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猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》
2023-07-17 17:02:30
猎聘大数据显示，相比之前两年，2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。
猎聘发布2023第三季度人力资源趋势报告
2023-07-28 13:37:31
报告依托猎聘平台大数据储备，并结合定向调研，以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
猎聘发布《2023届高校毕业生就业数据报告》
2023-08-02 10:39:41
2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。
猎聘发布《2023年上半年金融行业人才趋势观察》
2023-08-14 09:49:12
猎聘人才官公众号今日发布《2023年上半年金融行业人才趋势观察》。
猎聘发布《2023专精特新企业人才招聘趋势洞察》
2023-10-09 09:21:24
截至2023年6月30日，专精特新企业人才需求再创新高的同时，Q1、Q2同比去年增长分别为35.5%和64%。
猎聘发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》
2023-10-11 14:06:42
2023届应届生平均招聘月薪看，北京以13283元位居第一。
猎聘发布《2023中国数字人才发展报告》
2023-11-20 10:45:53
随着近几年IT/互联网/游戏行业发展低迷，从2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。从各年薪段人才分布来看，10-20万年薪段人才占比逐渐降低，30万以上年薪段人才占比少许提升。
猎聘发布2024Q1招聘调研报告
2024-02-01 22:30:02
调研结果显示，超过三分之一的企业会增加人才招聘数量，约一半的企业人才招聘数量与2023年持平，15.72%的企业会减少招聘数量。
猎聘发布《汽车行业人才趋势报告》：上海北京汽车人才平均年薪超30万
2024-05-09 14:24:58
猎聘发布《汽车行业人才趋势报告》。
猎聘发布2022年就业趋势数据报告
2023-01-28 17:49:09
1月28日消息，猎聘日前发布《2022年度就业趋势数据报告》。报告指出，2022年受各地多发疫情及国内外复杂形势的影响，企业招聘总体保守，招聘规模比2021年有所收缩。全年就业压力较大，活跃人才比2021年有所增长，但幅度不大。从职位占比变化来看，机械/制造、能源/化工/环保、医疗健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00个百分点。各大行业中，涨薪最高的是电子/通信/半导体，比上年增长了13.32%。
猎聘发布《2023年第一季度人力资源趋势报告》
2023-02-13 09:39:31
2月13日消息，猎聘发布《2023年第一季度人力资源趋势报告》。调研显示，一季度离职率预期相比较上一季度有所下降。分行业来看，文教传媒、消费品、房地产、制药医疗行业预期离职率相对增加。超过35%的企业认为离职率较高的岗位是业务类岗位。职能类岗位离职率预期有所增加，与上一季度运营类人才需求增加不同，运营类人才离职预期降低；市场类人才在一季度相对较为稳定，企业会更好地贴近市场，开展更多的市场活动。
猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》
2023-03-03 11:54:29
3月3日消息，猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》。数据显示，近三年长三角新发职位的占比稳定增长，相较全国其他区域，长三角的人才需求增长更为明显。从长三角企业招聘需求来看，“不限学历”和“不限工作年限”的岗位占比逐年下降，不限学历的岗位占比从2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的岗位从25.5%降低至2022年的20.47%。同时，长三角企业对本科及以上学历的人才需求逐年增加。
猎聘发布《2023战略性新兴产业就业数据报告》
2023-03-10 14:13:01
3月10日消息，猎聘大数据研究院重点研究了15个战略性新兴产业，并推出《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》。数据显示，这15个战新产业中人才最紧缺的是智能制造，人才最紧缺第二、第三的是生物技术、芯片；物联网、新材料、人工智能位居第四至六。本次研究的15个战新产业招聘平均年薪均超15万。
猎聘发布《2023年二季度人力资源趋势报告》
2023-04-26 15:47:21
4月26日消息，猎聘发布《2023年二季度人力资源趋势报告》。与一季度相比，二季度企业发展信心增长了3个百分点，近八成企业认为二季度的经济恢复将与预期一致。从调研企业经营范围来看，二季度国内区域经营的企业占比达到九成。从行业离职率来看，二季度全行业离职率的增加和减少比例都有所增加，预计减少的比例下降7个百分点，预计离职率增加的上涨3个百分点，预计离职率持平的比例上涨了10个百分点。
猎聘发布《医疗健康2023人才市场趋势观察》
2023-05-12 10:15:41
5月12日消息，猎聘发布《医疗健康2023人才市场趋势观察》。从变化上来看，从2020年起，近三年来医疗健康人才“东南飞”，且在TOP区域的集中度更高。上海医疗健康活跃人才的保有量稳居全国第一，广东、江苏和浙江的活跃人才位列全国前五，“东”“南”两大区域的人才占比保持三年持续增长态势，其中苏州、杭州和南京的增长尤为明显。
猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》
2023-07-17 17:59:31
7月17日消息，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，旨在探究当前市场环境下的人才流动趋势。2021上半年、2022上半年猎聘平台活跃人才同比增长均在10%左右，2023上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。整体来看，疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖。整体来看，投递一线、新一线城市的人才占比仍非常接近。
猎聘发布2023第三季度人力资源趋势报告
2023-07-28 14:11:05
7月28日消息，《猎聘2023第三季度人力资源趋势报告》发布。报告依托猎聘平台大数据储备，有针对性地进行样本筛选，再通过猎聘大数据研究院进行定量分析，并结合定向调研，以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
猎聘发布《2023届高校毕业生就业数据报告》
2023-08-02 10:55:18
在2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能 TOP20 中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。在这20个职能中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万、24.14万。
猎聘发布《2023专精特新企业人才招聘趋势洞察》
2023-10-09 16:50:39
10月9日消息，猎聘发布《2023专精特新企业人才招聘趋势洞察》，数据显示，截至2023年8月，全国专精特新中小企业已超过10万家，其中由工信部认证的国家级专精特新小巨人共有5批，共1.2万家。从企业规模的视角观察，95.6%以上的专精特新企业为千人以下的中小企业。
猎聘发布《2023中国数字人才发展报告》
2023-11-20 09:45:30
11月20日消息，猎聘发布《2023中国数字人才发展报告》，报告显示，从近四年数据看，数字人才主要集中在IT/互联网/游戏行业，人才占比4年均在40%以上，近几年数字人才在各行业无明显增幅，人才比例相对稳定。但随着近几年IT/互联网/游戏行业发展低迷，该行业数字人才需求逐年减少，从2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。数字人才薪酬情况方面，从各年薪段人才分布来看，10-20万年薪段人才占比逐渐降低，30万以上年薪段人才占比少许提升。