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    1. 支付宝启动7年来最大高管轮岗?知情人士:确有调整,基本属实
      2023-03-28 11:56:59
      3月28日消息,蚂蚁集团旗下支付宝事业群开启近7年来最大高管轮岗的消息引发关注,据悉,此次调整涉及多个部门,多位副总裁、资深总监职务调整,此外,支付宝还于近期新组建了数字化产品事业部和支付宝App事业部。对此,蚂蚁集团内部知情人士表示,确有高管轮岗调整,外界传言有所出入,但基本属实。
    2. 视频号部分类目、商品迁移至本地生活 相关人士:正常调整
      2024-06-13 14:34:54
      6月13日消息,腾讯视频号近日公告称,从2024年6月21日起,将暂停114个电商三级类目入驻,同时这些类目的存量商家资质将失效,商品将被下架,并且无法新增对应类目的商品,主要集中在本地生活领域。有传言称,腾讯计划大力发展本地生活业务,将其从视频号电商拆分出来独立发展。6月13日,接近视频号相关人士透露,此次属于正常调整,目的是进一步规范相关类目和商品运营,更好服务用户和商家需求。
    3. 宗馥莉对娃哈哈出手了
      2024-11-12 01:30:21
      娃哈哈人事大调整。
    4. 钉钉被曝裁员30% 内部人士称整体调整比例不到10%
      2022-05-12 18:16:50
      今日网络上有消息称,钉钉裁员开始,按员工口径比例达到30%。
    5. 钉钉被曝裁员30% 内部人士称整体调整比例不到10%
      2022-05-12 18:18:50
      5月12日消息,今日网络上有消息称,钉钉裁员开始,按员工口径比例达到30%,可能为阿里集团今年为止裁员比例最高的BU,一些部门内部鼓励离职,主动提离职也有N+1补偿,休息日仍然有员工被约谈。针对此消息,钉钉官方未予置评。据一位接近钉钉的人士透露,内部确实有组织优化动作,但与社交平台上所曝的比例悬殊很大。此次并非大幅裁员,而是公司例行的财年绩效考核汰换与业务调整赶到一起,整体调整比例不到10%。
    6. 小米集团架构调整:人工智能部并入技术委员会
      2021-02-20 15:36:06
      同月,小米宣布在新成立的互联网业务部下设立12个部门,涉及应用分发、游戏、国际互联网、商业营销、商务合作、市场与传播等业务。昨日,根据晚点 LatePost消息,小米已确定造车,并视其为战略级决策,知情人士称,小米造车或将由小米集团创始人雷军亲自带队。媒体分析,对于此次组织架构调整,内部人士解读为小米的造车铺垫。
    7. 顺丰快运组织调整:新成立大件航空业务处和运营管理处
      2022-01-28 17:06:23
      据介绍,顺丰集团在年前对于顺丰快运的定位及总部组织架构进行调整,调整后快运事业部将全面负责全产品20kg以上大件端到端经营管理,主要也是因为随着四网融通的深化,为进一步借力集团和发挥内部合力优势。下辖组织及高层人事任命方面,调整后快运事业部下辖组织主要有市场产品处、大件航空业务处、运营管理处(新增)、中转作业处、收派作业处等,任命黄偲海为集团助理COO兼任快运事业部负责人,协助集团COO分管O线的相关工作。
    8. 视频号直播电商团队调整 并入微信开放平台
      2024-05-29 09:19:04
      5月29日消息,微信发布内部公告,微信视频号直播电商团队进行了调整。据悉,微信视频号直播电商团队将并入到微信开放平台团队,原微信视频号直播电商团队转由微信开放平台负责人负责。知情人士透露,此次调整,将有助于微信视频号直播电商业务更好地融入到微信生态内,让视频号直播电商获得更有利的发展。
    9. 京东拆散零售V事业群 成立同城购业务部
      2022-03-22 21:10:22
      3月22日消息,据36氪-未来消费独家获悉,近日,京东零售集团内部进行了新的组织架构调整。首先,京东7大事业群中的零售V事业群被拆散,原有的四大业务线全部被整合至不同事业群。同时,京东成立了同城购业务部,任命何辉剑为同城购业务部负责人,向京东零售CEO辛利军汇报。有接近京东人士称,上述调整是为了更利于业务发展。
    10. 抖音外卖业务终止今年达成1000亿元GMV目标
      2023-06-10 11:20:11
      6月10日消息,据《晚点 LatePost》独家报道,抖音外卖业务已放弃今年达成1000亿元GMV 的目标,GMV也不再是团队下半年最看重的指标。报道称,一位接近抖音生活服务人士透露,此次调整是因为上半年业务进展未达预期。根据目前信息来看,抖音外卖如果要完成全年目标,下半年GMV至少要超过900亿元。这是出于抖音的整体战略考虑。
