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拉勾招聘：67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母亲节”来临之际，拉勾招聘发布了《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》，报告针对一线及新一线城市职场妈妈进行了职场生存状况微调研，从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。报告显示，67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”，23%受访职场妈妈曾被临床诊断为“重/中/轻度抑郁症”，没有任何抑郁征兆仅占比10%。
京东职场妈妈育儿报告：知识、价格、质量、售后成为母婴商品选购难点
2022-04-12 11:56:37
4月12日消息，近日，京东超市、京洞察联合育儿网发布《2022职场妈妈育儿调查报告》，知识、价格、质量、售后成为母婴商品选购难点。62%的职场妈妈表示，不了解品牌，不知该如何挑选。49%的职场妈妈表示，产品价格普遍过高提高了相应的育儿成本；“产品质量有问题”“售后、退换、维权困难”也是妈妈们面临的共同难题。在购买尿裤等日用品时，产品质量、过敏和售后问题最让职场妈妈们担忧。
京东超市调研报告：37%的职场妈妈坚持自己带娃
2022-04-12 11:42:05
4月1日至13日京东“宝贝趴”期间，京东超市、京洞察联合育儿网，针对职场女性发放万份调查问卷，并发布《2022职场妈妈育儿调查报告》。
智联招聘携手北大国发院发布多份职场研究报告
2024-03-06 14:23:54
智联招聘携手北京大学国家发展研究院，持续开展多项研究：剖析AI时代威胁、探究00后维权观念、洞察远程办公趋势，为有关部门决策提供参考借鉴。
脉脉高聘报告：超八成求职者考虑选择大厂平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资待遇、工作舒适度等其他因素。这一趋势反映出职场人求职时更加注重工作舒适度等因素，而不仅仅是响亮的企业名头。数据显示，只有13.45%的职场人坚定地将大型企业作为唯一选项，81.93%的人表示考虑去大厂平替公司，这当中甚至有55.5%的人愿意降薪入职。
智联招聘发起新年度“企业智赢计划”公益项目
2024-02-19 14:41:36
2月19日消息，智联招聘发起新年度的“企业智赢计划”公益项目。智联招聘“企业智赢计划”提供覆盖以上全流程的优惠权益，让企业与求职者更快互动起来。智联招聘“企业智赢计划”还为企业提供研究报告分享，送上春招动态、雇佣关系、职场人心态等洞察成果，在春招期间还将每周发布“行情报告”，帮助企业快速了解招聘市场前沿动态，为企业人才建设提供有效参考。
报告：阿里健康医鹿平台30-39岁互联网医生占比为48%
2021-08-17 16:10:18
8月17日消息，今日，《健康报》与阿里健康研究院联合发布《新青年、新医生互联网医生洞察报告》。《报告》显示，阿里健康医鹿平台30-39岁的互联网医生占比为48%，他们的平均学历为硕士，身处一二线城市的三甲医院，其中一半的职称在副主任医师及以上层级。超八成医生认为，线上医患关系更加融洽，通过在线问诊获得了用户信赖和尊重。数据还显示，大城市三甲医生一半网上患者来自小城市。
中国旅游景区协会联合高德地图打造"畅游景区地图行动计划"
2021-03-03 11:11:41
据悉，在“畅游景区地图行动计划”中，高德地图将开放基础地图服务，为景区提供数据自我维护功能，共建景区电子地图。此外，高德地图还将基于大数据平台，向景区提供景区人流热力、游客洞察、行业分析、用户评价、交通路况等动态信息报告，为景区运营、管理和服务提供数据智能化支撑。
脉脉高聘：2025年春招人工智能行业职场人安全感最高
2025-03-25 16:47:13
脉脉高聘人才智库发布《2025春招职场安全感洞察》。
智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》
2023-03-06 12:33:49
3月6日消息，今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距成逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。相比之下，分别有45.6%、53%的职场男性，认为和同级男性同事、女性同事相比工作表现更佳。
