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Airbnb宣布允许
员工
永久远程工作 将
定期
举行团队聚会
2022-04-29 10:36:26
4月29日消息,Airbnb于当地时间4月28日表示,其
员工
将永远可以在任何地方工作,包括他们的家、办公室或在不同国家旅行时。“我们在自己的业务中看到了这一点。如果不是有数百万人从Airbnb工作,我们不会这么快从疫情中恢复过来。”Airbnb表示,已增加了150多项新功能,包括经过验证的Wi-Fi连接,以支持远程工作趋势。
联想集团CEO杨元庆:公司需要调整
员工
队伍,削减部分业务支出
2023-02-17 16:39:11
2022/23财年第三季度,联想营收1086亿元人民币,净利润31亿元人民币,所有主营业务连续
第五个
季度全部盈利。
圆通
速递完成
第二期
股票期权激励
计划
授予登记工作
2022-07-15 10:08:01
7月15日消息,今日,
圆通
速递发布公告称,2022年7月13日,公司
第二期
股票期权激励
计划
授予登记工作已经完成。该次激励
计划
授予的股票期权的分配情况为,核心业务人员、技术人员及骨干
员工
,涉及标的股票占目前总股本的比例为0.36%。本次激励
计划
有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过6年。
腾讯发布《DEI承诺书》,将
定期
检视DEI执行情况
2023-03-02 16:20:42
3月2日消息,腾讯发布《DEI承诺书》,明确今后在职场文化以及公司日常运营中进一步打造让
员工
感到被尊重、获得支持和启发的工作环境。腾讯认为,DEI是践行用户为本、科技向善企业使命必不可少的一环。腾讯方面表示,将
定期
检视DEI的执行情况,以保证进展。在此之前,腾讯就已经从三方面进行了实践和进一步探索,并将继续通过更多专项举措践行DEI。
京东企业业务“福来DAY”
第二期
上线
2022-02-25 14:53:04
京东企业业务“福来DAY”在每个月最后一个周五为企业提供福利采购、
员工
内购等服务。
圆通
速递
第一期
股票期权激励
计划
第一个行权期7月5日起行权
2021-06-29 21:57:22
6月29日消息,
圆通
速递发布公告,公司
第一期
股票期权激励
计划
第一个行权期起止日期为2021年7月5日至2022年6月23日,行权所得股票可于行权日 后的第二个交易日(T+2)日上市交易。行权数量为662.45万份,行权人数为154人,行权价格为12.00元/股,股票来源为公司向激励对象定向发行
圆通
速递A股普通股。激励对象则是公司核心业务人员、技术人员及骨干
员工
。
中通云仓科技华南大区2023年“新动力”巡回培训
第一期
落幕
2023-03-25 10:24:25
3月25日消息,中通云仓科技华南大区2023年“新动力”巡回培训
第一期
近日在广东省公司落下帷幕。培训会上,大区人事行政部负责人杜智向参训
员工
全面介绍了公司的发展概况、发展历程、企业文化、组织架构等内容,人事主管张豪围绕着
员工
入离职管理、考勤管理、晋升途径、福利制度、薪酬制度、
员工
活动等内容进行了详细讲解,人事主管汤燕对行政管理制度、采购标准与流程、合同与用印管理等内容进行培训。
联想首席战略官乔健:品牌影响力短期决定利润 长远影响发展
2021-05-10 17:00:48
5月10日消息,今日,联想首席战略官乔健在
第五个
“中国品牌日”撰文表示,品牌影响力的大小,短期会决定企业的利润,长远则会影响企业的生存和发展。联想在全球约有万名
员工
,业务遍布180多个国家和地区,这些
员工
是品牌美誉度的基石。始终以最大的尊重和诚意面向广大的投资者。自上市以来,联想不断建立和完善投资者沟通机制,保持财报、大事公开透明,确保重要投资者的参与渠道。
智联招聘:AI发展带动新兴职业,人工智能讲师招聘同比增112.4%
2025-03-03 15:42:59
3月3日消息,智联招聘发布
第四期
《2025年春招市场行情周报》,盘点春节后一个月招聘求职趋势。智联招聘数据显示,2025年春节后一个月,人工智能讲师招聘职位数同比翻倍,增速达112.4%,平均招聘月薪为15792元。随着AI技术的广泛应用和普及,市场对AI知识传播和人才培养的需求急剧增长。各类教育机构、企业培训部门等都在积极引入人工智能讲师来提升
员工
或学生的AI素养,从而推动了该职位招聘需求的大幅提升。
圆通
部署北京地区疫情防控工作 人员实行“两点一线”管理
2022-05-16 21:26:57
5 月16日消息,据园通之家消息,为了保障快递及快递
员工
防疫安全,在北京,
圆通
采取每日核酸与
定期
抗原检测相结合、增加消杀频次、集运中心闭环管理、快递员“两点一线”等措施,进一步强化疫情防控工作。
韵达开展供应链管理师认定工作
2023-09-27 16:21:44
9月27日消息,韵达近日在公司本部组织开展本年度
第二期
供应链管理师考核认定,来自韵达总部快递、快运、供应链、国际物流、冷链、门店驿站等各板块的近200名
