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猎聘：39.2%离开北上广深的职场人平均20个月后会重新投递一线城市
2023-07-31 14:16:25
7月31日消息，猎聘平台大数据显示，新一线城市对求职者的吸引力已经与北上广深持平，其中00后、95后更爱新一线城市，二三线城市更吸引70后与80后；有39.2%离开北上广深的职场人在平均20个月后，重新投递一线城市；2023年投递海外/境外岗位的求职者同比增长92.9%，其中00后增速最快。
猎聘发布《2024Q1招聘调研报告》
2024-01-31 16:57:48
从2017-2022连续六年来人才投递不同梯队城市的占比来看，新一线城市的投递占比从2017年的29.8%上升到2022年的35.3%，持续逼近一线城市水平。求职者投递二三线城市的占比亦呈现不断攀升趋势，从2017年的18.6%攀升至2022年的22.7%。从不同代际人才投递城市分布来看，新一线对90后和00后的吸引力已经超越一线城市。二三线城市对00后的吸引力相较于其他代际也较强。
猎聘宣布品牌升级：将上线 “隐私保护功能”
2021-01-18 14:21:36
今日，猎聘宣布品牌升级，并发布全新品牌logo，同时公布了李易峰成为新的品牌代言人。据悉，猎聘品牌TVC、slogan也将陆续上线，猎聘将完成全面品牌形象升级，以全新的形象呈现在公众面前。
猎聘发布《2023战略性新兴产业就业数据报告》
2023-03-10 17:51:33
报告重点关注了新能源汽车、智能制造、新能源、人工智能、绿色低碳、新材料、航空航天、大数据、物联网、区块链、网络/信息安全、芯片、生物技术、电子商务、游戏共15个战略性新兴产业。
猎聘：近一年生物技术职位平均招聘年薪为18.85万元
2022-03-05 16:48:49
3月5日消息，猎聘大数据显示，近一年生物技术、生物制药、药物研发新发职位同比增长明显，分别为32.68%、26.32%、13.92%。在招聘薪资方面，三个领域差距不大，生物技术领域平均招聘年薪为18.85万元，生物制药、药物研发领域招聘平均年薪分别为18.60万元、18.58万元。从这三个领域近一年来的热招职能TOP10来看，在生物技术领域中，生物制药/工程需求最大，占比为16.12%，其次是医药代表，占比为8.26%。
猎聘：2021年元宇宙中高端人才平均年薪增至23.89万元
2022-04-21 18:00:02
近年元宇宙领域中高端人才平均年薪逐年增长，2021年增至23.89万元。从新发职位招聘平均年薪来看，2021年招聘薪资有明显提升，达到27.4万元，远高于中高端人才薪资的23.89万元。元宇宙中高端人才来源细分行业数据显示，超四成为：互联网/移动互联网/电子商务、计算机软件、通信，这三个行业与元宇宙相关产业关系密切，输送了大量的人才。
猎聘：2022年Q1北京应届生招聘平均年薪最高
2022-04-22 18:00:58
4月22日消息，猎聘今日发布2022年Q1高校应届生招聘&就业图鉴，2022年我国高校毕业生达1076万人，创历年最高历史记录。分领域来看，2022年Q1通信领域新发应届生职位增长最多，其次是能源环保、汽车交通、人工智能。应届生投递最多的三大领域为IT/互联网、生产制造、企业服务。北京应届生招聘平均年薪最高，为20.44万元，其次是上海、深圳、杭州、南京、武汉、苏州、成都、广州、重庆。
猎聘大数据：35%的企业表示下半年会增加招聘
2022-07-27 11:22:25
7月27日消息，猎聘大数据研究院日前发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》。猎聘大数据显示，2022二季度新发职位环比下降15.83%，活跃中高端人才环比下降3%；而上半年新发职位同比下降22.70%，而活跃中高端人才则比2021年同期增长了8.11%。调查显示，38.67%的企业表示下半年的招聘规模与上半年持平；35%的企业表示会增加招聘；而26.33%的企业则会减少招聘规模。
猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》
2023-03-03 11:54:29
3月3日消息，猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》。数据显示，近三年长三角新发职位的占比稳定增长，相较全国其他区域，长三角的人才需求增长更为明显。从长三角企业招聘需求来看，“不限学历”和“不限工作年限”的岗位占比逐年下降，不限学历的岗位占比从2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的岗位从25.5%降低至2022年的20.47%。同时，长三角企业对本科及以上学历的人才需求逐年增加。
猎聘发布《2023战略性新兴产业就业数据报告》
2023-03-10 14:13:01
3月10日消息，猎聘大数据研究院重点研究了15个战略性新兴产业，并推出《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》。数据显示，这15个战新产业中人才最紧缺的是智能制造，人才最紧缺第二、第三的是生物技术、芯片；物联网、新材料、人工智能位居第四至六。本次研究的15个战新产业招聘平均年薪均超15万。
猎聘推出《2023届高校毕业生就业数据报告》
2023-06-06 15:20:01
