息，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。本报告除展示二季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。报告显示，2023年二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。中位数与一季度持平，较去年二季度减少251元/月。