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    1. 生鲜冷链物流平台 “鲜生活” 获 6 亿元 A 轮融资
      2021-01-19 09:18:24
      生鲜冷链物流平台“鲜生活”已完成6亿元A轮融资,资金将用于提升冷链物流运营效率,完善服务体系标准,聚合创业人才团队。
    2. 货拉拉回应开始启动造车项目:暂无可对外披露的信息
      2021-05-12 15:20:19
      对此,货拉拉回应新浪财经称,“会持续招揽和储备人才,对于造车一事,暂无可对外披露的信息”。尹兵兵表示,正确的行业赛道、发展态势良好的企业和务实高效的团队,是吸引他加入货拉拉的重要因素。货车司机和外卖骑手同属于蓝领群体,在组织和管理上有很多共通之处,他将把外卖骑手运营管理经验运用到货拉拉司机,提升司机整体满意度。截止2021年3月,货拉拉业务范围已覆盖363座中国大陆城市,平均月活司机58万,月活用户达760万。
    3. 国家邮政局:到“十四五”期末累计开展补贴性职业技能培训不少于100万人次
      2022-08-12 16:57:41
      8月12日消息,近日,国家邮政局、人力资源社会保障部印发《邮政快递业职业技能提升工程实施方案》 ,提出要聚焦人才强国、人才强邮战略目标,努力造就一支适应新形势新任务、有理想守信念、敢担当讲奉献、技能精湛、素质优良的技能人才队伍。具体来看,《方案》提出八方面主要任务。
    4. 熊猫外卖CEO刘科路:中国外卖行业已领先国外5-10年
      2023-03-20 17:02:56
      但中国餐饮企业在出海时仍普遍面临口味适配、合规要求及人才管理等落地难题,中餐外卖服务同样有待提升。公开资料显示,2016年,毕业于诺丁汉大学计算机科学与管理专业的刘科路与几名校友开始了创业的想法,并在2017年3月正式创立了熊猫外卖。
    5. 韵达开展快递从业人员中级认定工作
      2023-09-26 16:36:17
      9月26日消息,为进一步提高员工技能、培养技能人才、提升服务质量,按照《韵达快件处理员职业技能等级认定实施方案》部署要求,9月22日,韵达组织开展了快件处理员中级 认定考试。来自韵达的12名快递从业人员参加考试并全部通过,快件处理员四级考核认定工作完成。
    6. 京东智谷携手前程无忧举办第二期人力资源培训活动
      2024-04-29 10:43:38
      4月29日消息,京东智谷近日携手前程无忧举办第二期人力资源培训活动,本次活动以提升企业管理层及HR的人力资源职业技能为目标,吸引超60家企业报名参会,助力企业人才发展。另外,京东智谷联合前程无忧平台打造的2024线上招聘云平台已正式上线,助力企业低成本、高效率获取人才。
    7. 智联招聘李强:中小城市迎来招才引智的时代性机遇
      2024-06-25 14:21:13
      他分享说,当下中小城市迎来招才引智的时代性机遇,可以通过产才融合,城市融合,提升待遇、人才品牌和城市宜居性等举措,助力中小城市打造人才招引育留新优势。
    8. 百度:未来三年将面向校园开放2.1万个实习岗位
      2025-04-19 17:30:39
      4月19日消息,百度招聘宣布,未来三年将开放21000个实习岗位给优秀校园人才,并持续加强对实习生的培养,进一步提升实习转正率。今年3月,百度已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位,87%与AI相关,覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。此外,百度今年也将启动管理培训生计划、AIDU计划,面向AI领域招募顶尖校园人才。
    9. eBay将在印度新设开发中心
      2025-06-26 09:58:48
      6月26日消息,eBay宣布将在印度班加罗尔新设开发中心,并积极招聘人才以加强运营。高级软件工程经理里沙布·阿加瓦尔在LinkedIn上介绍了新址及相关工作机会,指出该开发中心在提升eBay用户体验方面至关重要,并将主导公司的生成式人工智能开发工作。这一战略布局体现了eBay对印度市场的重视与投资,旨在利用当地的人才资源来提升平台的技术实力和用户体验。同时,eBay还宣布计划在2026年初关闭其在以色列的研发业务,预计在未来约六个月内将裁员200余人。
    10. 饿了么宣布启动“新服务伙伴计划”
      2021-06-29 18:01:19
      6月29日消息,饿了么CEO王磊宣布与中国连锁经营协会(CCFA)达成合作,以“服务更好一点、开放更多一点”的理念启动“新服务伙伴计划”。双方表示,将在品牌提升、人才培训、行业标准、线上管理、绿色发展等领域进行深度合作。
    11. 新日汽车级锂电,保5年 用10年,刷新行业锂电技术上限,带领全民绿色出行
      2022-03-14 09:36:00
