1. 据报道,为了给予司机师傅更多的关怀,T3出行特别推出专属美食优惠和话费优惠套餐。目前,话费优惠套餐已在全国上线。
  2. 近日,T3出行在南京召开司机恳谈会,与司机代表面对面沟通,聆听一线司机心声。除了南京司机恳谈会以外,T3出行还将成立司机规则评审团、开启百场司机恳谈会。
  3. 《报告》显示,颈椎病、胃病、肩周炎、腰椎间盘突出等是最常见的职业病。
  4. 保障责任涵盖车损误工保障、法定传染病(新冠危重型、重型)确诊、直系亲属丧期误工补偿、意外疾病住院津贴四大方面。
  5. 活动期间,T3出行在30多个城市开展丰富多样的庆祝中秋国庆双节活动。
  6. T3出行宣布将在成都、青岛、南京等城市招募1000名银发司机,并提供入职引导、专项培训、人文关怀等多项保障举措。
  7. 经过层层选拔,十位司机获得T3出行“新青年”称号,以及相关荣誉奖励。
  8. 12月9日消息,天眼查信息显示,12月7日,T3出行关联公司南京领行科技股份有限公司申请公布“网约车司机离职预测方法及系统”专利信息,申请公布号CN113762621A,申请日是2021年9月9日。专利摘要信息指出,本发明涉及离职预测技术领域,尤其涉及一种网约车司机离职预测方法及系统。能够在训练过程中,将区分网约车司机是否离职的能力小于预设能力的特征信息的类型的特征信息剔除,采用剔除后的特征信息训练离职模型,提高了训练的速度。
  9. 5月18日消息,近日,南京大学商学院研究团队联合T3出行发布《女性网约车司机报告》,截至2022年5月初,T3出行平台女司机数量累计已超过4万人,分布在90多个城市。天津、南京、重庆、成都是女司机比例最高的四个城市。从年龄分布来看,女司机呈现年轻化趋势。70后、80后以超过八成的占比,稳居女司机群体主力军,90后女司机数量则是持续提升,所占比例为近9%。
  10. 截止2023年2月,T3出行女性网约车司机总数超过了5.3万。从城市分布来看,天津、杭州、成都、青岛、上海是女司机数量最高的五个城市,全国接近1/5的女师傅集中于此。天津、无锡、台州、郑州、合肥、南京、济南、青岛等城市女性司机占比较高,均达6%以上。
  11. 6月30日消息,为了灵活应对司机个人的出车时间安排,T3出行与大地保险合作,推行新的司机误工日险,无出工不扣费,且保费最低仅需1元/人/天,保障责任涵盖车损误工保障、法定传染病 确诊、直系亲属丧期误工补偿、意外疾病住院津贴四大方面。据了解,T3出行此前联合众安保险推出了“误工无忧升级版”保险,48元/人/月,给司机每个月提供了一份保障内容广泛的保险,受到T3司机的欢迎。
  12. 4月7日消息,江苏省南京市工会权益保障暨新就业形态行业集体协商工作推进会近日召开。《T3出行(江苏省)网约车权益保障集体协议》正式签订。据悉,这也是全国首份“一城协商惠及全省”的网约车司机权益保障集体协议。双方首席协商代表与南京市总工会、市交通运输局、市人力资源和社会保障局代表分别在集体协议上签字。
  13. 本发明实施例通过为巡游乘客建立巡游单,确定导航路径,无需目标出租车的司机自行进行规划。
  14. T3出行推出知行计划,对在职期间学历有提升的司机师傅,平台将会给予1000元奖励,以鼓励支持更多司机师傅提升学历和技能。
  15. 截至目前,重庆、武汉、长沙、南昌、太原等地的1000多名女性司机已收到T3出行平台赠送的卫生护理包。
  16. 自4月27日线上问诊服务开放以来,已有753名司机完成线上问诊,113名司机购买保健药品。
  17. 临近元旦佳节,T3出行在近日为全国司机送上节日祝福、发放新年节礼,并在南京等近20城灵活开展多样的元旦司机活动,为年度优秀司机进行表彰。
  18. T3出行(江苏省)网约车权益保障集体协议》正式签订。
  19. 2月22日消息,据报道,T3出行推出了知行计划,对于在职期间学历有提升的司机师傅,平台将会给予1000元奖励,以鼓励支持更多司机师傅提升学历和技能。根据司机学历提升奖励计划,功勋值落档在Lv2-Lv6的司机,只要在T3出行营运期间取得比原学历更高一层的学历,且最高学历证书学信网可查,即可获得一次性奖励1000元。除此之外,T3出行知行计划还包括新手司机赋能培训、司机子女就业绿色通道等两个方面,帮助和引导司机提升综合能力。
  20. 12月27日消息,T3出行近日为全国司机送上节日祝福、发放新年节礼,并在南京、深圳、上海、杭州、青岛、天津、佛山、郑州、长春、苏州、武汉、成都、重庆、长沙等近20城灵活开展多样的元旦司机活动,为年度优秀司机进行表彰。其中在南京、佛山、青岛、苏州等地,T3出行除了为2023年度优秀司机进行颁奖以外,还联合当地人社局、红十字会、交警等部门,为司机师傅们开展了职业健康、心肺复苏、AED使用技巧等安全急救知识培训。