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商旅上线企业和个人碳账户
2023-12-06 19:16:46
这是商旅行业首个覆盖全场景、全
员工
的碳账户系统。
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CEO孙洁:乡村旅游振兴
将
为乡村女性提供更多就业机会
2022-03-08 15:59:27
3月8日消息,来自
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的数据显示,截至2021年底,该集团女性
员工
占比接近六成,中高层以上女性占比超四成,她们工作在全球各地、城市乡村。
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集团CEO孙洁表示,“乡村旅游振兴,女性顶起了不止半边天。”据悉,自国家全面启动“乡村振兴”战略后,
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积极响应,于2021年3月正式启动“乡村旅游振兴”计划,目前已有8家
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度假农庄落地。
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商旅:60%商旅企业选择使用低碳出行产品
2023-11-27 14:52:48
据
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商旅发布的“企业低碳出行数据“显示,已有60%的商旅企业选择使用低碳出行产品,85%的企业
员工
更钟爱低碳出行。
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集团启动“2021混合办公试验”
2021-08-09 18:08:48
8月9日消息,
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集团宣布启动“2021混合办公试验”。该试验
将
通过对2个对照组,总计数百名
员工
参与的混合办公综合试验,探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。这是
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继2010年、2020年实施“在家办公试验”项目之后的再次迭代试验。据悉,此次“2021混合办公试验”的
员工
范围由原来以客户服务人员为主,扩展至覆盖技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位,试验时间为2021年8月9日至2022年1月30日,共计6个月。
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集团据报
将
推出“3+2”混合办公模式
2022-02-14 15:44:49
2月14日消息,据大河财立方官方微博消息,
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集团
将
推出“3+2”混合办公模式新政策,从3月起,允许其
员工
在每周三、周五在家远程办公。
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方面透露,这次全面推广“3+2”工作制,
将
覆盖该集团全部
员工
,不分男女、不分值岗、不做薪资调整。据了解,在2021
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集团全球合作伙伴峰会上,
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董事局主席梁建章曾透露,
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率先试点,已经有两个部门实施灵活办公的方式——周三、周五让
员工
灵活选择办公地点。
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“混合办公”开放申请首周:男性申请人多于女性
2022-03-08 14:43:22
3月8日消息,
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今日公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况。总体而言,男性
员工
申请比例高于女
员工
,首周申请的女性
员工
约占申请人数的48.8%。90后成为
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混合办公模式实施后的申请主力,申请占比近65%,是80后申请者的2倍。数据还显示,75%的申请者选择周五远程办公;已婚已育申请者占比近30%。分城市来看,成都
员工
申请占符合条件
员工
的比例最高。
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:3+2混合办公工作制已执行一年,共节省超30万小时通勤时间
2023-04-10 17:55:54
对比试运行阶段,管理者对混合办公的支持率提升了10%。超9成管理者认为混合办公对效率无影响。同时,30岁以下以及技术型
员工
更积极申请,男性
员工
平均申请频次较女
员工
多2次。从性别和年龄段来看,男性
员工
高于女性,已婚已育者申请比例超30%。
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数据显示,该制度实施以来预计为
员工
节省了超过30万小时的通勤时间,累计节省碳排放超过400吨。
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混合办公实施一年调研数据披露
2023-04-11 08:02:21
4月11日消息,作为中国首家推出“3+2”混合工作制的大型公司,
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集团3+2混合办公工作制已执行一年。最新数据显示,一年内超66%的
员工
申请了混合办公,共节省超过30万小时通勤时间。对比试运行阶段,管理者对混合办公的支持率提升了10%。超9成管理者认为混合办公对效率无影响。同时,30岁以下以及技术型
员工
更积极申请,男性
员工
平均申请频次较女
员工
多2次。
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梁建章:降低生育成本,建议企业允许灵活办公
2023-05-26 16:50:06
5月26日消息,
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集团联合创始人兼董事局主席梁建章召开新书《人口战略:人口如何影响经济与创新》发布会。会上其对降低生育成本提出几项减负建议,包括男女平等产假制度、灵活办公等,如公司可允许
员工
一周中有两天在家办公。梁建章透露
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目前正执行灵活办公,该制度对提高
员工
满意度、兼顾
家庭
与职业发展等均有帮助。
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商旅:60%商旅企业选择使用低碳出行产品
2023-11-27 10:57:41
11月27日消息,据
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商旅发布的“企业低碳出行数据“显示,已有60%的商旅企业选择使用低碳出行产品,85%的企业
员工
更钟爱低碳出行。其中,制造业客户提供了近四分之一的低碳差旅订单,遥遥领先其他行业,互联网、IT、金融业、零售业紧随其后。低碳差旅行业集中度极高,TOP 6的行业占据了90%的低碳差旅订单。另外,与去年同期相比,低碳商旅订单量环比提升71.35%,餐饮行业、教育行业、娱乐行业成为低碳订单增长最快的行业。
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客服官宣提前一个月回家过年
2024-05-07 16:43:57
5月7日消息,
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集团宣布,客服团队全面推行春节回乡办公政策,客服团队可根据实际需求,实施该政策。以2025年春节为例,
员工
