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向太谈直播带货：没想到首场直播破3个亿
2024-03-11 16:14:51
3月11日消息，向太陈岚近日接受采访，谈及直播带货时，她表示刚开始真的是玩的心态，根本不知道直播带货是什么。向太陈岚：“当初朋友建议我流量要变现，让我去直播带货，最后向先生听进去了，跟我说‘去玩一下，我陪你去’，当时预估我首场直播卖3000万的货，结果卖了3个亿。
拉勾招聘联合知乎发起“职场进化论”活动
2024-04-23 14:20:24
4月23日消息，为稳就业，促就业，拉勾招聘联合知乎职场发起“职场进化论”活动，聚焦求职者跳槽、职业转行、新业态/新职业冲击以及职业心态转变等高频痛点问题。该活动已于近日上线，吸引了数百万求职者的关注。职场人可在知乎平台参与活动讨论，针对前沿专业、就业前景、多元职业、职业心态四大主题问题进行积极分享。
京东金融：女性投资者有66%的资产在稳健产品
2024-04-25 10:50:12
4月25日消息，京东金融发布财富管理数据显示，2024年第一季度，京东金融平台上财富用户养老意识崛起，养老型基金的资产规模翻倍；心态更趋求稳，稳健基金涨了18%；权益基金受到行情影响小幅下降，降了5%；投资者逐渐接受科学投资理念，投顾资产涨了19%。另外，数据显示，女性投资者有66%的资产在稳健产品，有28%在权益产品上。而男性投资者更有“赌性”，权益产品占比比女性高，为38%，稳健产品为57%。
阿里巴巴：目前没有出售盒马的计划
2025-02-21 09:15:54
2月21日消息，阿里巴巴日前发布截至2024年12月31日的2025财年第三财季财报。财报发布后的电话会上，阿里巴巴高管表示，目前没有出售盒马的计划。“但同时我们会用一个开放的心态，比如说引入战略投资人等等，去思考怎么样让盒马这样一个业务的价值能最终能够反映在集团整体的估值当中。”
张一鸣发表字节跳动9周年演讲：平常心做非常事
2021-03-31 15:46:22
3月31日消息，在字节跳动9周年庆上，字节跳动创始人张一鸣发表了演讲《平常心做非常事》，分享了他对于“平常心”的思考：如何以平常心对待自身、公司业务、行业竞争、成功和失败。其中张一鸣提到，竞争是最好的蓝军。他认为平常心对待竞争对手，第一点是要把竞争当作常态。不要想逃脱竞争，竞争也是好事，不应该通过并购来结束竞争。此外，不要为了竞争而竞争，在竞争过程中，心态可能会出现不平衡，更多地倾向于战胜对手。
小米之家在陆续换新logo
2021-06-04 08:21:13
6月4日消息，今日早间，小米集团副总裁常程在个人微博透露，小米之家已在陆续换新logo。今年3月31日，在小米春季新品发布会上，小米公司宣布开始启用新Logo，由国际著名设计师原研哉设计。在发布会上，雷军表示，“你是不是对这个logo很失望，我们只是把原来的logo变圆了？”雷军解释说，不用担心，因为公司“不仅仅是把形状从方改成圆”，还改变了“品牌的内在精神以及心态”。
云南省消费者协会发布双11消费提示
2021-11-04 11:50:07
11月4日消息，为引导消费者科学理性消费，11月3日，云南省消费者协会发布提示，提醒广大消费者，清楚预付定金使用规则，警惕“花式促销”，理性消费。据了解，云南消协主要提醒了以下几个方面：消费者要注重识别卖家资质，增强安全支付意识；弄清预付定金使用规则，避免遭受经济损失；坚定理性消费心态，按需购买商品；慎买急用商品，当场验货签收；保留消费凭证，依法维护权益。
有赞白鸦内部信：未来零售运营核心将围绕顾客服务、复购和裂变
2022-04-01 09:25:00
4月1日消息，继3月29日发布财报后，有赞CEO白鸦在内部发表了一份名为《关于2021年的业绩复盘和后续调整》的内部信。白鸦在信中表示，疫情初期有赞因直播电商和线上购物需求的突然增加，导致业务快速增长，这样的意外增长让有赞对未来的判断出现了失误，导致在接下来的时间里投入快速增加，但是业绩却没有随之增长。白鸦认为，现在有赞要带着放下2020和2021的心态，重新回到意外发生之前，认真做好后面的事情。
快手开展清朗·网络暴力专项治理行动
2022-04-25 11:44:46
快手严厉打击散布网络暴力、人身攻击等有害信息的行为。快手管理员倡议共同传播正能量，积极发布有关弘扬主旋律、促进社会发展等积极向上的内容；以包容、友善的心态，与他人文明沟通、理性发言，自觉抵制歧视、引战等不良行为。
智联招聘大学生就业力调研：国企仍是毕业生首选占比44.4%
2022-04-27 14:52:39
4月27日消息，智联招聘今日发布《2022大学生就业力调研报告》，2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。调研显示，2022 届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。从偏好的就业企业类型来看，智联招聘调研数据显示，本届应届毕业生求稳心态有增无减，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。
