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B站副总裁张振栋离职
2023-03-10 17:44:31
3月10日消息,据Tech星球获悉,原B站副总裁张振栋已于近期离职。在职期间,他曾担任B站营销中心负责人,2022年7月后,调任至创新业务。对方回应称,“从去年开始,
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为应对业务发展变化,进行了系统性的
组织
架构
调整
。”
京东健康回应“家医事业部被整体裁撤”传闻
2024-05-29 10:29:46
5月29日消息,近日有媒体报道称,京东健康旗下的京东家医事业部被整体裁撤,原部门负责人谭天弘转岗,部分员工离职,少部分在内部转岗。对此,京东健康回应称,为整合
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旗下医疗健康服务业务,更高效利用医疗健康服务资源、更大化发挥专业角色的服务价值,京东健康针对家庭医生事业部进行了内部
组织
架构
调整
,将原家庭医生事业部的C端业务及职能,合并至互联网医疗事业部;B端业务及职能,合并至企业业务事业部。
当当2021年活跃顾客数达6000万 女性顾客占比53%
2022-01-17 16:38:40
1月17日消息,近日,当当出版物事业部主站采营中心负责人刘宇总结了2021年当当的用户情况。数据显示,截止到2021年,当当活跃顾客数6000万,女性顾客占比53%。广东、江苏、山东、浙江和北京是最具购买力的TOP5担当。据了解,2021年,当当确立了向文化
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转型的战略目标,进行了史上最大的
组织
架构
调整
。当当在主站APP、抖音自播和天猫当当旗舰店总计进行了56000多场直播,累计观看人数超1亿。
顺丰
调整
供应链业务
架构
:升级供应链运营中心,整合仓配事业部
2022-09-15 19:08:23
据知情人士透露,供应链运营处隶属于顺丰集团总部,而仓配事业部则隶属于速运集团。
架构
调整
完成之后,后者的相关
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功能将从速运集团转为集团总部内部职能。报道称,一位顺丰内部人士表示,此次
架构
调整
主要出于
公司
降本增效的需求,合并后职能重复的人员可能面临裁员或转岗。
美银证劵:维持阿里巴巴“买入”评级 目标价139港元
2023-01-11 15:22:59
1月11日消息,美银证劵发布研究报告称,维持阿里巴巴“买入”评级,目标价139港元。早前蚂蚁集团发公告称,集团更改股权
架构
,创办人马云不再是集团的实际控制人。该行表示,
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基本面不受蚂蚁
调整
股权结构影响,有关投票权的变化属大型金融科技
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正在进行的重组过程的一部分,该过程涉及监管机构监督下的商业模式和定位、
组织
结构
等不同方面。美银维持对蚂蚁集团1100亿美元的估值,其为阿里巴巴主要资产价值一部分。
居然之家
调整
组织
结构
同意聘任何勇为
公司
副总裁
2022-10-08 17:11:10
公司
本部职能部门由十四个变成十个,聘任何勇为
公司
副总裁,分管战略发展管理中心工作。
麦当劳首席执行官称2023年将裁员
2023-01-09 16:57:47
肯普钦斯基表示,
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将对目前的员工
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结构
进行评估,其中一些计划将被降低优先级或完全停止,麦当劳方面表示,
公司
计划在4月3日前公布新的员工计划,但尚未确定裁员数量。对于此次
调整
,麦当劳称其并不是为缩减成本,而是要帮助
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更有效率地运作,之后还将在全球范围内扩大业务,包括开设更多类型的新餐厅。而麦当劳的全球加盟店则共有200多万名员工。
富瑞:予中国中免“买入”评级 目标价243.6港元
2023-07-04 15:40:13
7月4日消息,富瑞发布研究报告称,予中国中免“买入”评级,目标价243.6港元。中国中免已启动会员整合活动,也
调整
会员奖励,降价幅度较小,该行认为此举表明管理层更关注盈利能力,并打击代购。此外,管理层还预计免税政策将于今年底或明年初开布,该行相信
公司
收购中国出国人员服务总公司后,将受惠于其强大的供应链能力。管理层目标净利润率可重返过去的高位,但需时整合供应链以提升效率,以及优化
组织
结构
。
小电科技否认裁员:正常
组织
以及人员
结构
调整
2022-02-25 14:29:48
2月25日消息,据TechWeb报道,针对裁员传闻,共享充电宝
公司
小电科技方面表示,网传的爆料平台并没有与其核实相关内容,他们的信息来源不明,消息不属实。所有
调整
策略均属于小电围绕今年业务策略的正常
组织
以及人员
结构
调整,并无所谓裁员一说。此前有报道称,小电科技开启裁员计划,波及运营、KA、产品等多个部门,裁员主要集中在底层员工,高层管理人员并未受影响。
小电科技否认裁员近40%传闻:正常业务和人员
调整
2022-03-01 12:23:10
3月1日消息,针对裁员传闻,小电科技方面回应称,属于业务策略的正常
