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职场焕新家电超省！京东携联想、美的等家电爆品助企业轻快开工
2022-03-01 11:36:44
为助企业顺利开工一臂之力，京东企业业务开工季携联想、美的、科沃斯等家电大牌热力来袭，更有企业新用户专属7折起、一价全包低至489元等超值福利，助力企业面貌焕然一新。
“职场梦想季”完美收官！看百度营销解构「职场提升」营销哲学
2022-09-29 11:52:22
基于以上市场诉求,百度营销推出的一站式职场进阶场景IP——「职场梦想季」受到了广大职场人的关注,活动吸引了超5000W人次关注。
职场坦途撒贝宁评热门新职业HWP：时代新趋势，职业新赛道
2023-08-17 14:30:48
8月18日14:30，锁定央视新闻新浪微博直播间，观看小撒的《HWP 新趋势新职业》直播，也许这个新职业正好适合你。
职场刮起老钱风，拉夫劳伦抖音开业如何用时尚击败班味
2024-05-09 14:28:35
在抖音商城超级品牌开业盛典，实现流量声量双丰收。
聚焦职场环境安全和员工防护京东企业业务推出职场防疫场景解决方案
2022-05-19 10:29:01
5月18日，京东发布职场防疫场景解决方案，围绕职场消杀防疫、员工防疫保障打造了覆盖“经营、生产”的解决方案，助力企业复工复产。
DHL快递蝉联“全球最佳职场”榜单榜首
2022-10-14 11:08:28
卓越职场研究所和《财富》杂志近日联合发布了“2022年全球最佳职场”榜单，DHL快递蝉联榜首。
前程无忧职场人脉调查：超半数职场人主动结识“贵人缘”
2022-12-02 11:11:54
前程无忧近日做了一场关于职场人脉的调查，聚焦职场人脉的建立、影响以及“职场贵人”等多个问题。
嘀嗒出行发布《2022职场人状态和顺风出行感受调研报告》
2022-12-23 15:12:27
从职场人对顺风车的态度来看，51.9%的受访用户认为，同行车主或乘客都是邻居，或者在同一片区上班，有天然的亲切感。
前程无忧《职场年终奖观察报告》：超半数职场人已经或者即将拿到年终奖
2023-01-31 16:17:47
在已经拿到年终奖的人群中，来自金融/保险/银行/会计行业的从业者占比最高（82.3%），在行业中排名第一。
前程无忧职场恋爱调研：超半数00后选择优先发展工作
2023-02-14 16:34:43
前程无忧发布的《00后新职人恋爱调研》显示，与恋爱相比，超半数的00后现阶段选择“优先发展工作/搞钱”。
DHL快递连续八年被评为“大中华区最佳职场”
2023-03-30 20:59:55
卓越职场®研究所今日在上海举行了“2022年大中华区最佳职场”颁奖典礼，DHL快递跻身第二名，并连续第八年入选该榜。
前程无忧《职场人2023情绪调查》：超5成受访者情绪差于2022年
2024-01-09 19:06:17
前程无忧发布《2023职场人情绪状况调查》。
《2021职场人双11购物洞察报告》：近八成职场人会在直播间购物
2021-11-10 17:24:35
11月10日消息，据猎聘发布的《2021职场人双11购物洞察报告》显示，双11是职场人不可错过的购物节，其中，29.34%的职场人1个月前就开始准备购物清单，22.30%的职场人在半个月前准备购物清单。超2成职场人双11购物预算为5000元以上，超5成人购物开销占月薪30%左右。此外，从今年双11职场人打算重点入手的商品品类来看，排名前四的分别是服饰、美食/零食、美妆护肤、鞋子，得票率依次为60%、48.43%、44.58%、38.07%。
京东职场妈妈育儿报告：知识、价格、质量、售后成为母婴商品选购难点
2022-04-12 11:56:37
4月12日消息，近日，京东超市、京洞察联合育儿网发布《2022职场妈妈育儿调查报告》，知识、价格、质量、售后成为母婴商品选购难点。62%的职场妈妈表示，不了解品牌，不知该如何挑选。49%的职场妈妈表示，产品价格普遍过高提高了相应的育儿成本；“产品质量有问题”“售后、退换、维权困难”也是妈妈们面临的共同难题。在购买尿裤等日用品时，产品质量、过敏和售后问题最让职场妈妈们担忧。
前程无忧职场恋爱调研：超半数00后选择优先发展工作
2023-02-14 17:04:05
2月14日消息，前程无忧发布《00后新职人恋爱调研》，展示年轻一代的恋爱境遇、婚育态度及追求。此次调研受访者大多拥有本科及以上学历，工作或居住在一线和新一线城市。其中，六成00后目前处于单身，24.7%处于恋爱状态。除此以外，00后也看重彼此在精神层面的交流和身体层面的陪伴（54%）。超六成00后想体验新型恋爱关系，其中，开放式关系、AA制恋爱、短期情侣、虚拟恋人等模式最受期待。
前程无忧《职场人2023情绪调查》：超5成受访者情绪差于2022年
2024-01-09 20:30:35
1月9日消息，前程无忧在2023年12月进行了为期两周的《职场人2023情绪调查》，1024人给了反馈，他们主要来自中国GDP最高的11个城市，男女比例约为6:4。按年龄24岁以下，24~29岁，30~39岁，40岁及以上分了四个组进行比较。有10%的受访者来2000人以上的大型企业，多数是国有企业。55%的受访者表示，他们在2023年的收入好于2022年，但收入增多并没有带来生活和工作的体验感改善。身体不适和工作时间的增加让三分之一的受访者情绪受伤。
调查：90.7%受访职场青年有职场 B 计划
2021-01-07 14:16:42
日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2004名职场青年进行的一项调查显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，其中，00后有职场B计划的比例更高（92.5%），然后是90后（92.0%）。
“了不起的职场人” 罗永浩：还清债务走向蜕变
2021-01-13 18:48:19
过去的这两年，对于老罗而言，或许比二十年还要漫长。
智联招聘：2020年，职场人的情绪管理能力降低到 5.31 分
2021-01-19 11:43:22
智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心，通过近两年的理论研究和职场调研，整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据，发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
前程无忧发布《2020职场回顾&2021前景推测报告》
2021-02-20 15:15:31
时至2020年三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年11月和12月份，雇主在51job上发布的职位量实现了正增长，分别比去年同期增加和，甚至达到2018年的水平。在工作申请量方面，2020年2月在51job上申请工作的人比2019年减少了44%，平均每人发送简历38次，2019年同期为45份。至2020年4月局面明显改观。数据显示，在51job上，2020年民营企业提供的招聘岗位占到了，2018年为，2019年为。乐观估计2021用人需求有望超过2019年，但难以回到2018年的水平。