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智联招聘：36.2%职场人表示所在企业无任何激励措施
2021-12-01 13:20:41
近日，智联招聘发布《员工激励机制调研报告》。
智联招聘：国庆假期52.4%的职场人参加了聚会婚宴
2022-10-10 17:08:03
智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》。报告显示，52.4%的职场人假期均参加了家庭聚会、婚宴喜宴。
智联招聘：78.7%职场人跳槽时更注重薪酬福利
2023-10-11 15:23:00
智联招聘基于平台大数据，分析哪些行业释放岗位多、招聘增长好；并围绕旅游、跳槽等开展职场人问卷调研，发布《2023年三季度人才市场热点快报》。
智联招聘《2024年职场妈妈生存状况调查报告》：超2成职场妈妈有升职信心
2024-05-11 12:15:22
智联招聘联合北大国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队，共同撰写《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。
智联招聘：54.6%职场人认为高考志愿填报“不成功”
2022-06-23 22:01:04
6月23消息，智联招聘发布了《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。智联招聘高考志愿填报问卷调查的数据显示，认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%，而认为自己志愿填报“很成功”的职场人数占比仅为3.4%。在填报志愿时，职场人认为“专业的就业前景”是最需要考虑的因素，占比达到68.8%，其次是尊重自己的兴趣爱好，占比达43.6%，还有42.7%的职场人认为所选择的专业应该契合自己的职业理想。
智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》
2022-10-10 17:40:55
10月10日消息，智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》。报告显示，出行游玩仍为假期主旋律，市内或省内周边游最受欢迎，七成职场人可完全享受假期，但三成职场人假期仍需加班。出行方面，从调研数据来看，这个国庆假期，受访职场人仅有23.6%选择原地休假。市内周边出行、省内城市出行以35.3%、33.2%的比例成为职场人休假首选。数据显示，6.6%的职场人已经超过3年没有出门旅行。
智联招聘调查：6成职场妈妈每天做家务时间大于1小时
2022-05-07 13:04:36
智联招聘发布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》。
智联招聘问卷调查：54.6%职场人认为当年高考志愿填报不成功
2022-06-16 16:04:20
智联招聘发布《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。
智联招聘00后“整顿职场”调研报告：4成00后选择无视职场PUA
2022-12-12 16:11:01
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，在职场PUA面前4成00后选择无视，3成以上选择反PUA回去。
智联招聘发布《2023年职场人消费趋势报告》
2023-05-11 14:33:46
报告从消费信心、消费热点、消费项目等，全方位解读职场人“逛吃买”的一面。
智联招聘：超7成职场妈妈认为 “35岁门槛”增加其求职、晋升难度
2023-05-11 14:52:41
智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》。
智联招聘问卷调查：54.6%职场人认为当年高考志愿填报不成功
2022-06-16 18:06:19
6月16日消息，今日，智联招聘聚焦大学生整体就业形势、不同院校及专业毕业后的薪酬情况、职场人的志愿填报经验等，发布《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。智联招聘高考志愿填报问卷调查的数据显示，认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%，而认为自己志愿填报“很成功”的职场人数占比仅为3.4%。数据还显示，“盲目选择热门专业，求职时缺乏竞争力”占比最高，达到了12%。
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》
2022-12-12 15:08:48
选择“消极怠工、为离职做准备”、“忍气吞声、什么都不做”这两项被动举措的00后占比不到15%，均低于总体。调研显示，当同事遭受职场歧视时，29.7%的00后更倾向于“为被歧视的一方发声”，比例高于80后的24.5%、90后的22.9%、95后的25%。可见，“自我”是一种刻板印象，整体来看，初入职场的00后比前辈们更加有正义感和同理心。
智联招聘发布《2023年职场人消费趋势报告》
2023-05-11 14:40:38
5月11日消息，智联招聘发布《2023年职场人消费趋势报告》，从消费信心、消费热点、消费项目等，全方位解读职场人“逛吃买”的一面。智联招聘数据显示，对于2023年国民消费整体情况预测，29.1%的职场人认为将“回暖”、19.4%认为会有“惊喜”，也分别有10.6%、10.2%的职场人认为2023年国民消费将“狂飙”、“稳增”，总计有69.3%的职场人预计消费整体向好。其中，36.7%的私企人将“回暖”作为2023国民消费关键词，占比高于其他性质的企业。
智联招聘报告：2024年职场人年终奖平均值6091元
2025-01-20 17:13:15
智联招聘于今日发布《2024年职场人满意度指数调研报告》。
智联招聘报告：2024年职场人年终奖平均值6091元
2025-01-20 17:14:33
智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》
2025-03-24 17:54:34
观察不同城市可以看到，深圳的跳槽指数高达3.72，登顶城市榜首。
智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》
2025-03-24 17:56:18
3月24日消息，智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》。调研数据显示，不同岗位职场人的跳槽意愿亦呈现出差异。其中，产品岗职场人的跳槽意愿最为强烈，跳槽指数3.66，其次是运营岗（3.61），而人力资源岗的职场人跳槽指数最低，为3.49。产品岗、运营岗同时受到技术更迭和市场变化的影响，从业者更倾向于通过跳槽来寻求新的发展机遇。观察不同城市可以看到，深圳的跳槽指数高达3.72，登顶城市榜首，其次是太原，跳槽指数为3.69，石家庄职场人的稳定性最强，跳槽指数3.42，排名末位。
智联招聘调研：近8成受访者遭遇职场歧视
2021-03-18 11:38:22
3月18日消息，近期智联招聘对就业市场进行监测，并连续每周发布《2021年春招市场行情周报》，智联招聘发布了第三期周报，监测周期为2021年3月4日至3月10日。智联招聘调研显示，2021年节后第三周仍有的受访者在找工作，大多求职者还未落实就业。智联招聘大数据显示，就业市场上招聘需求与求职活跃情况延续前一周热度，竞争指数也与上周基本持平，为。智联招聘2020年大数据显示，软件研发的招聘需求最高，占比达到41%。
智联招聘联合中国国际时装周发布《2022职场人士时尚消费报告》
2022-09-09 16:52:23
调研数据显示，40.5%受访者表示过去一年减少了服饰消费。