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58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》
2023-06-14 11:02:52
6月14日消息，58同城日前发布《2023年毕业季调研数据报告》，聚焦包括95后、00后在内的2023年应届毕业生就业情况，从薪酬水平、岗位待遇等角度进行分析，为亟待就业的毕业生提供一份求职“攻略”。
京东再次加薪：京东零售集团和职能体系两年实现20薪
2024-09-13 10:14:55
9月13日消息，京东集团宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平。
智联招聘发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》
2024-03-19 11:04:53
3月19日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示，近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年；汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”；西安白领跳槽指数最高，南宁白领稳定性更强；薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣；超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。
消息称罗福莉将加入小米或领导小米大模型团队
2024-12-21 16:12:59
12月21日消息，据第一财经《新皮层》消息，DeepSeek开源大模型DeepSeek-V2的关键开发者之一罗福莉将加入小米，或供职于小米AI实验室，领导小米大模型团队。知情人士称，雷军认为小米在大模型领域发力太晚，于是亲自挖人，重金招募能够领军小米大模型的人才，支付的薪酬水平在千万元级别。小米AI实验室正式成立于2016年年初，目前团队大约有250人，研究方向包括视觉、声学、语音、自然语言处理、知识图谱、机器学习和大模型。
智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》
2022-10-14 16:33:13
10月14日消息，智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，本季度北京平均招聘月薪为13442元，环比上季度下降5.7%，上海平均招聘月薪为13408元，较二季度的14775元下跌9.2%。珠三角地区深圳、广州、东莞和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波虽然月薪水平较高，但环比变化上也呈现下降趋势。本季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市包括乌鲁木齐、海口、兰州、珠海和佛山。
广州市总工会：广州大部分网约配送员年薪达超10万元
2022-03-04 15:21:35
3月4日消息，日前，广州市总工会发布《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，涵盖21个主要行业。《集体协商参考信息》显示，广州市快递员薪酬的整体落差约为3万元，各分位值的薪酬差距较为平缓，大部分从业人员的年薪达到9万元以上水平。与2020年相比，快递员的薪酬有所提升。从收入区间看，6000~8000元占比超过一半，日均工作时长在12小时以上的超过60%。相比2020年，网约配送员的薪酬有1.7万余元的上涨。
兴盛优选2021年目标：日均订单增至3000万单
2021-03-30 09:40:59
3月30日消息，据《第三只眼看零售》报道，近期，兴盛优选将2021的目标设定为自提点数量达百万个，日均订单增至3000万单，实现内地市场除新疆以外地区的全布局。为达成这一目标，今年兴盛优选着眼于市场开发团队，从薪酬体系、组织管理两方面入手解决人员问题。官方数据显示，目前兴盛优选在全国共有50万自提点，日均订单1200万单，辐射全国15个省份，仅为2021年目标一半水平。
拉勾招聘发布《2023年618电商行业人才招聘报告》
2023-06-25 17:18:47
自今年2月以来，电商行业新发职位量持续保持增长态势。报告显示，在“金三银四”传统招聘高峰期，电商行业3月迎来招聘高峰，新发职位量同比实现两位数增长。伴随行业人才需求增长，电商人才薪酬水涨船高，2023年基本高于2022年同期水平。拉勾招聘数据显示，3月份各大电商巨头开启抢人大战，一线及新一线城市电商行业人才平均薪资可达到15630元/月，同比增长2%。
58同城：一季度最缺工职业中快递员招聘需求环比上升最快
2021-05-07 12:07:40
5月7日消息，近日，人社部公布今年一季度“最缺工”的100个职业信息，包括营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人等。58同城表示，由于房产经纪人收入水平与业绩挂钩，因此薪酬总额有较高“天花板”，平均薪资水平较高。这意味着，求职者进入上述岗位可以获得较大的薪资增幅，实现跨越式加薪。其中，东莞、成都、重庆招聘岗位均集中在操作工、包装工上。
亚马逊将调整薪酬结构，削减员工股权激励
2023-04-06 09:05:54