脉脉高聘：2025年春招人工智能行业职场人安全感最高
2025-03-25 16:48:30
3月25日消息，脉脉高聘人才智库发布《2025春招职场安全感洞察》。《洞察》显示，2025年1-2月，新经济行业人才供需比2.27，超2人争1岗。新经济行业职场安全感平均值为6.03分（满分10分）。人工智能行业安全感最高，达到6.92分，远超平均分6.03。互联网与新教育培训行业的职场人垫底，评分仅为5.67分和5.85分，可能受近几年行业波动影响。值得关注的是，正处于洗牌期的新能源汽车行业因市场竞争加剧与企业经营风险，从业者安全感仅勉强跨越及格线，安全感评分为6.08分。
智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》
2023-04-11 14:57:21
4月11日消息，智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》，洞察职场最新动态，为求职者和用人单位提供参考。快报显示，2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。从职业看，招聘趋势与行业基本一致，线下消费类岗位3月招聘职位数环比增速较高。其中，旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%，排名各职业前两位。
前程无忧“AI技术在职场”洞察：70.3%职场人积极拥抱变化
2023-02-22 14:35:23
调研显示，面对人工智能在职场上的广泛应用，70.3%的职场人选择积极拥抱变化，24%尚在观望。
前程无忧“AI技术在职场”洞察：70.3%职场人积极拥抱变化
2023-02-22 15:27:35
2月22日消息，随着ChatGPT爆火，前程无忧面向千名职场人士展开问卷调研，于近日发布《“AI技术在职场”趋势洞察》。调研显示，面对人工智能在职场上的广泛应用，70.3%的职场人选择积极拥抱变化，24%尚在观望。分职位来看，客服岗和市场岗的焦虑程度最高，研发岗和采购岗的心态最积极。在“AI会不会取代自己”这个问题上，有88%的职场人认可“一些职业会被AI代替”。“失业风险最低”最低的职业则包括教师、网络主播、金融交易员等。
脉脉高聘：32.89%的职场人希望能立即退休
2024-05-14 14:34:46
脉脉高聘人才智库发布《2024春招高薪职业和人才洞察》。
脉脉联合唯品会发布《2022职场美妆新趋势》：90后是美妆市场消费主力军
2022-09-06 10:13:36
9月6日消息，9月5日，职场社区和招聘平台脉脉联合特卖电商唯品会共同发布《2022职场美妆新趋势》，针对70后至00后人群开展职场美妆消费调研，通过全新的跨界视角，洞察各世代的职场理念与心态变化。《2022职场美妆新趋势》显示，在职场“摸爬滚打”了十年的90后已然成为美妆市场的消费主力军。唯品会数据显示，过去一年，平台上90后、95后用户对“贵妇面霜”的购买量同比增长了52%、88%。
阿里健康发布《2021天猫养生趋势新洞察》
2021-06-16 16:20:23
6月16日消息，今日，阿里健康研究院根据天猫医药馆数据，发布《2021天猫养生趋势新洞察》，解码现今的健康消费新趋势。洞察显示，2021年截至5月底，健康消费同比去年增长50%。洞察指出，当代职场人普遍存在脱发焦虑和睡眠焦虑，80后进入“防脱保卫战”，在防脱发产品购买人数上女性是男性的3倍；睡眠产品2021年销量同比2020年上涨220%，其中六成睡眠产品由女性购买。
20 周年迭代升级：LILY 携手品牌全球代言人宋茜共同演绎不费力美学
2022-10-18 15:19:38
作为首个开创“商务时装”定位的中国女装品牌，LILY 始终以开创者、引领者的身份洞察新世代女性，拥抱多元的女性切面，适应当代都市女性的职场着装需求。
脉脉高聘：2024年第一季度人才供需比降低
2024-05-14 12:00:04
5月14日消息，脉脉高聘发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》显示，2024年第一季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜，推荐算法人才以62923元平均月薪领跑35+高薪人才榜。超3成职场人渴望立刻退休，近4成职场人认为存够500万才能退休。
薇诺娜 X MANNER，这场联名再次治愈年轻人
2023-09-13 16:20:53
洞察到白领群体渴望休假痛点的薇诺娜，又出圈了。