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前程无忧发布《2023汽车行业人才职业状态调研》
2023-04-27 15:27:14
4月27日消息，前程无忧发布《2023汽车行业人才职业状态调研》，通过市场在招情况及从业者调研，从人员流动、薪酬变化、职业认同度、就业趋势等方面进行探讨，观察汽车人才的职场生存状态。在具体的人才输送来源中，来自电子商务和“互联网+”领域的人次最多，占比接近20%；其次是人工智能领域和企业服务领域。从人才基本信息来看，本科人才仍是行业人才主体，占比近三分之二；汽车从业者年龄集中分布于80后和90后。
拉勾招聘秋招报告：鸿蒙开发类岗位需求薪资双涨
2024-12-12 11:50:33
12月12日消息，拉勾招聘发布《数字科技领域2025届应届毕业生秋招洞察报告》，从行业招聘需求、求职者就业趋势等维度洞察2025届高校毕业生秋招季招聘及求职环境现状。报告显示，今年秋招就业市场整体竞争激烈，但数字科技领域需求相对旺盛，尤其鸿蒙开发类岗位需求和招聘薪资双涨，成为今年的就业黑马。
支付宝“樟子松计划”数据：参与人数超千万，原地就业成就业新趋势
2023-08-11 10:08:04
8月11日消息，据支付宝开放平台，1个多月前，多地政府部门机构及招聘机构联合支付宝共同发起了“樟子松计划”，助力毕业生找工作，支付宝今天发布行动小结。截至目前，活动参与人数超千万，共开启超600场直播带岗，光简历就收到了近20万份。支付宝发现原地就业成了这届毕业生的就业新趋势，毕业生最想去的城市前五名是：广州、上海、武汉、深圳、成都。
58同城2023年返城就业调查报告：节后近80%工作者选择继续现在工作
2023-01-30 15:06:04
1月30日消息，58同城、赶集直招近日发布了《2023年返城就业调查报告》，聚焦1990年-2004年龄段出生就业群体，通过对不同城市薪资水平的调查，对春节后返城就业的趋势变化进行深度解析。报告显示，春节后近80%的工作者选择继续现在工作，而选择换个城市换个工作的比例为6.1%。报告显示，在薪资分布上，1990年-2004年从业者群体，月平均工资为7304.7元，90后平均月薪资主要集中在5001-8000元，00后则主要集中在3001-5000元。
58同城、赶集直招返城就业报告：近80%工作者选择继续现在工作
2023-01-30 14:44:32
58同城、赶集直招近日发布了《2023年返城就业调查报告》，聚焦1990年-2004年龄段出生就业群体，对春节后返城就业的趋势变化进行深度解析。
58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》超8成毕业生愿为个人发展而加班
2023-06-12 18:00:56
58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》，围绕毕业去向、薪资水平等维度，对2023届毕业生的就业现状和趋势进行分析。
58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》
2023-06-12 17:32:38
6月12日消息，58同城日前发布《2023年毕业季调研数据报告》，围绕毕业去向、行业偏好、薪资水平等维度，对2023届毕业生的就业现状和趋势进行分析。大批高学历00后即将涌入职场。58同城调研数据显示，2023届毕业生中，本科及以上学历占比高达96.5%，其中本科学历者占比80.1%。从年龄构成来看，00后占比更高，为58.4%。毕业生们目前的工作状态主要以“准备找工作”与“正在找工作为主”，不过也有人率先“上岸”，21.9%的应届生已找到工作或拿到offer。
58同城2022年三季度人才流动趋势报告：南下就业成求职热门选择
2022-10-17 15:28:43
10月17日消息，58同城、赶集直招发布2022年三季度人才流动趋势报告。报告显示，深圳在今年三季度求职投递活跃度城市中名列前茅。从求职投递的整体流向来看，三季度南下就业成为求职者的热门选择。从招聘需求来看，2022年三季度，企业招聘需求环比上升16.5%。近年来，新一线城市对人才的需求与日俱增，根据58同城、赶集直招统计数据，成都、重庆、武汉三座新一线城市释放了大量就业机会，招聘需求超过北京。
智联招聘：工学专业就业高薪收入占比突出
2021-06-21 14:58:55
6月21日消息，智联招聘于近日发布了《2021年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。报告显示，工学专业就业高薪收入占比突出，其中机械工程以7676元/月成为高薪之首，较去年6851元/月的平均月薪保持增长趋势。报告还指出，智联招聘通过对不同院校2020届毕业生平均月薪进行追踪，整理出TOP50高薪大学，发现毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。
58同城发布2024年四季度人才流动趋势数据
2025-01-15 15:30:41
