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猎聘：2022高校应届生择业行业首选互联网
2022-04-22 15:35:57
2022年我国高校毕业生达1076万人，创历年最高历史记录，猎聘发布2022年Q1高校应届生招聘&就业图鉴。
58同城发布居民零售和互联网销售服务就业趋势：视频主播供需两旺
2022-09-20 16:13:59
58同城发布了《中国生活服务业就业指数报告（2022）》，报告中对2021年居民零售和互联网销售服务领域的招聘与就业情况进行分析。
拉钩上线“拉勾招聘2021全民升职季”活动
2021-03-08 21:57:38
3月8日消息，拉勾发起的“拉勾招聘2021全民升职季”活动于今天正式上线，腾讯、京东、滴滴、小米、字节跳动、小红书、元气森林等数百家互联网大厂纷纷抛出高薪岗位。据悉，本次活动根据招聘企业不同特点与求职者不同需求，特设若干版块：由近百家知名互联网企业组成的主会场，涵盖北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州及江苏等本地名企分会场。据了解，该活动将持续至4月2日。
淘宝特价版招聘消费者体验顾问初中以下学历优先
2021-04-01 14:44:09
4月1日消息，据天下网商报道，淘宝昨日发布一则招聘信息，职位为“淘宝特价版消费者体验顾问”，给出了30-35K月薪以及16薪的丰厚待遇。职位详情显示，应聘者年龄最好在35岁以上，有丰富的人生阅历，且懂生活，会精打细算。此外，应聘者学历初中及以下有限，最好拥有5000微信好友，长期生活在3线以下城市，了解村头田间的用品需求。淘宝特价版相关负责人表示，长期以来，下沉市场的真实需求被互联网电商忽视，导致供需错配。
58同城2020年中国生活服务业就业报告：成都招聘需求最高
2021-06-30 15:58:14
6月30日消息，58同城招聘研究院发布了2020年中国生活服务业就业指数报告。报告显示，与五年前相比，生活服务业相关职位种类的数量增长25.54%，其中物流快递服务、住宿餐饮服务及居民零售和互联网销售服务位居2020年生活服务业招聘及求职需求前三，占比将近70%。从求职者特征看，2020年生活服务业求职者男性略高于女性，比例为6:4；年龄上，超七成为34岁以下。
猎聘毕业生就业报告：博士招聘需求2021年同比增长33.07%
2022-05-25 17:41:28
报告还显示，2022届博士招聘需求分布最多的五大行业是制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务、机械制造/机电/重工、新能源，占比分别为32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。与2021届博士招聘需求相比，占比增幅最大的是电子技术/半导体/集成电路、制药/生物工程、机械制造/机电/重工，分别增长了6.18%、4.22%和3.84%。
腾讯启动2023年实习生招聘
2023-03-02 14:42:32
3月2日消息，腾讯2023年实习生招聘于3月2日正式启动。实习生招聘期间，腾讯还将举办4场空中宣讲会，涵盖技术类岗位、产品类岗位、游戏类岗位以及to B类岗位，帮助学生了解互联网岗位要求及素质模型，更好地准备求职。
猎聘：近一年ESG招聘平均年薪为31.49万
2023-07-30 11:19:17
猎聘大数据显示，近一年ESG新发职位同比上一年增长了64.46%。近一年，ESG招聘平均年薪为31.49万，比上一年的28.22万增长了11.58%。近一年ESG职位分布最多的四大行业是科研技术/商务服务、互联网/游戏、金融、能源/化工/环保，占比分别为47.88%、14.18%、9.94%、8.84%，对应的招聘平均年薪分别为31.23万、28.80万、34.03万、32.71万。
猎聘：2022年Q1北京应届生招聘平均年薪最高
2022-04-22 18:00:58
4月22日消息，猎聘今日发布2022年Q1高校应届生招聘&就业图鉴，2022年我国高校毕业生达1076万人，创历年最高历史记录。分领域来看，2022年Q1通信领域新发应届生职位增长最多，其次是能源环保、汽车交通、人工智能。应届生投递最多的三大领域为IT/互联网、生产制造、企业服务。北京应届生招聘平均年薪最高，为20.44万元，其次是上海、深圳、杭州、南京、武汉、苏州、成都、广州、重庆。
猎聘大数据：2022年招聘需求最为集中的城市是沪北深广杭
2023-03-07 16:04:46
3月7日消息，猎聘大数据显示，2022年全年来，招聘需求最为集中的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、武汉、南京、重庆等城市。从行业需求来看，2022年度招聘需求最多的十大行业分别是IT互联网、汽车制造、专业服务、消费品、通信半导体、广告传媒、房地产、医疗健康、能源化工、交通物流等行业。
教育部联合拉勾等向2021届毕业生启动“24365校园招聘服务”
2021-02-07 11:57:42
