搜索

董明珠谈职场女性：年龄不重要，心态很重要
2023-03-08 14:39:07
3月8日消息，董明珠日前接受采访时表示，对于职场女性，年龄不重要，心态很重要。有梦想，就不会太在意年龄带来的焦虑。其实人美与不美，指的并不是你长得漂不漂亮，而是内在里透出来的精神，这才是真正的美。董明珠表示，“我已经70岁了，好多人说我早该退休了。但是我还有能量，有干不完的事，我的梦想还在。”她觉得，我们要有一个坚定的信念，无论所处什么行业，要在自己的岗位上，每一天做得问心无愧。
智联招聘：2023年职场女性月薪8958元，同比上涨3.1%
2024-03-05 15:55:55
3月5日消息，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，报告显示，职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%；21.5%职场女性有升职把握，占比连续三年提升；机会有限是晋升最大障碍，家庭和婚育对女性影响更大；27.9%职场女性已开始使用数字化工具，占比高于男性。超半数职场女性遭遇性别歧视，求职被问婚育的占比较去年下降；过半女性认为打破刻板印象是推动性别平等的核心要素；19.7%全职妈妈为实现自我价值而重返职场，占比高于去年。
智联招聘：职场女性使用数字化工具占比高于男性
2024-03-11 15:35:51
3月11日消息，智联招聘发布《2024年中国女性职场现状调查报告》显示，数字技术快速向职场渗透，驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化。
拉勾招聘：一线及新一线城市职场女性薪酬同比增长5.8%
2023-03-08 11:56:40
拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》。
拉勾招聘与壹心理报告：职场女性心理咨询量高于男性
2024-03-13 10:16:14
3月13日消息，拉勾招聘联合壹心理共同发起专项调研，并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》。报告显示，职场心理问题咨询人群主要集中在22-35岁，Z世代更重视心理健康；职场心理咨询的性别分布数据中，女性用户占比达70%。
拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》
2023-03-08 11:26:24
拉勾招聘报告显示，一线及新一线城市中，职场女性平均薪酬为18903元/月，对比2022年同期的17875元/月增长5.8%，增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小，但对比男性平均薪酬22371元/月，女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大，加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中，24%的女性每周平均投入工作超过60小时，平均每日工作12小时以上。
京东健康心理服务中心：在线咨询用户中女性占比达7成
2024-03-12 17:26:50
京东健康发布职场女性健康消费新趋势。
拉勾招聘：一线及新一线城市数字科技行业女性平均月薪18751元
2024-03-12 11:13:45
拉勾招聘调研数据显示，一线及新一线城市数字科技行业受访职场女性中，在应对35+职场危机时，整体表现出积极的态势。
京东超市调研报告：37%的职场妈妈坚持自己带娃
2022-04-12 11:42:05
4月1日至13日京东“宝贝趴”期间，京东超市、京洞察联合育儿网，针对职场女性发放万份调查问卷，并发布《2022职场妈妈育儿调查报告》。
拉勾招聘：一线及新一线城市数字科技行业女性平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，拉勾招聘近日发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》，报告显示，针对委员提出希望延长带薪育产假到2年提议，近七成一线及新一线城市数字科技行业职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待。在薪酬方面，2024年职场女性平均薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差异值相较去年下降1.1%，整体男女薪资差距逐渐降低。
年度女性职场综艺！《上班啦！妈妈》第二季揭秘直播电商内幕
2022-05-06 14:57:56
由爱奇艺和沐光时代（TheBetter Life）联合出品的女性成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》第二季于今日（5月6日）中午12点播出第二期。
唯品会《女性职业成长报告》：主管及以上级别女性员工人数占41.84%
2024-03-08 16:19:30
唯品会发布了《女性职场成长报告》，呈现公司总人数占比46.97%的女性员工们在唯品工作、学习和生活的状态。
智联招聘：当前女性平均月薪为8978元，较去年略有上涨
2025-03-07 16:47:16
在“三八妇女节”来临之际，智联招聘撰写并发布《2025中国女性职场现状调查报告》。
拉勾招聘：超六成职场人五一假期出行预算在三千元以下
2024-05-09 17:08:51
5月9日消息，拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》显示，女性职场人相比男性更愿意选择小长假旅行，超六成受访者出行预算锁定三千元以下。一线及新一线城市受访数字科技人才中，27%的受访者选择在小长假旅游，32%的受访者相比旅游更愿意选择回家探亲，另有35%的受访者选择小长假无出行计划。
智联招聘：当前女性平均月薪为8978元
2025-03-07 11:54:54
3月7日消息，在“三八妇女节”来临之际，智联招聘撰写并发布《2025中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示，当前女性平均月薪为8978元，较去年略有上涨，女性在各个行业中的努力和贡献逐渐获得了更多的认可和回报。当前男性平均月薪为10320元，男女平均薪酬差距为13%，与去年基本持平。此外，调研数据显示，女性遭遇最多的职场不公现象为“求职中被问婚育”，有62.5%的女性选择此项，高于去年（48.8%），但仅18.5%男性有过求职被问婚育的经历。
猎聘：五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势
2024-03-07 16:28:58
3月7日消息，猎聘大数据研究院推出《2024女性人才数据洞察报告》，报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。2019年，男性人才的平均年薪比女性高30.90%；2023年，这一差幅降至26.20%。
携程CEO孙洁：让女性员工有机会追求自己的梦想
2021-03-08 09:23:35
同时，孙洁认为，携程在两性平等方面已经取得了令人难以置信的进步，但未来还有更多的工作要做。孙洁还表示，随着越来越多的女性进入职场并担任领导职务，携程有机会创造一个生来平等的世界。另据《电商报》了解，3月4日，携程集团公布2020年第四季度和全年财报，孙洁也发布一封内部信。但是在大家的努力下，第二季度亏损已经开始收窄，第三季度携程更是成功扭亏为盈，业务恢复遥遥领先行业水平。
6000名阿里人发布联合倡议：公司组织治理存在系统性漏洞
2021-08-09 08:46:16
8月9日消息，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中，阿里员工表示，女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。对此，Aliren help Aliren建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。阿里巴巴员工希望，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
智联招聘举办女性领导力公益主题活动助推职场性别平等
2023-03-09 17:46:49
由智联招聘主办的“她世界她力量”女性领导力公益主题活动《WOMEN是A咖》日前在北京举行。
BOSS直聘：女性劳动者的平均薪酬较2020年同比提升2.5%
2022-03-04 15:18:16
今日，BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。