1月15日消息，58同城近日发布2024年四季度人才流动趋势数据，对当前就业市场进行解读，旨在为企业和求职者提供参考。2024年四季度，上海平均招聘月薪资最高达9440元，北京招聘需求全国居首，平均招聘月薪资达9032元，成都、重庆、武汉、杭州等新一线也表现出对人才的吸纳能力，平均招聘月薪资分别为7164元、7001元、7505元、8473元。
58同城2月餐饮业就业数据：送餐员平均支付月薪最高
2021-03-24 10:57:24
3月24日消息，近日，58同城招聘研究院发布了餐饮业就业数据，2021年2月，餐饮业招聘与求职均呈现环比上升趋势，招聘环比上升34.15%，求职投递次数环比上升1.27%。从支付薪资来看，送餐员平均支付月薪最高，为9501元/月，且同比增速最快，增长12.53%。因餐饮业持续向线上转型发展，送餐员的收入随订单量增大而不断升高。
58同城发布2024年四季度人才流动趋势
2025-01-10 17:13:05
1月10日消息，58同城发布2024年四季度人才流动趋势。数据显示，一线与新一线城市仍是就业市场的压舱石，北京、深圳等一线城市招聘需求强劲，成都、重庆、武汉等新一线城市紧随其后。餐饮行业展现出一定活力，带动服务员岗位招聘需求。
58同城发布2月餐饮业就业数据：送餐员平均支付月薪最高
2021-03-24 09:52:37
3月24日消息，近日，58同城招聘研究院发布了餐饮业就业数据，从周期、城市、岗位、薪资等维度，对餐饮行业招聘求职情况进行了统计分析。数据表明，2021年2月，餐饮业招聘与求职均呈现环比上升趋势，招聘环比上升，求职投递次数环比上升。因此，送餐员平均支付月薪最高，为9501元/月，且同比增速最快，增长。值得一提的是，据商务部数据，1-2月份国内餐饮收入7085 亿元，同比增长，恢复至2019年同期约96%。
58同城双11主播类岗位就业报告：广州招聘需求最旺
2021-11-08 14:22:12
11月8日消息，近日，58同城招聘研究院发布了“双十一”主播类岗位就业报告。同时，销售/卖货主播、主播助理岗位的招聘需求均同比增长显著，环比亦呈上升趋势，分别较9月增长28.3%、49.6%。从城市上来看，主播类招聘需求活跃城市前十分别为：广州、武汉、沈阳、深圳、哈尔滨、长沙、济南、青岛、郑州、杭州。其中，济南、沈阳、深圳的招聘需求较今年9月出现大幅上升。
58同城文化、体育和娱乐业5月就业数据：视频主播月薪最高
2021-06-11 17:06:34
根据58同城招聘研究院数据，2021年5月，文化、体育和娱乐业招聘、求职需求均呈现环比上升趋势，招聘需求同比上升较快，增速17.22%。此外，亚运会临近，杭州在5月推出文化推广系列活动，促使杭州的招聘需求环比上升显著，环比增速61.99%。2021年5月，文化、体育和娱乐业求职热门城市分别为北京、长沙、成都、重庆、广州、深圳、杭州、郑州、武汉、西安。郑州环比增速较快，达到11.72%。
58同城上线“金蛇贺岁薪资加倍”招聘专区
2025-02-05 14:34:00
围绕就业市场呈现的新趋势，58同城“金蛇贺岁薪资加倍”招聘专区搭建服务专场、制造专场、配送专场、司机专场四个行业分会场，带来多元高薪优岗。
智联招聘：机械工程专业以7676元/月成为高薪之首
2021-06-21 16:25:08
报告显示，工学专业就业高薪收入占比突出，其中机械工程以7676元/月成为高薪之首，较去年6851元/月的平均月薪保持增长趋势。其他工学学科毕业生收入优势依然凸显，在前10名中占据9席、前20名中占据16席，占据比例比去年有所提升。
58同城：今年2月住宿业招聘需求环比上升46.86%
2021-03-25 11:29:11
3月25日消息，58同城近日发布住宿业就业数据，从城市、职位、薪资等维度反映了住宿业招聘求职情况。58同城招聘研究院数据显示，今年2月住宿业招聘与求职需求均呈现环比上升趋势，招聘需求环比上升，求职需求环比上升。此外，今年2月，住宿业求职热门城市TOP 10分别为北京、深圳、重庆、西安、长沙、郑州、成都、海口、杭州、武汉。在上述职位中，保洁求职需求环比增速排名第一，达到。
58同城:前三季度交通运输、仓储和邮政业企业平均招聘月薪9765元
2021-12-30 11:28:54
12月30日消息，近日，58同城招聘研究院发布《2021中国蓝领就业市场景气指数年度报告》，其中统计分析了交通运输、仓储和邮政业2021年前三季度情况。58同城招聘研究院数据显示，2021年前三季度，交通运输、仓储和邮政业招聘需求同比大幅上涨，从2月起环比也表现出增长趋势，5月份达到峰值，供求比高达46.52。
智联招聘：新一线城市是人才异地求职奔赴高地
2024-03-19 10:31:06
若要奔赴异地求职，4%的一线城市求职者期望去新一线城市就业，二线、三线、四线、五线城市中，愿意奔赴新一线城市工作的求职者分别占比4.1%、10.9%、14%、13.8%，均高于对其他城市等级的选择。另外，2024年春节后一个月，三线、四线、五线城市求职者期望留在本城市等级的比例分别是76%、69.5%、62.1%，分别高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求职者“下沉”趋势更加明显，三线及以下城市的人才粘性正在不断上升。