可申请2024年12月29日至2025年2月15日回乡办公,
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同步发布了与之匹配的
员工
申请和管理流程。在成为国内首家率先实施混合办公政策的企业之后,
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将
混合办公延长至春节期间的一个半月。
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客服春节返乡办公申请开启
2024-12-04 10:56:06
12月4日消息,
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集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策,时间段为2025年1月1日至2025年2月28日,满足条件的一线客服
员工
,可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段,最长可申请两个月。值得注意的是,较今年5月官宣的最长一个半月混合办公时长,该福利政策在实际开启时又进行了“加长”,从新年一直持续到2月底。
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直播转化率行业第一 “BOSS”立头功
2021-03-05 15:51:28
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集团3月4日发布了截至2020年12月31日的第四季度及全年未经审计的财务业绩。疫情让2020年成为充满挑战的一年,对
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的冲击尤其剧烈。而在这场对抗疫情并自救的大战中,身为
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主帅的梁建章,不仅亲临一线,鼓舞
员工
们的士气,更身先士卒,以“BOSS直播”带领集团冲锋陷阵。其中,2020年9月23日,内地居民赴澳门旅游签注正式恢复当晚,梁建章与澳门金沙度假区联手带货,当晚累计交易额高达6534万元。
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等8家旅游企业签署自律公约 抵制野生动植物非法交易
2021-03-24 11:06:34
3月24日消息,据中国网科技报道,昨日,世界旅游联盟 联合中国野生动物保护协会、国际野生物贸易研究组织、野生救援在北京举办“旅游行业抵制非法野生动植物非法贸易自律公约倡议活动”,包括
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集团等8家联盟会员企业签署了国内首份《旅游行业抵制野生动植物非法交易自律公约》。该公约自签订之日起生效。
携程
表示,
将
积极响应公约要求,持续向游客、
员工
和合作伙伴推广生态旅行,联合上下游抵制野生动植物非法贸易。
携程
将
再次升级客户服务理念为“HEAT”
2021-06-17 12:58:13
“我不知道酒店/机票/火车票的联系方式,他们说找
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就可以了”也成为2021年
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用户提出的高频问题。在客户投诉中,对机票退改签政策不满;退订火车票,但不愿承担退票费;要求无损取消“不可取消酒店”位列前三。据了解,“H-E-A-T”服务理念试运行5个月以来,
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客服收获好评次数同比提升约10%。据介绍,为了减轻一线客服
员工
的工作压力,目前
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服务平台已通过智能分配、自动语音语义处理等技术辅助客服工作。
广西首家
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度假农庄在涠洲岛正式开业上线
2023-08-29 21:22:42
此次揭牌营业的
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度假农庄北海蓬莱田舍联营店位于涠洲岛北部上后背塘村,农庄现有
员工
20人,半数以上为涠洲岛当地居民。
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等8家旅游企业签署自律公约 抵制野生动植物非法交易
2021-03-24 14:05:37
3月24日消息,据中国网科技报道,昨日,世界旅游联盟 联合中国野生动物保护协会、国际野生物贸易研究组织、野生救援在北京举办“旅游行业抵制非法野生动植物非法贸易自律公约倡议活动”,包括
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集团等8家联盟会员企业签署了国内首份《旅游行业抵制野生动植物非法交易自律公约》。该公约自签订之日起生效。
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表示,
将
积极响应公约要求,持续向游客、
员工
和合作伙伴推广生态旅行,联合上下游抵制野生动植物非法贸易。
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关联公司公开“班次数据管理方法、系统”相关专利
2021-04-27 11:46:24
4月27日消息,天眼查信息显示,
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关联公司
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计算机技术 有限公司4月27日公开一项“班次数据管理方法、系统、电子设备及存储介质”专利,公开号为CN112711682A,申请日期为2021年1月8日。该专利摘要显示,本发明的班次数据管理方法实现了对班次信息数据统一、及时地管理;同时,该管理方法也方便
员工
及时高效地查询本人或其他相关
员工
的班次信息数据,降低系统管理的负担,提高公司内部管理的效率。
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集团获联合国妇女署中国区“性别包容工作场所奖”
2021-10-21 22:16:09
10月21日消息,据
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研究院公众号消息,10月20日,
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集团在北京获联合国妇女署中国区WEPs奖项中的“性别包容工作场所奖”。该奖项旨在表彰积极推动包容性商业文化的企业,并激励更多企业采取行动推动性别平等,这也是
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集团首次获得该奖项。据悉,为了建立包容和友好的工作场所,
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制定了明确的行为准则以杜绝职场骚扰行为。同时,
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集团也大力支持职业母亲并照顾怀孕
员工
。
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度假农庄河南济源小有洞天联营店开业
2022-01-04 22:18:46
1月4日消息,今日,
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度假农庄河南济源小有洞天联营店开幕仪式启动。当天,
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集团还与济源文旅集团签署了战略合作协议。双方
将
以
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度假农庄河南济源小有洞天联营店为依托,进一步深耕乡村民宿产业,打造河南乡村旅游民宿新标杆。目前农庄本地
员工
占比已达100%,薪资待遇高于当地平均水平。
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