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深圳人才
报告
:近三年深圳人才分布连续呈现正增长
2023-02-23 15:44:00
从需求来看,2020.11-2021.10新发职位需求增长最高,与深圳经济高速发展、产生更多的职位需求有一定关联;2021.11-2022.10,新发职位需求同比下降12.84%,疫情下企业招聘需求有一定收缩。分行业来看,互联网与电子通信行业是深圳优势产业,两个行业的人才供需均占比较高;近年深圳通过出台政策、优化消费环境等举措,吸引了众多消费品企业在深圳布局,消费品人才队伍不断扩大;服务外包中介、制药治疗随着行业需求发展,人才占比呈现上升趋势。
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:月薪2-3万人群主要分布在北上广深一线城市
2022-05-16 14:34:08
5月16日消息,
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今日发布月薪2-3万人群洞察
报告
,
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大数据显示,从大专、本科、硕士到博士随着学历的递增,同一学历中月薪2-3w的占比也随之增多,分别占同一学历人数的7.92%、17.94%、27.84%、35.8%;而学历大专以下仅有2.23%。25岁-30岁间月薪2-3万的人仅有8.07%,从30岁-35岁月薪2-3万的人有19.72%。
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推出2023新春就业
报告
启动大型线上招聘活动
2023-02-06 16:14:05
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大数据研究院《2023新春开工就业
报告
》显示,2023年开工首周招聘需求最大的TOP20城市中,上海、北京、深圳位居前三。
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ChatGPT相关领域
报告
:人工智能职位平均年薪33.15万元
2023-02-20 14:35:18
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大数据研究院推出《ChatGPT相关领域就业洞察
报告
》。
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大数据研究院发布《上海地区人才供需数据
报告
》
2023-03-10 11:59:50
报告
显示,2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元,全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。
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发布《2023战略性新兴产业就业数据
报告
》
2023-03-10 17:51:33
报告
重点关注了新能源汽车、智能制造、新能源、人工智能、绿色低碳、新材料、航空航天、大数据、物联网、区块链、网络/信息安全、芯片、生物技术、电子商务、游戏共15个战略性新兴产业。
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2022东北地区人才趋势
报告
:辽宁吸引东北近六成人才
2023-04-20 15:32:44
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《2022东北地区人才趋势
报告
》显示,沈阳、大连、长春、哈尔滨四个城市聚集了东北八成的人才。
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发布2023第三季度人力资源趋势
报告
2023-07-28 13:37:31
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平台大数据储备,并结合定向调研,以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
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发布《汽车行业人才趋势
报告
》:上海北京汽车人才平均年薪超30万
2024-05-09 14:24:58
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发布《汽车行业人才趋势
报告
》。
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南京人才供需数据
报告
:本科学历活跃人才连续三年呈上升趋势
2022-04-27 15:00:22
4月27日消息,近日,
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发布《疫情下南京人才供需大数据
报告
》。从近三年来2-3月活跃求职者人才画像数据来看,南京活跃求职者所在行业分布中排在前三位的均为房地产/建筑/物业、互联网/游戏/软件和汽车/机械/制造行业。2022年2-3月南京活跃人才年薪分布方面,大数据显示,年薪10-15万是目前最活跃的求职群体,占比为23.49%。
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未来人才就业
报告
:制药医疗行业成职场人心目中最有前景行业
2022-05-30 11:32:30
从不同行业职场人对职业安全感的打分情况来看,职业安全感最低的四大行业分别为服务外包、消费品、房地产、互联网。对于认为未来哪些行业最有发展前景时,制药医疗行业以60%的得票率成为职场人心目中未来最有前景的行业,其次是电子通信行业以47.5%的得票率位居第二。尽管认为职业安全感低,不过互联网行业还是以37.73%的得票率位居最有发展前景行业第三。
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ChatGPT相关领域
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:人工智能职位平均年薪33.15万元
2023-02-20 15:15:09
2月20日消息,
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大数据研究院推出《ChatGPT相关领域就业洞察
报告
》,解析人工智能领域的就业趋势,以及与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC 的人才需求情况。数据显示,
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大数据研究院以2018一季度为参照点(基数),此后至2022年,以各季度的人工智能、互联网新发职位数与2018一季度新发职位数相除得到结果:五年来,互联网人才需求增长趋势平缓,人工智能人才需求在2020年之后整体迅速上升。
《
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2024第二季度招聘调研
报告
》发布
2024-04-19 17:14:45
4月19日消息,《
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2024第二季度招聘调研
报告
》发布,调研结果显示,约三分之一的企业会增加人才招聘数量。与上季度调研结果相比,增加员工招聘的企业占比有所降低,减少招聘数量的企业占比有所增加。另外,调研结果显示,企业HR关于人力资源管理应用AI的主要难点的选项比较分散,说明AI在人力资源管理应用的难点比较多样,成本、产品、意愿度、人才和生态系统等均存在困难。
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发布《2024Q3招聘调研
报告
》
2024-07-22 16:05:16
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《2024Q3招聘调研
报告
》发布。
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《2021职场人双11购物洞察
报告
》:近8成在直播间购物
2021-11-10 17:27:32
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发布《2021职场人双11购物洞察
报告
》。
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2022春节后开工一周
报告
:近25%的人想跳槽
2022-02-14 16:56:39
今日,
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大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据
报告
》。
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新一线城市人才吸引力
报告
:杭州、成都、苏州居前三
2022-02-22 11:33:28
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大数据研究院推出《2022新一线城市人才吸引力
报告
》,进行了深度调查和解读,为新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
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发布《2022她时代职场妈妈洞察
报告
》
2022-05-07 16:06:00
妈妈优先职位的四大行业为文教传媒、互联网、消费品和服务外包,其中文教传媒最为集中,占比为30.26%。
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发布《2022应届大学毕业生就业数据
报告
》
2022-05-25 16:13:35
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大数据研究院推出《2022应届大学毕业生就业数据
报告
》。
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发布2022未来人才就业趋势
报告
2022-05-30 12:41:32
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大数据研究院发布《2022未来人才就业趋势
报告
》,探究当代职场人所在的就业市场正在发生哪些变化。
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