组织
以及人员
结构
调整,并无所谓裁员一说。另外,最近技术、产品、媒介、供应链等岗位仍在大量招聘。据蓝鲸TMT报道,从多位知情人士处获悉,小电科技目前正在面临人事动荡,预计裁员约2000人,约占
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总人数的近40%,且未承诺赔偿。
小摩:阿里巴巴股价上行空间具吸引力 上季度经
调整
EBITA或升48%至235亿元
2023-04-12 14:23:58
4月12日消息,小摩发布研究报告称,阿里巴巴自宣布
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重组以来,股价累升19%。因此其股价驱动因素将转向盈利修正和子公司集团和
公司
的市值
调整
事件。另预计
公司
2023财年第四财季总收入将同比增长2%至2080亿元;经
调整
EBITA增48%至235亿元。此外,进入今年3月财季,集团收入可能略低于投资者预期,但盈利可能会出乎市场意料,又预计管理层会对今年6月的收入前景发表积极评论,这或会在更精简的成本
结构
的支持下引发积极的盈利修正。
怡亚通宣布将
公司
组织
调整
为数字化兵团作战模式
2022-03-15 15:30:14
2022年,怡亚通将服务类型重构为“1+N大客户、采销整合运营、品牌运营、中小企代采、投融孵、政企采购、企业数字化、互联网营销、跨境及物流”九大服务板块。
谢子阳将出任小米印度
公司
总经理
2022-06-04 10:34:24
6月4日消息,小米印度
公司
通过推特宣布
公司
组织
调整
:小米集团任命小米印尼
公司
前总经理谢子阳 为其印度业务的新负责人,担任小米印度
公司
总经理。另外,阿努吉·夏尔马将重新加入小米印度,担任其首席营销官。据悉,小米印度
公司
的前负责人马努·库马尔·贾因去年以集团副总裁的身份开始担任全球角色,目前负责包括国际营销和公关在内的国际战略。
小米印度
公司
COO穆拉里什南升任为总裁 8月1日生效
2022-07-15 15:18:33
7月15日消息,小米印度
公司
今日通过推特宣布,擢升首席运营官穆拉里什南 为公司总裁,其将负责日常运营、服务、公共事务及战略项目。这一任命将于2022年8月1日生效。今年6月3日,小米印度
公司
宣布
公司
组织
调整
:小米印尼
公司
前总经理谢子阳将担任小米印度
公司
总经理一职;阿努吉·夏尔马重新加入小米印度,担任其首席营销官。
飞书团队精简比例不超20% 系字节跳动要求
组织
精干
2024-03-26 14:13:35
3月26日消息,飞书CEO谢欣于今天早上发布全员信,称
公司
组织
自身出现团队规模比较大,
组织
不够精干,效率在变低,力量不够聚焦的问题。并宣布对
公司
进行
调整
,适当精简团队规模。媒体从多位飞书内部人士处获悉,此轮飞书团队精简比例不超过20%,系字节跳动要求
组织
精干。截至发稿,字节跳动方面未对此消息进行回应。另外,一位飞书内部人士透露,今年飞书精简团队规模的另一个原因是目前中国SaaS市场整体面临着赚钱难的问题。
曹操出行管理层集体下放业务一线 计划八月实现全国盈利
2023-06-28 08:43:43
6月28日消息,《晚点 LatePost》独家获悉,曹操出行于近期进行了新一轮
组织
调整
,
公司
CEO龚昕直接负责网约车业务,CFO赵轲
调整
至车服业务;自动驾驶负责人、经营分析负责人均前往区域直接管理网约车业务。所有变化旨在完成一个目标——今年八月前实现全国盈利。
猪八戒网声明:
公司
整体运营正常
2024-09-11 09:33:09
9月11日消息,对于网上流传猪八戒网经营情况的不实报道,该
公司
声明称:
公司
整体运营正常,个别业务经营单元和
组织
正在做业务优化和
调整
,
公司
对企业服务平台赛道的未来整体看好。
GoFun回应CEO谭奕离职:业务
调整
目前
公司
运转一切如常
2021-02-28 10:13:45
2月28日消息,共享汽车品牌GoFun通过官方微博“GoFun出行”发布关于相关网络报道的说明。GoFun表示,近期
公司
的相关人员变动是因业务与
组织
战略
调整
的需要。目前
公司
运转一切如常。
腾讯、抖音集团、淘天集团计划
调整
职级体系
2023-07-24 16:05:14
7月24日消息,腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出
调整
。其中,腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动
公司
的
组织
层级更加扁平。抖音集团则在考虑
调整
已施行超过五年的 “5级10 等” 员工职级体系,但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。淘天集团考虑增加基层员工职级,简化晋升方式。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。
叮咚买菜回应大裁员传闻:信息不实
2022-01-13 09:43:20
1月13日消息,据新浪科技报道,针对叮咚买菜被曝大裁员的消息,叮咚买菜方面回应称,脉脉上的信息不实,我们之前已经辟谣。目前我们
公司
各项业务均是正常运转状态,个别变动属小范围
公司
正常
组织
资源
调整
。据了解,一位认证为叮咚买菜员工在社交媒体上透露,叮咚买菜已经开启大裁员,采购50%,算法30%,运营30%,招聘10%-20%。而在裁员的赔偿方面,大多数员工表示,只有N,没有N+1。
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