4月6日消息，据报道，当地时间4月5日，亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示，由于不确定的经济环境，将减少员工股权激励。数周前，亚马逊宣布第二轮大规模裁员。“我们做出决定，在最后一个展望年减少RSU奖励，数量不多。”亚马逊发言人在声明中说，但没有说明最后一个展望年的期限。据了解，亚马逊计划在2025年调整薪酬结构，减少员工股权激励，并为员工提供更多现金。该公司将在明年第一季度重新评估2025年的薪酬。
美团联合中国连锁经营协会发布《2023新茶饮研究报告》
2023-09-20 16:59:48
9月20日消息，中国连锁经营协会新茶饮委员会联合美团新餐饮研究院，在上海共同发布了《2023新茶饮研究报告》。《报告》显示，全年新茶饮消费市场规模有望达到1498亿元，恢复3年复合增长率近20%的水平。至2025年，国内消费市场规模预计进一步扩张至2015亿元。
曹操出行在广东汕尾市开展网约车运营
2024-11-24 17:07:34
11月24日消息，一批崭新的“智能大白车”吉利·曹操60近日亮相广东汕尾街头。随着这批新车交付使用，标志着曹操出行进驻汕尾市，为市民及游客提供更多元化的出行选择，提升当地交通服务的便捷性与智能化水平。
智联招聘2023年职场妈妈生存状况调查报告：26.5%的职场妈妈有信心升职
2023-05-11 14:05:41
智联招聘调研显示，随着大环境向好发展，认为一年内“肯定会升职”或“升职可能性较大”的职场妈妈共占比26.5%，明显高于2022年的10.2%，并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。说明职场妈妈的自信度显著提升，并没有因“妈妈”的身份拉低自信值。薪酬方面，2023年职场妈妈薪酬小幅上升，9408元/月的平均薪资较上一年的9315元/月提升1%。
俞敏洪回应近期小作文争议称公司管理有很大漏洞
2023-12-14 14:11:52
12月14日消息，东方甄选主席俞敏洪在抖音平台发布视频声明，回应近期小作文争议。俞敏洪在视频中提到：本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。俞敏洪还表示，东方甄选CEO孙东旭在对问题进行解释时提及董宇辉的薪酬，这样做也不恰当。
天猫国际上线进口年货大街
2022-12-29 14:50:31
12月29日消息，2023中国兔年新春进入倒计时，天猫国际正式上线“进口年货大街”。在淘宝和天猫APP搜索“外交官赶集中国年”就能进入进口年货大街。新西兰蜂蜜、苏格兰威士忌、挪威保健品、奥地利施华洛世奇水晶、丹麦曲奇礼盒、泰国榴莲燕窝等来自全球80国的近百万款兔年年货已经上架，今日20点正式开卖。除了传统各国进口特色年货，海外商家和品牌们还为中国春节定制“兔年限定”“新年礼盒”等。
抖音电商新增《商品及类目数量限制规范》
2022-04-28 15:47:10
4月28日消息，今日，抖音电商发布关于新增《商品及类目数量限制规范》的公示通知，内容主要包括适用范围、效力级别、实施细则等。据悉，本规则适用于平台内所有商家，对数量限制标准、数量达限及超限处理情况都作出了具体的说明。其中，针对新手期和非新手期的商家类型有不同的限制要求。另外，该规则预计于2022年5月5日生效。
Uber与无人驾驶公司Nuro签署10年合作协议
2022-09-09 08:07:48
9月9日消息，Uber与无人驾驶创业公司Nuro签署10年合作协议，不久后Uber Eats加州客户将会享受无人驾驶机器人服务。从今年秋天开始，Uber和Nuro将在加州山景城、德州休斯敦提供无人送餐服务。它们还希望未来能将服务扩充至加州湾区。Nuro 拒绝透露与Uber签订的10 年协议的财务细节，也没有具体说明将在该计划中部署多少辆Nuro新车。
天猫超市：近一周“汤圆”整体销量同比去年翻3倍
2023-02-03 21:48:02
2月3日消息，元宵节将至，在线上，汤圆成为天猫超市的热搜商品。近一周，天猫超市“汤圆”商品搜索量环比增长150%，整体销量比去年翻了3倍，预计元宵节前还将迎来一波销售高潮。据了解，根据各地不同的消费偏好，今年天猫超市上新了100种口味汤圆，包括玫瑰花汤圆、荠菜鲜肉汤圆、水晶小汤圆等。但无论口味、外形怎么变，传统的芝麻、红豆沙口味汤圆一直是消费者的心头好。
墨西哥薪酬支付服务创企Minu完成1400万美元A轮融资
2021-03-05 14:40:23
据悉，Minu计划利用该笔资金新招募60名员工，将服务扩大到金融教育、储蓄和保险产品等范围。《电商报》了解到，天眼查信息显示，Minu成立于2019年，为100多家大型客户提供全天候的已获薪酬支取服务，每笔固定收取2美元手续费。自成立以来，Minu专注于薪酬支付系统的创新，提与企业人力资源部门合作，让薪资得以即时支付，以解决工资的流动性问题，帮助人们解决财务压力，避免贷款。
星巴克股东否决CEO薪酬提案
2021-03-19 09:46:23
据了解，星巴克高层的薪酬提案，包括执行长Kevin Johnson在2020年度获得186万美元的一次性奖金，作为公司经受住了冠状病毒大流行的2020财年业绩。星巴克董事会在2019年同意，若Kevin Johnson让股价涨至目标价，且留任至2022年度前，三年内将发5000万美元的留任奖金。星巴克在一份要求股东批准决议的文件中表示，现金奖励的最终支付要到2022财年才会揭晓。星巴克还称，Kevin Johnson自2017年担任执行长以来，已帮助星巴克市值成长逾390亿美元，也比同业劲敌缴出更亮眼的成绩单。