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智联招聘报告：2023年第四季度38城平均招聘月薪10420元
2024-01-03 16:36:14
1月3日消息，智联招聘继续发布2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2023年四季度，38城企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与2022年四季度相比小幅下降1.3%。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续4个季度薪资第一。从38个城市薪酬同比增速来看，增速前十城市中，长三角占据五席，其中，无锡增速第一，四季度招聘薪酬同比增长4.5%。
智联招聘：节后第二周，简历投递环比增40%
2024-03-01 17:45:23
3月1日消息，智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》，继续围绕38个重点城市，洞察春节后第二周招聘求职趋势。节后第二周，春招市场供需环比双增，简历投递环比增40%；小微企业招聘复苏快，职位数环比增1成；00后热衷新一线城市，简历投递量占比超4成；互联网大厂仍是年轻人钟爱，00后投递量占比近3成；珠三角人才求职热情高涨，深圳以69%投递增幅领衔。
智联招聘：一季度平均招聘月薪10323元，同比回升
2024-04-01 11:53:21
4月1日消息，智联招聘发布2024年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。一季度平均招聘月薪10323元，环比季节性下降，同比出现回升。38个城市中，哈尔滨招聘薪酬以7%的同比增速排名第一。今年一季度，哈尔滨的冰雪旅游呈现爆发式增长。旅游业繁荣带动当地就业上升，旅游、交通运输、酒店餐饮和快速消费品等领域企业平均招聘薪资同比去年增幅超过10%。
智联招聘李强：中小城市迎来招才引智的时代性机遇
2024-06-25 14:21:13
他分享说，当下中小城市迎来招才引智的时代性机遇，可以通过产才融合，城市融合，提升待遇、人才品牌和城市宜居性等举措，助力中小城市打造人才招引育留新优势。
智联招聘：三季度38城平均招聘月薪10058元
2024-10-09 17:06:49
10月9日消息，2024年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2024年三季度，38城企业平均招聘薪酬10058元/月，环比季节性回落2.5%，较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11665元/月。
智联招聘：节后第二周，超5成求职者表示竞争更激烈
2021-03-09 15:15:31
从求职者端来看，智联节后第二周调研中，的求职者表示“竞争更激烈，难以找到合适的工作”，认为和往年差不多，仅有17%的受访求职者表示疫情恢复后市场回暖，对找工作进展充满信心。而在全国38个核心城市中，根据智联数据显示，北京的招聘职位数占比为，小幅的扩张仍难以稀释供给端求职热情，竞争指数较上一周增长，达到，排名全国第一。
智联招聘：2021年春季白领跳槽指数同比下降
2021-04-30 11:24:08
据悉，白领跳槽原因整体排序与去年同期相差不大，薪酬水平仍是决定白领去留的首要因素，占比过半。数据显示，白领求职信心指数三年首次上涨，在全国38个核心城市中，东莞白领求职信心指数超过3，排在全国首位。然而，仍有白领的加班行为为“义务劳动”，并无任何补贴。
智联招聘：2021年夏季全国四城平均月薪过万
2021-07-02 17:58:42
智联招聘今日发布的《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，平均月薪过万的四个城市是北京、上海、深圳和杭州。其中北京以12358元/月位居第一，上海以12114元/月位居第二。
智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》
2022-10-14 16:33:13
10月14日消息，智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，本季度北京平均招聘月薪为13442元，环比上季度下降5.7%，上海平均招聘月薪为13408元，较二季度的14775元下跌9.2%。珠三角地区深圳、广州、东莞和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波虽然月薪水平较高，但环比变化上也呈现下降趋势。本季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市包括乌鲁木齐、海口、兰州、珠海和佛山。
智联招聘出席连云港市2023花果山英才双创周
2023-11-10 09:11:41
11月10日消息，连云港市2023 花果山英才双创周近日启幕，智联招聘董事长、CEO郭盛受邀参加开幕式并发言，现场发布“一带一路”沿线城市重点产业人才发展指数及连云港市重点产业人才图谱，出席“一带一路”区域人才合作联盟成立仪式。
智联招聘：国内蓝领人才需求持续攀升，一季度升至5年前同期3.8倍
2024-06-06 15:31:35
蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。
智联招聘：2020年全国白领年终奖平均值为 7826 元
2021-02-03 15:34:32
具体来看，白领年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达，获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达。2020年，年终奖与上一年持平的白领占比最高，为；年终奖变少的白领占比为；年终奖变多的白领占比为，这一比重较2019年的有所下降。从行业来看，能源/矿产/环保和政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高，分别为、，排在全行业前两名。同时还有5个城市年终奖均值过万，分别是杭州、上海、乌鲁木齐、福州、苏州。
智联招聘Q4企业薪酬报告：38城平均招聘月薪首次破万
2022-01-05 16:10:46
总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。新一线城市薪酬水平涨幅较大，成都、长沙薪酬水平的环比增速超过了5.0%。
智联招聘：上市公司员工平均在职时长4年11个月
2022-03-25 10:23:13
3月25日消息，智联招聘发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》。报告指出，近三年国内上市公司数量增加969家，总市值稳定增长。上市公司招聘规模疫情后快速恢复，2022年1-2月比2019年同期增46%。上市公司招聘薪资长期保持领先优势，疫情期间尤为坚挺。上市公司65%职位集中在一线及新一线城市。55%上市公司为员工提供股票期权，92%提供餐费等补贴，88%上市公司可享男士陪产假。上市公司员工稳定性高，平均在职时长4年11个月。
智联招聘：土木/土建工程师岗位平均薪酬达9240元/月
2022-05-30 15:06:28
5月30日消息，智联招聘日前发布2022地产建筑行业大学生就业趋势报告。数据显示，房产销售、大客户代表以及与核心业务无关的只能岗位人才需求都有一定量的缩减，而物业服务类需求成为了新浪潮。从数据来看，一线城市受影响较大，人才需求同比降幅最大达28.1%，而二三线城市人才需求持续上升，同比提升39.0%、43.1%。
智联招聘：1-7月全平台元宇宙相关招聘岗位同比增长16.6%
2022-10-08 17:41:07
10月8日消息，智联招聘近日发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。报告显示，今年1-7月，元宇宙领域研发人才稀缺，全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%。除了信息技术产业，元宇宙应用也逐渐向教培、传媒、制造业、房地产等领域渗透。报告显示，2022年1-7月招聘元宇宙岗位TOP10城市中，除北上广深外，成都、杭州等新一线城市位居前列，从招聘增速看，杭州元宇宙招聘职位增速达39.3%，位列全国第二。
智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》
2022-10-10 17:40:55
10月10日消息，智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》。报告显示，出行游玩仍为假期主旋律，市内或省内周边游最受欢迎，七成职场人可完全享受假期，但三成职场人假期仍需加班。出行方面，从调研数据来看，这个国庆假期，受访职场人仅有23.6%选择原地休假。市内周边出行、省内城市出行以35.3%、33.2%的比例成为职场人休假首选。数据显示，6.6%的职场人已经超过3年没有出门旅行。
智联招聘上线“靠谱企业榜单” 助力求职者春招
2023-02-08 12:00:48
2月8日消息，智联招聘近日推出“靠谱企业榜单”，为求职决策提供靠谱依据。据介绍，“靠谱企业榜单”共分为9大榜单，以真实数据为基础确定上榜企业，智联招聘通过严格的企业筛选和信息审核机制，保障企业在平台发布的职位信息真实有效。企业口碑是求职者甄别职位的有力辅助，智联招聘基于企业影响力和平台监测的企业热度，推出“城市明星榜”和“福利榜”，帮助求职者发现城市名企，锁定福利优渥的真职位。
智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》
2023-03-29 11:58:15
3月29日消息，智联招聘近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。报告称，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。
智联招聘发布《湖州青年人才白皮书》
2023-05-24 16:56:22
5月25日消息，浙江湖州市近日举行湖州未来大会，智联招聘董事长、CEO郭盛应邀出席大会，并发布《湖州青年人才白皮书》，解析当地人才生态。白皮书显示，从人才的流入和流出来看，选择向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。总体来看，湖州作为环太湖城市圈的重点城市之一，呈现正向流入趋势。在郭盛看来，湖州企业较为“年轻”，因此对年轻人的需求量快速增长。同期，湖州市青年人才求职也在增长，呈现供需两旺的大好局面。