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报告
:
2022
年女性人才年薪中位数为16.3万
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息,
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大数据研究院日前推出《2023职场女性发展洞察
报告
》。2018年,35+女性高管占比为37.24%;
2022
年占比为53.24%;2023年1-2月,这一占比为61.84%。从2018年至
2022
年五年间,女性人才年薪中位数处于持续上涨状态。薪资中位数方面,2018年,女高管、男高管平均年薪为24.37万、34.73万,后者比前者高42.49%;
2022
年女高管、男高管平均年薪为31.54万、43.07万,后者比前者高36.54%。
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报告
:
2022
年上海中高端人才平均薪酬25万元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息,
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大数据研究院发布《上海地区人才供需数据
报告
》。
报告
指出,
2022
年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元,全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。金融及汽车行业在上海及全国范围薪酬都具有较大吸引力,薪酬排位都位列前三,上海金融行业人才均薪更是突破30万;其中上海对比全国薪酬差值较大的行业,如:汽车,电子通信,能源化工等薪酬差值都超过10万元,这些行业在跨区域人才吸引上有较大优势。
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:近一年智能制造新发职位同比增长77.45%
2022-03-22 15:34:07
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发布《
2022
智能制造招聘求职图鉴》,数据显示,近一年,智能制造新发职位同比增长77.45%,招聘平均年薪为23.33万元。
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:字节跳动成3-4月人才投递最多的互联网大厂
2022-04-28 17:28:09
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发布《
2022
金三银四互联网大厂吸引力洞察》,揭示大厂人才在今年金三银四中就业、择业的变化趋势。
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:近一年智能制造新发职位同比增长77.45%
2022-03-22 13:30:58
3月22日消息,
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发布《
2022
智能制造招聘求职图鉴》。智能制造新发职位同比增长77.45%,招聘平均年薪为23.33万元。在智能制造子领域,机器人占比最高,高达55.29%。
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大数据:
2022
年机器人产业新发职位薪酬已达36万
2023-07-14 11:38:47
机器人产业职位薪酬排名前四为北上深杭,北京
2022
年平均薪酬以36.3万元位居首位。
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大数据:
2022
年招聘需求最为集中的城市是沪北深广杭
2023-03-07 16:04:46
3月7日消息,
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大数据显示,
2022
年全年来,招聘需求最为集中的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、武汉、南京、重庆等城市。从行业需求来看,
2022
年度招聘需求最多的十大行业分别是IT互联网、汽车制造、专业服务、消费品、通信半导体、广告传媒、房地产、医疗健康、能源化工、交通物流等行业。
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大数据:
2022
年机器人产业新发职位薪酬已达36万
2023-07-14 11:54:43
7月14日消息,
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发布机器人产业职场数据。其次为销售类,销售管理和销售人员占比也超过11%。再次为职能类,包括人力资源、项目管理、财务/审计/税务、质量管理等。
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大数据显示,近三年机器人产业发布职位平均薪酬陆续增长,产业平均薪酬从2020年的22.67万元增长到
2022
年的28.95万元。
2022
年新发职位薪酬的75分位值已达36万,在全国范围看,薪酬具有一定竞争力。
同道
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集团入选“
2022
年中国互联网综合实力前百家企业”
2022-11-04 10:05:53
11月4日消息,中国互联网协会日前在厦门发布《中国互联网企业综合实力指数
报告
》,同道
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集团再次入选“
2022
年中国互联网综合实力前百家企业”,位列榜单第46名,较去年排名上升了4位,这也是同道
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集团连续第二年获得该奖项。据介绍,同道
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集团旗下人才招聘平台
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成立于2011年,于2018年6月在香港主板上市,是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台,核心业务是中高端人才招聘服务。
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报告
:字节跳动成为3-4月人才投递最多的互联网大厂
2022-04-28 17:24:40
4月28日消息,
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今日发布《
2022
金三银四互联网大厂吸引力洞察》。数据显示,在当前就业环境之下,降薪跳槽成为一些互联网人才的选择。同时,“转行”也成为互联网大厂离职人才的一大流动趋势,转向去细分领域的高科技公司或独角兽企业。同比去年3-4月,今年意欲从互联网大厂转行能源化工、机械制造、制药医疗、交通贸易的人才数量急剧增加,同比增长69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。
同道
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第一季度营收6.5亿元 同比增长24.0%
2022-05-27 22:12:01
同道
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集团(以下简称
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)发布截至
2022
年3月31日止第一季度主要财务及表现指标。
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大数据研究院发布《上海地区人才供需数据
报告
》
2023-03-10 11:59:50
报告
显示,
2022
年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元,全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。
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发布《2024Q1招聘调研
报告
》
2024-01-31 16:57:48
从2017-
2022
连续六年来人才投递不同梯队城市的占比来看,新一线城市的投递占比从2017年的29.8%上升到
2022
年的35.3%,持续逼近一线城市水平。求职者投递二三线城市的占比亦呈现不断攀升趋势,从2017年的18.6%攀升至
2022
年的22.7%。从不同代际人才投递城市分布来看,新一线对90后和00后的吸引力已经超越一线城市。二三线城市对00后的吸引力相较于其他代际也较强。
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毕业生就业
报告
:博士招聘需求2021年同比增长33.07%
2022-05-25 17:41:28
报告
还显示,
2022
届博士招聘需求分布最多的五大行业是制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务、机械制造/机电/重工、新能源,占比分别为32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。与2021届博士招聘需求相比,占比增幅最大的是电子技术/半导体/集成电路、制药/生物工程、机械制造/机电/重工,分别增长了6.18%、4.22%和3.84%。
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新一线城市人才吸引力
报告
:杭州、成都、苏州居前三
2022-02-22 11:33:28
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大数据研究院推出《
2022
新一线城市人才吸引力
报告
》,进行了深度调查和解读,为新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
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发布《疫情下南京人才供需大数据
报告
》
2022-04-27 14:29:50
2022
年2-3月南京活跃人才年薪分布方面,大数据显示,年薪10-15万是目前最活跃的求职群体,占比为23.49%。
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数据:应届留学生期望平均年薪23.11万
2022-06-28 14:31:45
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大数据研究院推出《
2022
海外应届留学生就业竞争力洞察
报告
》。
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聘
:杭州连续五年位居非一线城市人才跨区投递榜首
2022-10-21 09:41:23
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大数据研究院发布《
2022
杭州VS成都人才吸引力
报告
》。数据显示,2017年以来,在非一线城市中,杭州已连续5年位居中高端人才跨地区投递榜首。
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发布电子通信汽车及制造行业薪酬趋势
2023-03-13 09:36:53
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大数据研究院发布《
2022
年紧缺人才薪酬
报告
》。
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:81.20%的企业表示对未来招聘形势有信心
2022-10-12 17:32:28
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大数据研究院近日发布《
2022
三季度中高端人才就业数据
报告
》。
报告
调研显示,81.20%的企业表示对未来的招聘形势有信心。
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