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    1. 脉脉CEO林凡:曾有企业开价1000万删帖
      2022-08-08 09:47:11
      脉脉CEO林凡近日在接受Tech星球专访时表示,曾经有企业说1000万,只要你帮我们把这个事儿给删了,你就可以拿到这个单子。
    2. 脉脉CEO林凡:中国80%的AI人才都是脉脉活跃用户
      2022-08-18 09:39:04
      日前,脉脉发布《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》。
    3. 脉脉CEO林凡:引进人才和留住人才是解决人才缺口的关键
      2022-09-02 15:59:07
      林凡表示,越是高速发展的行业,对人才的争夺越激烈。
    4. 唯品会联合脉脉发布《2022职场美妆新趋势》
      2022-09-06 14:24:09
      脉脉和唯品会共同发布《2022职场美妆新趋势》,针对70后至00后人群开展职场美妆消费调研。
    5. 脉脉CEO林凡:脉脉战略转型后连续两年营收增长翻倍
      2022-12-14 11:12:10
      截至2022年3月,脉脉注册用户超过1.2亿。
    6. 脉脉《人才迁徙报告2023》:2022年互联网岗位量减半
      2022-12-26 17:51:14
      脉脉人才智库近日发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》。
    7. 脉脉CEO林凡:2023年新五大黄金产业将为职场人带来十年一遇的船票
      2022-12-29 16:00:06
      脉脉创始人兼CEO林凡发表主题为《2023,十年一遇的船票》的演讲。
    8. 脉脉高聘猎头图鉴:近6成从业者年薪不足15万
      2023-03-03 14:38:25
      脉脉高聘联合凤凰网科技、猎头公司CGL共同发布《2023新经济领域猎头发展图鉴》。
    9. 脉脉斥资1亿元在杭州成立新公司 法定代表人为林凡
      2023-04-11 15:18:34
      天眼查App显示,3月27日,杭州淘友天下科技发展有限公司成立,注册资本1亿元人民币,法定代表人为林凡。
    10. 林凡:脉脉正在训练职场AI大模型,目前已接入国内数个大模型进行测试
      2023-04-23 17:29:36
      脉脉创始人兼CEO林凡发表主题为“AIGC浪潮下中高端人才发展趋势”的演讲。
    11. 脉脉斥资1000万在杭州成立新公司 法定代表人为林凡
      2023-05-06 14:33:36
      近日,杭州淘友天下技术有限公司成立,法定代表人、董事长兼总经理为林凡。
    12. 脉脉高聘将举办人才创新发展论坛 官宣与支付宝达成合作
      2023-05-29 14:19:43
      脉脉高聘和支付宝未来将深化合作,打造更广泛的中高端人才求职和企业精准吸纳人才的平台。
    13. 脉脉高聘入驻支付宝 首批发布5万个高薪岗位
      2023-05-31 10:18:57
      双方将围绕支付宝小程序、就业聚合频道、直播等维度展开合作。
    14. 脉脉高聘《2023年春招人才迁徙报告》:人才供需比连续上升
      2023-05-31 14:29:21
      脉脉副总裁定胜斌在演讲中表示,人才供需比连续三年上升,就业市场进入饱和周期。
    15. 脉脉高聘即将发布《2023年新经济行业中高端就业观察》
      2023-06-29 17:42:45
      报告数据显示,备受关注的人工智能和新能源汽车行业位列最缺人行业前两位,互联网依然是年薪30万元以上职场人最多的行业。
    16. 脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》
      2023-07-04 09:20:01
      脉脉高聘近日发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》,数据显示,中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平。
    17. 脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》
      2023-07-04 13:17:29
      脉脉高聘对“中高端人才”的定义为年收入人民币30万元以上职场人。
    18. 脉脉高聘:1-7月模拟芯片工程师供需比仅为0.19
      2023-08-15 16:16:29
      2023年1-7月,模拟芯片工程师供需比仅为0.19,相当于5个岗位争夺1个人才。
    19. 脉脉高聘:1-7月全国中高端人才供需比为1.7
      2023-08-24 05:30:00
      脉脉高聘人才智库数据显示,2023年1-7月,全国中高端人才供需比为1.7。
    20. 脉脉高聘发布《2023泛互联网行业人才流动报告》
      2023-09-04 22:30:33
      报告显示,2023年上半年,互联网行业求职难度创新高,人才供需比达到2.34,平均5个人才竞争2个岗位。
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