2月7日消息，《电商报》获悉，近日，教育部联合地方、高校以及拉勾、前程无忧、BOSS直聘等招聘网站，面向2021届高校毕业生开启“24365校园招聘服务”活动，将持续为毕业生提供每年24小时全年365天的网上校园招聘服务。《电商报》了解到，去年9月，拉勾发布的《2020互联网行业秋季校招趋势报告》显示，规模超2000人的企业，尤其是涉及内容消费、在线教育、电商、游戏等业务的大厂，人才需求依旧旺盛。
教育部联合拉勾等向2021届毕业生启动“24365校园招聘服务”
2021-02-07 14:51:41
2月7日消息，近日，教育部联合地方、高校以及拉勾、前程无忧、BOSS直聘等招聘网站，面向2021届高校毕业生开启“24365校园招聘服务”活动，将持续为毕业生提供每年24小时全年365天的网上校园招聘服务。此外，2020年全国新增企业数整体呈下降趋势，但互联网行业实现35%的逆势增长。这意味着，互联网对人才的需求并未受到疫情影响，反而在持续提升。
亚马逊拟在2022年第四季度发射首颗互联网卫星
2021-11-02 08:32:09
11月1日消息，亚马逊周一宣布，该公司的目标是在2022年第四季度发射其第一颗“Project Kuiper”互联网卫星。亚马逊表示，这两颗卫星将由ABL Space公司的RS1火箭发射。据悉，“Project Kuiper”计划在低地球轨道上建立一个由3236颗卫星组成的网络，为全球各地提供高速互联网。该项目在去年获得了美国联邦通信委员会的批准，亚马逊称计划在该项目上“投资超过100亿美元”。“Project Kuiper”的团队在亚马逊稳步发展，目前有750多人，预计明年将招聘“数百人”。
脉脉CEO林凡：ChatGPT带动的AIGC创业热潮要来了
2023-02-14 17:25:37
从脉脉高聘上AIGC相关的岗位来看，互联网、电商、智能硬件大厂纷纷发力招聘。
四部门明确网络购物等常见类型APP必要个人信息范围
2021-03-22 15:10:36
3月22日消息，近日，国家互联网信息办公室、工信部、公安部、国家市场监督管理总局四部门联合发布《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》，明确移动互联网应用程序运营者不得因用户不同意收集非必要个人信息，而拒绝用户使用App基本功能服务。该规定自5月1日起施行。据悉，《规定》明确了求职招聘、网络约车、网络支付、网络购物、邮件快件寄递、即时通信、地图导航等39类常见类型App的必要个人信息范围。
网信办：抖音、快手等105款App违规收集个人信息
2021-05-21 14:38:44
5月21日消息，国家互联网信息办公室今日发布消息，对抖音等105款App违法违规收集使用个人信息情况进行通报。据了解，此次被通报的APP主要分为四大类，分别为短视频类、浏览器类、求职招聘类、实用工具类。国家互联网信息办公室称，针对检测发现的问题，相关App运营者应当于本通报发布之日起15个工作日内完成整改。
拉勾许单单：中国猎头行业重新洗牌，拉勾猎头业务机遇来临
2021-07-06 11:13:38
日前，在“共生新机遇·拉勾川渝猎企联盟启动会”上，拉勾招聘创始人、CEO许单单以垂直互联网人才服务的视角，分享了其对猎头行业的理解及趋势预判。
猎聘：2022年1-4月程序员新发职位（人才需求）占比28.81%
2022-05-16 16:27:28
5月16日消息，猎聘大数据研究院今日发布《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》。从需求端来看，除了互联网之外，电子通信、机械制造目前是程序员需求最旺盛的两大行业。从各大行业程序员新发职位的招聘平均年薪来看，电子通信行业程序员招聘薪资也是最高的，平均年薪达32.61万。在程序员投递的非互联网行业的人数分布中，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，占比为17.43%、15.04%、10.93%。
脉脉发布2023人才迁徙报告
2022-12-26 17:57:02
12月26日，脉脉人才智库近日发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，报告显示，互联网岗位量减少一半，碳中和岗位量翻倍，新能源汽车求职入数增长两倍以上，人工智能成为2022最缺人行业。具体来说，2022年企业招聘总职位量同减少21.67%。今年新动能相关业求职数均有较增，2022年新能源汽业求职数同增加229.2%，碳中和业增109.8%。想进纯互联的职场正在减少，2022年纯互联求职数同减少了19.8%。
BOSS直聘：自动驾驶研发等岗位需求同比增幅超1.8倍
2021-04-20 16:16:28
BOSS直聘研究院相关人士表示，随着百度、小米等互联网行业巨头的跨界进入，造车赛道变得越来越拥挤，造车新势力们需要在技术、运营、用户体验等方面下功夫，打造自己的核心优势，因此，电动车制造领域的研发、运营、销售和服务岗位人才招聘需求火爆。对此，BOSS直聘研究院相关负责人表示，要缓解智能汽车领域这种人才短缺的现象，高校应尽快调整人才培养方案，从学科建设、专业设置等方面加快调整进度，以适应企业对人才的需求。