6月6日消息，猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》，研究本届毕业生的就业机会，尤其在新赛道的就业契机；分析应届生求职心态、行为及进展的特点。在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。在这20个职能中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万、24.14万。
猎聘：2020年短视频职位同比增长67.1%
2021-02-06 10:27:04
2月6日消息，猎聘近日发布的《短视频领域就业大数据报告》指出，短视频成为近年来的风口产业，对人才的需求也较大。2020年短视频职位同比增长，平均企业年薪为万元，同比增长为。猎聘大数据显示，的短视频新发职位分布在互联网行业。北上广深四个一线城市短视频发布职位最多，其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。其中，北京薪资最高，企业平均年薪为万元，其次是广州万元，上海万元。
猎聘：月薪五万人群主要集中在一线城市
2022-06-06 14:21:54
职场人在经验积攒到8-10年时，会迎来从量变到质变的转折点，从进入职场的第十年开始，月薪五万的几率会快速翻番。毫不意外的是，月薪五万的人依旧主要集中在一线城市。此外，在杭州和成都月薪五万的机会也比在其他新一线城市更大一些。
猎聘发布2022年就业趋势数据报告
2023-01-28 17:49:09
1月28日消息，猎聘日前发布《2022年度就业趋势数据报告》。报告指出，2022年受各地多发疫情及国内外复杂形势的影响，企业招聘总体保守，招聘规模比2021年有所收缩。全年就业压力较大，活跃人才比2021年有所增长，但幅度不大。从职位占比变化来看，机械/制造、能源/化工/环保、医疗健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00个百分点。各大行业中，涨薪最高的是电子/通信/半导体，比上年增长了13.32%。
猎聘ChatGPT相关领域报告：人工智能职位平均年薪33.15万元
2023-02-20 15:15:09
2月20日消息，猎聘大数据研究院推出《ChatGPT相关领域就业洞察报告》，解析人工智能领域的就业趋势，以及与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC 的人才需求情况。数据显示，猎聘大数据研究院以2018一季度为参照点（基数），此后至2022年，以各季度的人工智能、互联网新发职位数与2018一季度新发职位数相除得到结果：五年来，互联网人才需求增长趋势平缓，人工智能人才需求在2020年之后整体迅速上升。
猎聘报告：2022年上海中高端人才平均薪酬25万元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息，猎聘大数据研究院发布《上海地区人才供需数据报告》。报告指出，2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元，全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。金融及汽车行业在上海及全国范围薪酬都具有较大吸引力，薪酬排位都位列前三，上海金融行业人才均薪更是突破30万；其中上海对比全国薪酬差值较大的行业，如：汽车，电子通信，能源化工等薪酬差值都超过10万元，这些行业在跨区域人才吸引上有较大优势。
猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》
2023-07-17 17:59:31
7月17日消息，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，旨在探究当前市场环境下的人才流动趋势。2021上半年、2022上半年猎聘平台活跃人才同比增长均在10%左右，2023上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。整体来看，疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖。整体来看，投递一线、新一线城市的人才占比仍非常接近。
被央视“3.15”点名后智联招聘、猎聘整改落实情况公布
2021-05-27 17:35:55
5月27日消息，北京市人社局网站今日公示关于智联招聘、猎聘的整改落实情况。公告显示，针对央视“3.15”晚会点名曝光智联招聘、猎聘网泄露用户个人简历问题，北京市人力资源和社会保障局迅速约谈两家企业，要求立即核实情况、彻查彻改，同时紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。以下为这两家企业的具体整改落实情况：据了解，在今年315晚会上，猎聘网、前程无忧、智联招聘等国内知名招聘网站被一一点名。
资深行政采购人分享上市公司采购管理经验合规和降本“两手都要抓”
2023-03-06 20:02:30
作为新氧行政部门的负责人,关亮曾先后在海航、国美、猎聘等众多国内知名企业工作过,是行政采购行业的一位老兵。
智联招聘：响应北京人社整改要求，开展内部自纠自查
2021-03-17 14:29:44
同时，北京人社暂停了这两个平台为新企业用户提供的线上购买建立服务，对其开展立案调查。同时，智联招聘相关负责人称，本次危机让公司重新审视自身，未来将在技术创新、招测培一体化解决方案等方面继续探索，保障用户信息安全。据了解，智联招聘已由CEO带队成立专项小组，推出多项整改举措。目前，该平台已和猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。