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猎聘发布电子通信汽车及制造行业薪酬趋势
2023-03-13 09:36:53
猎聘大数据研究院发布《2022年紧缺人才薪酬报告》。
脉脉《人才迁徙报告2023》：2022年互联网岗位量减半
2022-12-26 17:51:14
脉脉人才智库近日发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》。
2022财年饿了么新增人才数量同比翻番 3年以上员工占比近30%
2022-05-31 08:58:04
5月31日消息，据Tech星球内部获悉，仅在阿里2022财年最后一个月，集团内部转岗或者外部加入饿了么的人才数量就比去年同期翻了一番。这一年内，饿了么司龄3年以上员工的占比约从5%提升到了近30%。据了解，饿了么此届管理层的构成，以阿里M5级别的管理者打底，此外有数个M6级资深管理者：例如闲鱼的创始人谌伟业，阿里合伙人方永新，还有长期担任阿里多条业务线HRG的石旻。
猎聘2022职场报告：女性中高端人才平均年薪15.41万元
2022-03-09 11:20:52
猎聘推出《2022全国职场女性发展洞察报告》。
猎聘发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》
2022-07-27 10:47:34
猎聘大数据研究院发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》，详解2022年第二季度以及整个上半年人才市场现状与趋势。
猎聘2022Q1中高端人才就业趋势报告：人工智能领域应届生招聘平均年薪最高
2022-04-02 16:03:06
应届生就业方面，2022年一季度应届生新发职位同比增长最快前五的是通信、能源环保、汽车交通、人工智能、生产制造，对应的应届生招聘平均年薪是24.42万、14.93万、21.21万、28.91万、18.40万元。其中，人工智能领域应届生招聘平均年薪最高，为28.91万元。值得注意的是，今年年后疫情波及全国，猎聘调研显示，疫情对企业招聘造成影响，超7成的企业招聘计划暂缓或延后。
猎聘发布《2022三季度中高端人才就业数据报告》
2022-10-12 17:44:59
10月12日消息，猎聘大数据研究院近日发布《2022三季度中高端人才就业数据报告》。报告调研显示，相比二季度，今年三季度39.78%的企业减少了招聘量；36.51%的企业招聘量与二季度持平；23.71%的企业增加了招聘量。在计划增加招聘量的企业中，能源化工行业的企业计划招聘量较三季度增加最多，扩招企业占该行业的33.33%；电子通信、互联网位居第二、第三，计划扩招企业占到本行业的29.27%、27.85%。
拉勾招聘《2022年双11电商人才数据报告》：51%主播月薪不足万元
2022-11-07 16:21:45
11月7日消息，拉勾招聘大数据研究院近日发布《2022年双11电商人才数据报告》。报告指出，2022年电商行业相关雇主招聘预算减少，岗位需求较2021年同期增长9%，而平均月薪却同比下降5%。从2022年电商行业新增职位的地域分布来看，上海、深圳、广州和北京人才需求度高于其他城市。薪酬方面，报告指出，高薪、身价不菲的带货主播只属于头部小众群体。
猎聘报告：2022年上海中高端人才平均薪酬25万元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息，猎聘大数据研究院发布《上海地区人才供需数据报告》。报告指出，2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元，全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。金融及汽车行业在上海及全国范围薪酬都具有较大吸引力，薪酬排位都位列前三，上海金融行业人才均薪更是突破30万；其中上海对比全国薪酬差值较大的行业，如：汽车，电子通信，能源化工等薪酬差值都超过10万元，这些行业在跨区域人才吸引上有较大优势。
猎聘：2022年新能源汽车活跃人才是传统汽车的10倍
2023-04-04 09:25:03
猎聘大数据显示，2021年新能源汽车新发职位同比增长186.16%，是传统汽车行业增速的2.08倍；2022年增速有所放缓，为36.18%，是传统汽车的1.84倍。2022年，二者增速差距拉大，新能源汽车活跃人才同比增速为44.14%，是传统汽车的10.9倍。2021、2022年，新能源汽车招聘平均年薪为28.61万、29.88万，比传统汽车高8.46万、7.77万。2022年，求职者投递最多的新能源汽车公司排名前三的为蔚来汽车、理想汽车、小鹏汽车。
网易CEO丁磊：2022年将招募更多全球顶尖游戏人才加快开拓海外市场
2022-02-25 09:49:56
丁磊表示，网易很早就开始布局海外市场，在日本等国家投资、建立工作室，吸引顶级游戏制作人加入。
京东汽车发布2022年发展规划将建设5个人才培训中心
2022-05-11 15:20:28
5月11日消息，日前，京东旗下全渠道汽车业务京东汽车发布2022年发展规划，重申其在中国汽车后市场的承诺。此外，京东汽车将进一步加强与职业院校的合作，培养未来汽车后市场人才，为他们提供职业发展机会。
去哪儿CEO陈刚：2022年继续加大人才激励
2021-12-31 12:09:10
据报道，今日，在线旅游平台去哪儿CEO陈刚发布内部信称，2022年去哪儿将继续加大人才激励，加快基层管理者的晋升速度。
去哪儿CEO陈刚：预计行业2022年暑期反弹，继续加大人才激励
2021-12-31 14:22:53
12月31日消息，在线旅游平台去哪儿CEO陈刚发布新年内部信表示，要对疫情保持耐心，同时做好迎接明年暑期行业大幅反弹的乐观准备。他还透露，2022年去哪儿将继续加大人才激励，加快基层管理者的晋升速度。据了解，本月上旬陈刚对外发布的数据显示，疫情之下，去哪儿整体的恢复情况快于行业，且连续三年新客占比超30%。以上两个数据均创历史新高。
猎聘发布《疫情下南京人才供需大数据报告》
2022-04-27 14:29:50
2022年2-3月南京活跃人才年薪分布方面，大数据显示，年薪10-15万是目前最活跃的求职群体，占比为23.49%。
2022财年饿了么3年以上员工占比近30%
2022-05-31 09:55:21
阿里2022财年最后一个月，饿了么新增人才数量比去年同期翻番，一年内饿了么司龄3年以上员工的占比近30%。
Lazada第三届直播人才大赛落幕带动国内193个商家出海东南亚
2022-09-28 16:59:48
9月26日，2022中国—东盟跨境电商外语主播大赛暨第三届Lazada东南亚跨境直播人才大赛圆满落幕。
易工品获2022广东年度非凡雇主称号
2022-12-19 14:34:54
易工品凭借在人才培育、团队建设、组织协作、企业文化建设等方面的优异表现，获得“2022广东年度非凡雇主”称号。
猎聘：足球领域女性人才占比逐渐提高
2022-12-21 10:22:48
猎聘《2022足球领域就业数据洞察》显示，足球领域女性人才占比正在逐渐提高，2022年1-10月，女性人才比例为32.80%。
智联招聘报告：2022年智能制造岗位平均月薪11505元
2023-04-27 14:43:04
薪资是影响人才供需关系走向的关键因素。