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智联招聘：流动人才主要分布在IT互联网、房地产、制造业
2022-05-17 17:54:45
5月17日消息，今日，智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名：2022》报告。研究发现，在今年智联招聘的求职人才中，约4成为跨城求职者，比2020年增加7.4%，2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从城市群角度看，长三角、珠三角人才集聚且流动性下降，“留才”能力进一步增强；而从分城市角度看，一线城市仍然是人才流动首选，经济发达城市人才吸引力表现突出。
智联招聘启动“双十一招聘狂欢节”
2024-11-01 11:13:01
11月1日消息，双十一恰逢年底，年终招聘季即将拉开大幕。为了助力企业更好进行招聘和人才规划，智联招聘将在11月4日-17日期间开启“双十一招聘狂欢节”，密集推出一系列福利活动，不仅助力提升用户体验和服务价值，更希望能以创新方式激发市场活力，为企业和求职者创造更多机会和价值。用户可在活动期间内，免费领取礼包、做任务获加码福利等，用以兑换平台内的丰富产品，内含电话沟通券、曝光加油包等实用资源。
智联招聘：95后流动人才中女性占比高于总体
2021-10-14 15:44:40
智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。
智联招聘发布《湖州青年人才白皮书》
2023-05-25 06:30:00
白皮书显示，从人才的流入和流出来看，选择向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。
智联招聘发布《2023年四季度人才市场热点快报》
2024-01-10 14:25:23
智联招聘《2023年四季度人才市场热点快报》显示，旅游业招聘规模同比增长52%。
智联招聘发布《湖州青年人才白皮书》
2023-05-24 16:56:22
5月25日消息，浙江湖州市近日举行湖州未来大会，智联招聘董事长、CEO郭盛应邀出席大会，并发布《湖州青年人才白皮书》，解析当地人才生态。白皮书显示，从人才的流入和流出来看，选择向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。总体来看，湖州作为环太湖城市圈的重点城市之一，呈现正向流入趋势。在郭盛看来，湖州企业较为“年轻”，因此对年轻人的需求量快速增长。同期，湖州市青年人才求职也在增长，呈现供需两旺的大好局面。
智联招聘：2022年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的45%
2023-06-06 14:30:08
6月6日消息，任泽平团队已经连续多年与智联招聘合作，推出“中国城市人才吸引力排名”报告，以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。2022年中国人口总量出现一定程度下降，但人才流动分化趋势明显。报告显示，2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。
智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增 33.9%
2021-01-11 10:44:29
近日，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。
智联招聘：3-5年经验人才工资比入行之初增长48%
2022-04-08 15:38:36
智联招聘联合自如共同发布《长租行业人才就业趋势报告》。从人才供给来看，Z世代人才步入职场，正在推动就业偏好发生转变。
智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》
2023-04-11 15:31:55
报告显示，2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。
智联招聘联合发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》
2023-05-16 13:25:45
智联招聘与中国上市公司协会联合发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》。
智联招聘报告：95后流动人才中女性占比更高
2021-10-14 16:05:28
10月14日消息，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。报告指出，目前95后人才在求职中具备以下特征和流动趋势：从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%，总体流动人才男女比例分别为51：49，57：43，95后流动人才中女性占比更高。
智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》
2023-04-11 14:57:21
4月11日消息，智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》，洞察职场最新动态，为求职者和用人单位提供参考。快报显示，2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。从职业看，招聘趋势与行业基本一致，线下消费类岗位3月招聘职位数环比增速较高。其中，旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%，排名各职业前两位。
智联招聘发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》
2023-05-16 14:41:14
2022年，中国A股上市公司员工数量共2910.2万人，较2021年2903.2万人小幅上升。从招聘情况看，在疫情影响之下，2022年上市公司整体招聘规模有小幅收缩，招聘职位数同比下降6.9%。2023年第一季度，上市公司平均月薪达11598元，较总体水平的10101元高出14.8%。
智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》
2023-07-17 14:27:23
7月17日消息，智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》，解码招聘市场情况，洞悉灵活就业等职场热点问题，为求职者和用人单位带来借鉴。从新上榜行业来看，汽车/摩托车以3%的职位数占比新晋招聘职位数TOP 10行业。从职业看，招聘趋势与行业基本一致，二季度线下服务类岗位的招聘职位数同比增速较高。其中，旅游服务、会展会务招聘职位数同比增速最高，分别达96.3%、74.7%。
智联招聘：新一线城市是人才异地求职奔赴高地
2024-03-19 10:31:06
若要奔赴异地求职，4%的一线城市求职者期望去新一线城市就业，二线、三线、四线、五线城市中，愿意奔赴新一线城市工作的求职者分别占比4.1%、10.9%、14%、13.8%，均高于对其他城市等级的选择。另外，2024年春节后一个月，三线、四线、五线城市求职者期望留在本城市等级的比例分别是76%、69.5%、62.1%，分别高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求职者“下沉”趋势更加明显，三线及以下城市的人才粘性正在不断上升。
智联招聘发布《2024年二季度人才市场热点快报》
2024-07-31 11:55:43
7月31日消息，智联招聘近日发布《2024年二季度人才市场热点快报》，在分析了上半年热门行业及人才需求发展趋势的同时，还剖析了00后职场人的消费观念。调研数据显示，汽车行业作为招聘增速较高的行业之一，对人工智能工程师人才需求较高，招聘职位数同比增速21.7%。另外，00后逐渐成为消费主力军，消费支出增加的比例为57.1%，“活在当下”和“只买对的不买贵的”塑造出00后理性的消费习惯。
智联招聘张月佳：企业对于人才的投入是在为未来建构壁垒
2024-12-17 15:18:23
张月佳在演讲中分享了新质生产力蓬勃发展的背景下，人力资本的新趋势，强调了加大人力资本投入的重要性。
智联招聘联合北京市人社局搭建教培行业人才线上服务平台
2021-09-01 16:22:44
在为期3-6个月的时间里，服务平台将为教培行业人才转岗就业提供精准服务。
智联招聘：北上深排名2021年“中国城市人才吸引力”前三
2022-05-17 14:45:45
泽平宏观与智联招聘合作推出“中国城市人才吸引力排名”2022版报告。