刘强东：京东将马上为员工设立抗病毒热线
2022-12-10 15:13:17
12月10日消息，刘强东今日发布视频表示，京东将马上为员工设立抗病毒热线，并表示感染症状大部分比较轻，大家不要有任何慌张情绪。刘强东还分享了自己新冠的经历和感受，并呼吁把医院的资源留给有需要的老年人。多喝水，白开水每天3-5升，吃点泡腾片，保持好心态，保持好的休息。
俞敏洪：十年之内一定要退出新东方的具体事务
2022-12-29 16:33:44
俞敏洪表示，再往后的生命是有限的，如果老天对我宽厚，并且假以我时日，我觉得后面还能有20年头脑清醒和身体健康的日子，但暂且不想20年，先想10年，到70岁。我这十年再做新东方，一定是抱着玩的心态，而不是抱着功利的心态，新东方之后是否能够成功，还是要靠我后面的接班人以及新东方的管理团队。
马蜂窝CEO陈罡：对于2023年市场复苏充满信心
2022-12-29 17:02:35
12月29日消息，马蜂窝联合创始人兼CEO陈罡近日接受新京报贝壳财经约访时表示，对于2023年市场复苏，我们还是充满信心的，如果非要定一个小目标，他希望这个目标是务实的，即整体营收能恢复到2019年的三分之二。陈罡认为，要实现这一目标，马蜂窝自身会以二次创业的心态加倍努力，同时也希望国家能加大对旅游业的扶持。在产业端，能为中小旅游服务商提供金融支持，使其尽早恢复正常的经营状态。
前程无忧“AI技术在职场”洞察：70.3%职场人积极拥抱变化
2023-02-22 15:27:35
2月22日消息，随着ChatGPT爆火，前程无忧面向千名职场人士展开问卷调研，于近日发布《“AI技术在职场”趋势洞察》。调研显示，面对人工智能在职场上的广泛应用，70.3%的职场人选择积极拥抱变化，24%尚在观望。分职位来看，客服岗和市场岗的焦虑程度最高，研发岗和采购岗的心态最积极。在“AI会不会取代自己”这个问题上，有88%的职场人认可“一些职业会被AI代替”。“失业风险最低”最低的职业则包括教师、网络主播、金融交易员等。
俞敏洪称未来将布局文旅产业
2023-03-23 21:59:55
3月23日消息，在第一届民盟乡村振兴发展论坛上，民盟中央教育委员会主任、新东方教育科技集团董事长俞敏洪出席论坛，并作“我为什么会做东方甄选”主旨演讲。俞敏洪表示，目前东方甄选是带货平台，这个是有天花板的。对于下一个目标，俞敏洪表示：“我做事情有一个心态，就是这个事情要有意义，同时也要有意思。我的另一个目标就是‘美景’，我将布局文旅产业，不管有多少惊涛骇浪，我都将带着新东方继续前行。”
京东到家发布即时消费场景五大趋势
2023-04-10 20:29:34
4月10日消息，京东到家在8周年之际发布趋势洞察，揭示当下即时消费场景的五大趋势——现在就要、宅出精致、硬核养生、潮向户外、活出仪式。京东到家方面表示，其中“现在就要”的消费心态更普适化和常态化，从而带动即时消费走向全客群、全地域、全品类、全诉求、全场景和全天候。
居然之家汪林朋：“双11”全力冲刺198亿元新目标
2023-10-08 17:14:47
10月8日消息，在2023年居然之家“双11”全球狂欢季启动大会上，居然之家董事长兼CEO汪林朋表示，这是居然之家第六次参与“双11”，六年来，居然之家也从传统卖场转型为新零售数字化平台，取得了巨大的成长，本次“双11”，居然之家将继续保持“不躺平”的心态，全力冲刺198亿元的新目标。
叮咚买菜张茗：有价值的VoC一定是可以被业务认可的
2023-11-01 10:58:52
11月1日消息，叮咚买菜张茗近日在接受访谈时提到：“我们一直认为，比起VoC本身，更重要的是VoC对业务的影响，有价值的VoC一定是可以被业务认可的”。并且提到，企业是以盈利为目的的经济组织，VoC开展的大前提是顺应公司的战略发展要求，作为客服部门，不能按照做艺术品的心态去做VoC，一定是以业务和业绩为落点和抓手的。VoC即客户之声，简称VoC。
1688明确未来三大战略重心
2023-12-05 14:58:34
12月5日消息，在2023亿邦产业互联网年会上，1688 CEO余涌发表了题为《1688为什么选择产业互联网战略》的演讲。他表示，未来1688的三大战略重心是：用户为先、AI驱动和做强供应链，“二次创业的1688，将以更加开放的心态融入到产业互联网的新世界中”。
智联招聘发起新年度“企业智赢计划”公益项目
2024-02-19 14:41:36
2月19日消息，智联招聘发起新年度的“企业智赢计划”公益项目。智联招聘“企业智赢计划”提供覆盖以上全流程的优惠权益，让企业与求职者更快互动起来。智联招聘“企业智赢计划”还为企业提供研究报告分享，送上春招动态、雇佣关系、职场人心态等洞察成果，在春招期间还将每周发布“行情报告”，帮助企业快速了解招聘市场前沿动态，为企业人才建设提供有效参考。