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脉脉高聘：2024年第一季度人才供需比降低
2024-05-14 12:00:04
5月14日消息，脉脉高聘发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》显示，2024年第一季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜，推荐算法人才以62923元平均月薪领跑35+高薪人才榜。超3成职场人渴望立刻退休，近4成职场人认为存够500万才能退休。
脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》
2024-12-15 16:25:28
12月15日消息，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》。报告显示，近三年新经济行业求职难度依然存在，人才供需比从1.29上升到2.06，但岗位月薪保持了微涨态势，从41394元上升到42874元。万人大厂重新进入职场人想去的公司TOP3。2024年，数字前端工程师位列高薪技术岗位榜首，平均月薪达67728元。
拉勾招聘：近五成受访者对年终奖期望降低
2023-11-30 16:40:25
11月30日消息，拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，报告显示，近五成受访者对年终奖期望降低。因2024年除夕当天不放假，拉匀调研数据显示，一线城市的受访职场人中，73%的受访者期望公司统一在除夕放假，职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。
拉勾招聘报告：Z世代更重视心理健康，女性心理咨询量高于男性
2024-03-13 08:29:00
3月13日消息，为进一步了解当下职场人心理健康状况，拉勾招聘近日联合壹心理共同发起专项调研，并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》。《报告》显示，职场心理问题咨询人群主要集中在22-35岁，Z世代更重视心理健康；职场心理咨询的性别分布数据中，女性用户占比达70%，远高于男性；仅19%受访职场人表示企业提供了心理咨询服务，超六成受访职场人期望企业可以提供心理健康日或假期。
脉脉高聘报告：超八成求职者考虑选择大厂平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资待遇、工作舒适度等其他因素。这一趋势反映出职场人求职时更加注重工作舒适度等因素，而不仅仅是响亮的企业名头。数据显示，只有13.45%的职场人坚定地将大型企业作为唯一选项，81.93%的人表示考虑去大厂平替公司，这当中甚至有55.5%的人愿意降薪入职。
梦饷科技发布2024女性轻创业报告
2024-03-08 11:20:13
3月8日消息，梦饷科技发布了《梦饷科技2024年女性轻创业报告》，据悉，梦饷科技的百万店主中有95.5%以上为女性店主。数据显示，91%的轻创业女性已婚已育，不少人曾在母婴、服装、线下零售、社区团购等各行各业工作，在面临职场和生活的抉择时，她们用时间自由、低门槛的轻创业来作为平衡。在她们之中，有大学生、多胎宝妈、退休女性。
快手电商举办2024年美妆&跨境行业春季快LINK选品会
2024-02-28 17:54:14
2月28日消息，临近38节日的到来，快手商城38节预售已经开启，为帮助美妆行业商家达人更好地备战38节大促，2月26日，快手电商美妆&跨境行业春季快LINK选品会在广州白云国际会议中心国际会堂召开。快手电商美妆跨境行业营销活动负责人Steven为在场商家介绍了2024年快手电商美妆跨境行业营销节奏。
何小鹏：告别华丽PPT，拥抱线上协同
2025-02-26 11:48:24
2月26日消息，小鹏汽车CEO何小鹏日前发布内部信，称在2024年业务规模扩张、竞争态势白热化的背景下，全体小鹏人通过系统性提效工程，在精益经营、协作提效方面支撑了公司的快速发展。内部信称，高效会议在内部达成广泛的共识并成为日常习惯。公司在过去一年内实现：短会占比提升到接近70%，
快手江鹏：快意通用大语言模型能力超过GPT-3.5
2024-03-26 12:01:12
3月26日消息，快手商业化算法负责人江鹏在2024快手磁力大会上表示，快意通用大语言模型能力超过GPT-3.5，通过对快意大模型进行千亿级Token商业知识预训练、百万级商业指令对齐等，快手进一步研发了业界领先的营销域大语言模型，该模型能生成真正符合快手风格的素材，在营销领域的能力已与GPT-4齐平。快手女娲数字人平台能支撑超过2200路数字人24小时同时开播，盘古视频AIGC能够让营销转化率提升33%。
智联招聘《2024年职场妈妈生存状况调查报告》：超2成职场妈妈有升职信心
2024-05-11 12:15:22
智联招聘联合北大国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队，共同撰写《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。
智联招聘报告：超2成职场妈妈有升职信心
2024-05-11 11:16:36
5月11日消息，在2024年母亲节即将来临之际，智联招聘与北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队共同撰写《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。报告显示，超2成职场妈妈有升职信心，占比高于未婚、已婚未育女性；职场妈妈同理心更强，49%为遭受不公的同事发声；近3成职场妈妈被劝诫多把精力投入家庭，占比高于未婚职场女性；28.6%职场妈妈已经开始使用数字化工具，占比高于未婚女性和职场爸爸。
拉勾招聘：一线及新一线城市数字科技行业女性平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，拉勾招聘近日发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》，报告显示，针对委员提出希望延长带薪育产假到2年提议，近七成一线及新一线城市数字科技行业职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待。在薪酬方面，2024年职场女性平均薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差异值相较去年下降1.1%，整体男女薪资差距逐渐降低。
智联招聘：职场女性平均月薪8958元，较去年增长3.1%
2024-03-08 15:05:51
智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。
智联招聘：2023年职场女性平均月薪达8958元
2024-03-06 06:30:00
智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。
智联招聘：2023年职场女性月薪8958元，同比上涨3.1%
2024-03-05 15:55:55
3月5日消息，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，报告显示，职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%；21.5%职场女性有升职把握，占比连续三年提升；机会有限是晋升最大障碍，家庭和婚育对女性影响更大；27.9%职场女性已开始使用数字化工具，占比高于男性。超半数职场女性遭遇性别歧视，求职被问婚育的占比较去年下降；过半女性认为打破刻板印象是推动性别平等的核心要素；19.7%全职妈妈为实现自我价值而重返职场，占比高于去年。
智联招聘：职场女性使用数字化工具占比高于男性
2024-03-11 15:35:51
3月11日消息，智联招聘发布《2024年中国女性职场现状调查报告》显示，数字技术快速向职场渗透，驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化。
T3出行获2024中国年度最具新质精神雇主奖
2024-12-16 16:55:59
12月16日消息，“新质职场·重构增长”2024年度最佳雇主颁奖盛典日前在江苏无锡举行，“最具新质精神雇主”榜单正式揭晓。T3出行在数万企业中脱颖而出，和理想汽车、赛力斯集团一起获颁2024中国年度最佳雇主——最具新质精神雇主奖。
林凡透露脉脉高聘将于2024年春招期间推出社招新品
2023-12-20 05:30:00
2023脉脉MAX年度职场力量盛典于12月15日在京举行。
去哪儿CEO陈刚：去哪儿不存在职场天花板
2023-12-31 12:30:44
去哪儿CEO陈刚发布新年信，宣布2024年将启动“钻石成长计划”“景阳会计划”等，重点打造员工成长体系。
智联招聘2024中国年度最佳雇主评选活动正式启动
2024-08-01 15:14:55
8月1日消息，智联招聘正式启动2024中国年度最佳雇主评选活动，本届评选以“新质职场·重构增长”为主题，旨在挖掘以新模式适应新质职场，实现有效增长的优秀雇主。