员工
报名参加了此次认定。供应链管理师职业技能等级认定主要侧重于考核物流管理、
计划
管理等,培养具备规划设计、制定运营
计划
等综合能力的供应链管理人才。
亚马逊全球通讯业务裁员
2023-10-06 13:55:53
10月6日消息,据媒体报道,亚马逊的通信部门正在进行裁员。在整个公司范围内,此次裁员仅占亚马逊全球通讯
员工
的不到1%。亚马逊发言人布拉德·格拉瑟表示:“我们
定期
审查团队的结构,并根据业务需求进行调整,经过最近的审查,我们做出了艰难的决定,取消通信团队中的少数角色。”根据亚马逊的说法,受影响的
员工
将获得60天的工资和福利,并有资格获得遣散费、过渡福利和就业安置支持。
阿里北京总部将于今年8月封顶 两年后正式投入使用
2021-03-01 14:52:57
3月1日消息,据北京日报报道,阿里巴巴北京总部正紧锣密鼓建设,工程有序推进,预计今年8月实现结构封顶,2022年6月完工,2023年正式投入使用。朝阳区相关负责人介绍,目前,朝阳区建立了阿里巴巴北京总部建设协调推进机制,区委区政府主要领导
定期
调研督导,推动解决顶层设计和难点问题。数据显示,阿里北京总部
员工
已超过两万人,科技人才占比超过65%。
苹果关闭纽约所有零售店 在线订单无法店内取货
2021-12-28 09:07:24
12月28日消息,据报道,随着奥密克戎变异毒株导致全球新冠感染病例激增,苹果现在决定关闭纽约市的所有门店,包括
第五
大道、中央车站、苏豪商业区的旗舰店。这些门店将继续提供在线订单的店内取货服务,但顾客无法再进入购物。上周,由于新冠肺炎在
员工
中传播,苹果关闭了亚特兰大、休斯顿和新罕布什尔等地的7家门店。
雷军:小米最宝贵的财富是人
2022-03-24 10:54:18
3月24日消息,雷军今天上午在个人微信公众号发文称,小米最宝贵的财富是人。雷军表示,今天小米有4931位同事被授予总计1.749亿股股票的奖励。他们是包含了新十年创业者
计划
第二期
入选同事在内的小米各个岗位上的优秀人才,既有加入多年的老
员工
,也有入职不久的新同学。这是小米创办以来,面向
员工
规模最大的单次股权激励。雷军称:今年我们还要继续招募5000名优秀的青年工程师。据其介绍,小米未来5年研发投入将超过1000亿元。
沃尔玛开展“大梦想家”二期活动
2022-04-28 09:11:25
据了解,沃尔玛为活动提供了必要的资金支持,同时为心青年们提供为期一周的门店就业实践机会,并动员
员工
成为活动志愿者,陪伴和支持心青年深入了解工作岗位的要求,学习相关技能并从事多种门店营运工作,为他们日后就业创造更有利的条件。
第一期
活动于去年6月在沃尔玛大卖场蛇口店举行,为18位心青年提供了就业实践的机会,今年
第二期
活动继续为16位心青年创造实践机会。
物美集团一、二期发放1.4亿元股权分红
2023-03-08 09:22:00
3月8日消息,物美集团日前在北京总部召开年度绩效考评启动会暨股权分红大会,本次大会主题为“全面推进数智化,彻底回归商业本质”,采取多地联动方式,将华东、天津物美的优秀股东代表请到北京大会现场,举行表彰并发放
第二期
股权激励分红收益6200万元,一、二期合计1.4亿元。六年来,物美合计发放股权1.7亿股,授予
员工
近4000人次。
亚马逊或下架全部中国棉制品!我们还在等什么?
2021-03-29 09:34:13
源于微博很显然,这样的程序几乎是专门为中国商家量身定制的。是的,在H&M陷入舆论旋涡的同时,耐克、阿迪等品牌也卷入争端。耐克还称,其在中国青岛的工厂已停止从特定地区招聘新
员工
,该工厂将不再有任何该地的
员工
。百度盘前还上涨超过6%,转眼之间,下跌超5%,最大跌幅超过11%。2002年,世界
第五
大产棉国的巴西向WTO投诉美国的棉花补贴,两年后,WTO宣布美国败诉。
苹果美国零售店要求进入者必须戴口罩
2021-12-15 08:48:49
12月15日消息,由于新冠大流行升温,苹果美国店铺要求客户进入时必须佩戴口罩。此前,苹果要求没有那么严格,只有当地下令,苹果才会要求进入者戴口罩。最新声明显示,即使美国一些州没有这样的命令,购物者进入苹果店铺也必须佩戴。苹果新闻发言人在声明中表示,苹果们会
定期
监控现状并及时调整入店健康规定,这是为了照顾客户和
员工
的健康。据了解,2020年苹果曾关闭所有店铺,在今年年初时重开。
苹果公司旗下地图、服务业务和芯片团队任命新负责人
2022-10-10 11:58:17
10月10日消息,苹果公司近日为旗下部分业务任命了新的负责人,现在地图、服务和芯片团队都有了新的副总裁。据了解,苹果每年都会在秋季对其副总裁的名单进行调整,通常是根据其在这个季节对其
员工
进行的
定期
绩效审查。这个职位比C级管理人员低两级,是苹果内部
员工
可以达到的最高级别的职位之一。查理·翟和法比安·克拉斯有在苹果芯片方面的工作经验,现在是Silicon芯片业务的副总裁级高管,该业务由约翰尼·斯鲁吉领导管理。
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