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    1. 智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》
      2024-06-23 11:05:22
      智联招聘数据显示,2024年一季度,IT互联网、房地产、教培等“地基型”行业,仍然具有较高的人才吸纳能力。
    2. 智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》
      2024-06-23 10:28:38
      6月23日消息,智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》,从市场需求、就业趋势、薪酬等维度进行分析建议,为考生和家长提供参考。核心发现包括:互联网、电子半导体等行业人才需求大,电子信息工程等可以“对口就业”;新能源汽车、人工智能等行业/职业受关注,车辆工程等专业迎新一轮发展机遇;头部名校对薪酬加持效果明显,电子科学技术、新能源专业“钱景”好;比起选好学校,选对专业更重要,非双一流计算机碾压双一流“天坑”;IT互联网、金融、教育领域是文科生就业主阵地。
    3. 智联招聘:2021年Q3直播行业大学生求职人数同比增69.52%
      2021-11-15 14:53:01
      值得注意的是,2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。2021年第三季度,直播行业求职者数量同比上涨46.69%,增幅大于去年的26.51%。其中,直播行业大学生求职人数同比增加69.52%,高于行业总体求职人数增幅的46.69%。直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%,达到10448元。
    4. 智联招聘等平台联合协办未就业毕业生专场招聘
      2023-07-18 17:07:33
      国家大学生就业服务平台联合各大互联网招聘平台举办2023届离校未就业高校毕业生专场招聘活动,预计提供岗位信息超20万条。
    5. 智联招聘问卷调查:54.6%职场人认为当年高考志愿填报不成功
      2022-06-16 16:04:20
      智联招聘发布《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。
    6. 智联招聘:54.6%职场人认为高考志愿填报“不成功”
      2022-06-23 22:01:04
      6月23消息,智联招聘发布了《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。智联招聘高考志愿填报问卷调查的数据显示,认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%,而认为自己志愿填报“很成功”的职场人数占比仅为3.4%。在填报志愿时,职场人认为“专业的就业前景”是最需要考虑的因素,占比达到68.8%,其次是尊重自己的兴趣爱好,占比达43.6%,还有42.7%的职场人认为所选择的专业应该契合自己的职业理想。
    7. 智联招聘联合Windows开展开学季主题活动
      2022-03-18 17:53:11
      智联招聘联合Windows 11新一代PC开展“智青春,耀热爱”开学季主题活动,帮助大学生面对新学期压力。
    8. 智联招聘打造“我和offer有个约会”创意招聘市集
      2024-04-28 14:14:42
      4月28日消息,在“乐业杭州 创享未来”2024杭州市高校毕业生暨青年就业促进大会系列活动期间,智联招聘联动线上线下,打造“我和offer有个约会”创意招聘市集,与2024杭州市大学生就业·见习春季招聘会现场250余家企业共助青年群体高质量就业。
    9. 申通快递2024届校招全面启动 招聘人数增加25%
      2023-09-22 08:10:04
      9月22日消息,申通快递2024届校园招聘已开启。据悉,申通快递今年计划招聘应届毕业生人数较去年提升约25%,开放4大类30多种岗位,较去年增加20%,管理学、工学、理学、文学等多个专业的毕业生均有机会。申通在今年共设立线下宣讲会17个,其中重点高校线下招聘比例增加超50%。申通快递招聘负责人安琪表示,“申通正在逐渐从劳动密集型企业到人才密集型企业转变,对优异教育背景的高潜大学生需求量逐年增加。
    10. 智联招聘:2020年有意回国海归人才数同比猛增 33.9%
      2021-01-11 10:44:29
      近日,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,结合平台求职大数据及问卷调研,呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。
    11. 智联招聘:2020年,41%的白领获得涨薪
      2021-01-14 21:56:10
      今日,智联招聘发布的2020年白领满意度指数调研报告显示,41%的白领2020年获得涨薪,较2019年的59.6%下降19个百分点。34.1%的白领表示薪酬原地踏步,而薪资“负增长”的占比则由11.2%倍增至24.9%。
    12. 智联招聘:2020年,职场人的情绪管理能力降低到 5.31 分
      2021-01-19 11:43:22
      智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心,通过近两年的理论研究和职场调研,整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据,发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
    13. 智联招聘:预计一季度就业景气指数环比下降、略高于去年同期
      2021-01-20 15:29:46
      中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出了CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
    14. 智联招聘:2020年全国白领年终奖平均值为 7826 元
      2021-02-03 15:34:32
      具体来看,白领年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高,达,获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达。2020年,年终奖与上一年持平的白领占比最高,为;年终奖变少的白领占比为;年终奖变多的白领占比为,这一比重较2019年的有所下降。从行业来看,能源/矿产/环保和政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高,分别为、,排在全行业前两名。同时还有5个城市年终奖均值过万,分别是杭州、上海、乌鲁木齐、福州、苏州。
    15. 智联招聘:77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市
      2021-02-23 14:45:43
      2月23日消息,据中国新闻网报道,昨日,智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》。该报告指出,77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市。其中,北京、上海、深圳以高需求、高供给、高薪资成为三大热门城市。从招聘职位数来看,北京占据近2成,深圳与上海各占和,广州以的占比排在第四,但与成都、杭州仅差个百分点。
    16. 智联招聘:春节后一周,招聘职位和简历投递同比增长均超200%
      2021-03-02 16:01:22
      报告显示,今年春季,在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下,企业与求职者也随之将招聘求职计划前置,春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升,简历投递量增长。而智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示,目前已开始春招的企业中,将春招行动提至春节前,提前在春节期间开启招聘。值得注意的是,在春节预热下,2021年春节后第一周,就业市场一片火热,企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长、235%。
    17. 智联招聘:职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄
      2021-03-08 09:44:41
      3月8日消息,《电商报》获悉,智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示,当前中国职场女性整体收入较男性低12%,但这一差距同比收窄5个百分点,且分化程度连续两年下降。虽然在不同级别的管理者中,中层女性领导占比已开始反超男性,但在高层位置上仍略逊于男性,只是差距已经不再悬殊。不过,不同级别的技术人员中,女性也仍为“第二性”,占比与男性差距明显。
    18. 智联招聘:节后第二周,超5成求职者表示竞争更激烈
      2021-03-09 15:15:31
      从求职者端来看,智联节后第二周调研中,的求职者表示“竞争更激烈,难以找到合适的工作”,认为和往年差不多,仅有17%的受访求职者表示疫情恢复后市场回暖,对找工作进展充满信心。而在全国38个核心城市中,根据智联数据显示,北京的招聘职位数占比为,小幅的扩张仍难以稀释供给端求职热情,竞争指数较上一周增长,达到,排名全国第一。
    19. 智联招聘回应3·15点名:CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作
      2021-03-16 09:28:01
      3月16日消息,昨日,央视3·15晚会点名智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用泄露求职者简历。对此,智联招聘于今日凌晨在其官方微博发布声明表示,已于第一时间成立专项团队,对相关内容进行调查处理。但部分不法企业将拿到的用户应聘信息进行转卖,导致用户的信息泄露。据了解,央视昨晚的“3·15”晚会称,智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。
    20. 智联招聘:响应北京人社整改要求,开展内部自纠自查
      2021-03-17 14:29:44
      同时,北京人社暂停了这两个平台为新企业用户提供的线上购买建立服务,对其开展立案调查。同时,智联招聘相关负责人称,本次危机让公司重新审视自身,未来将在技术创新、招测培一体化解决方案等方面继续探索,保障用户信息安全。据了解,智联招聘已由CEO带队成立专项小组,推出多项整改举措。目前,该平台已和猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
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