      科技,不仅是第一生产力,还是一个品牌不断突破前行的长矛。近两年,新日从技术、人才、设备等多维度提升科技水平,将“4重汽车标准”引入两轮电动车设计和制造工艺,造就出新日汽车级锂电,保5年 用10年的“345”行业锂电标准。
    12. 抖音“DOU来广东百千万”活动助销乡村文旅产品2.4亿元
      2023-12-31 11:57:01
      抖音集团近日公布助力广东省“百千万工程”的阶段性进展,总结了在推动乡村电商、乡村文旅、商家发展、乡村形象提升和乡村人才培育“五大行动”方面的相关成果。
    13. 饿了么与中国连锁经营协会共同启动“新服务伙伴计划”
      2021-06-29 18:09:38
      6月29日消息,饿了么CEO王磊宣布与中国连锁经营协会 达成合作,共同启动“新服务伙伴计划”,双方将在品牌提升、人才培训、行业标准、线上管理、绿色发展等五大领域深度合作。未来饿了么还将牵手更多的机构以及商家,共同推进行本地生活行业数字化。
    14. 《重庆市邮政业发展“十四五”规划》正式印发
      2021-09-30 10:04:20
      《规划》提出六项重点任务,一是加强基础设施建设,优化网络布局;二是提升邮政服务水平,全面推进“快递进村” “快递进厂”工程;三是加快拓展国际市场,大力推进“快递出海”工程;四是加快科技创新步伐;五是提升行业治理水平,推进与地方政府部门协同治理;六是推进绿色邮政建设,深化绿色包装实践。同时,《规划》明确四个方面保障措施,分别是加强政策供给、完善就业保障、夯实人才基础和强化实施管理。
    15. 亚马逊云科技正式发布“云拓计划”
      2022-01-12 11:01:31
      1月12日消息,日前,亚马逊云科技“云拓计划 ”正式发布,旨在帮助客户的员工提升云技能、加速企业上云。这也是亚马逊云科技又一全球人才培养项目在中国的落地。据介绍,“云拓计划”通过为企业量身定制综合性云技能提升方案,帮助更多企业打造个性化、系统化及可持续的云人才培养计划,帮助企业应对云人才短缺。
    16. 字节跳动梁汝波:应思考如何用ChatGPT结合场景给用户创造价值
      2023-03-17 17:44:37
      至于怎么做好技术的探索和投入,梁汝波称,最基本的还是要对技术有深入的理解,特别是主要管理者,包括他自己也要对技术有理解,所以提升主要管理者的技术理解,提升管理团队中的技术人才占比,也是字节今年的目标之一。
    17. 亚马逊云科技宣布推出“百校行”计划
      2023-08-16 11:39:37
      8月16日消息,亚马逊云科技近日宣布推出“百校行”计划,携手培训合作伙伴免费为中国百所高校的学生提供云计算学习和实践的资源和平台,从课程资源、以赛促学和提升就业力三个方面助力高校培养高素质的云计算人才。亚马逊云科技承诺到2025年通过提供免费云计算技术培训帮助包括中国在内的全球2900万人提高云计算技能,“百校行”计划也是践行该承诺的重要一环。
    18. 抖音“DOU来广东百千万”活动助力乡村文旅商家增收2.4亿元
      2023-12-31 11:31:27
      12月31日消息,抖音集团近日公布助力广东省“百千万工程”的阶段性进展,总结了在推动乡村电商、乡村文旅、商家发展、乡村形象提升和乡村人才培育“五大行动”方面的相关成果。数据显示,项目实施三个月来,带动“百千万工程”重点关注的农产品和文旅等特色产业交易额增长,全国超过1000万名消费者下单了解并体验广东特色产品,助力相关乡村文旅商家增收2.4亿元。
    19. 智联招聘联合北大汇丰商学院发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》
      2024-03-25 16:33:27
      3月25日消息,为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度,以及人才供需变化,智联招聘与北大汇丰商学院联合发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》。报告显示,当前优质数字人才供给不足,为吸引更多优质人才,雇主愿意支付更高的薪酬。同时,2020年至2022年7月,数字职业招聘规模及占比均呈上升态势,且各地区数字职业渗透率逐年升高,上海是提升最快的省市。
    20. 智联招聘:2024年一季度蓝领人才需求和薪资待遇双升
      2024-04-10 16:42:50
      4月10日消息,智联招聘基于平台大数据和问卷调研数据,发布《2024年一季度人才市场热点快报》。报告显示,蓝领岗位表现亮眼,招聘规模和招聘薪酬双上涨;6成职场人看好蓝领就业前景,预期蓝领技术含量、多样性将提升;半数职场人愿意从事蓝领职业,00后意愿更强。三线及以下城市招聘职位数同比增长13.3%,人才粘性增强;超6成职场人认为人才“下沉”将是未来五年趋势;超半数职场人愿意去小城市发展,一线城市“下沉”意愿更强。
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