    11. 华为正式发文:靳玉志接任BU CEO,余承东升任董事长
      2023-09-21 15:27:02
      9月21日消息,有消息称华为光产品线总裁靳玉志已于近期接任智能汽车解决方案BU CEO一职,而余承东担任智能汽车解决方案BU董事长一职。据知情人士透露,上述消息属实,该人士表示,此次调整,余承东将升任汽车BU董事长,整体是要帮助华为在智能汽车领域获得商业成功,“未来将持续加大对汽车相关领域的业务投入”。目前,华为官方也对上述调整进行了内部正式发文,调整后,靳玉志将是车BU自2019年5月成立以来第三名负责人。
    12. 消息称“通义”应用团队并入阿里智能信息事业群
      2024-12-18 10:22:45
      12月18日消息,阿里旗下的AI应用“通义”近期正式从阿里云分拆,并入阿里智能信息事业群。知情人士表示,此次调整包括通义To C方向的产品经理,以及相关的工程团队,一并调整至阿里智能信息事业群。调整后,通义PC及App团队与智能搜索产品“夸克”平级,原有的通义实验室,仍然留在阿里云体系内。这一举措,可以看作是阿里梳理内部AI To C应用的一步。
    13. 内部人士回应小米生态链调整原因:为更好规模化
      2024-03-13 16:33:50
      3月13日消息,据媒体报道,小米生态链部门近期提出了分级管理策略,从原来7个事业部缩减为三个新事业部,并以S、A、N三个分类来划分小米生态链的产品品类。其中,S品类是关键品类,小米会加强资源倾斜。小米内部人士称,该方案是正常的业务调整。“小米生态链已经是一个跑通的成熟模式。”该人士表示,但是品类众多、业务不够聚焦,现在分层分级的管理方式,可以让各个业务线更聚焦,实现生态链业务更好的规模化。
    14. 知情人士回应字节跳动大模型团队架构调整
      2025-02-21 14:22:47
      2月21日消息,针对原谷歌DeepMind副总裁吴永辉加入字节后引发的团队调整问题,知情人士回应称:吴永辉博士主要负责AI基础研究探索工作,偏基础研究;AI业务负责人朱文佳主要负责模型应用相关的工作,偏模型应用。目前两个人都在Seed部门,都向字节跳动CEO梁汝波汇报。至于吴永辉加入之后,原本向朱文佳汇报的部分AI团队转向吴永辉汇报,以及朱文佳的具体职务变动,截至发稿,字节方面暂未予以回应。
    15. 菜鸟调整IPO投行阵容 中信证券、摩根大通将加入
      2023-06-21 17:17:24
      知情人士称,中信证券和摩根大通将加入阵容,与花旗集团一起安排菜鸟IPO上市事宜。
    16. 菜鸟调整IPO投行阵容 中信证券、摩根大通将加入
      2023-06-21 17:54:10
      知情人士称,中金公司由于是菜鸟竞争对手极兔速递的联席保荐人,为避免利益冲突只能退出。因涉及非公开信息要求匿名的知情人士称,中信证券和摩根大通将加入阵容,与花旗集团一起安排菜鸟IPO上市事宜。今年5月,阿里巴巴董事会批准启动菜鸟集团上市计划。与此同时,菜鸟也公开了上市的时间计划,预计在未来12到18个月内完成。财报显示,2023财年,菜鸟经调整EBITA为亏损人民币3.91亿元,2022财年为亏损人民币14.65亿元。
    17. 抖音集团调整组织架构 韩尚佑成抖音负责人
      2022-12-16 16:18:21
      知情人士透露,抖音副总裁韩尚佑成为抖音部门负责人,统筹管理抖音、中国直播、生活服务业务线。
    18. 顺丰调整供应链业务架构:升级供应链运营中心,整合仓配事业部
      2022-09-15 19:08:23
      据知情人士透露,供应链运营处隶属于顺丰集团总部,而仓配事业部则隶属于速运集团。架构调整完成之后,后者的相关组织功能将从速运集团转为集团总部内部职能。报道称,一位顺丰内部人士表示,此次架构调整主要出于公司降本增效的需求,合并后职能重复的人员可能面临裁员或转岗。
    19. 小米最新人事任命:晋升王化为公关部总经理
      2021-05-29 16:43:25
      小米公司日前发布组织调整及干部任命通知,通知显示,小米晋升王化为集团公关部总经理,向集团总裁王翔汇报。
    20. 传Uber大幅调整复工计划:允许员工一半时间居家办公
      2021-06-29 10:30:11
      6月29日消息,知情人士称,美国网约车巨头Uber对初始复工计划进行了大幅调整,以应对员工的不满。根据新的复工方案,Uber将允许员工一半时间居家办公,另外一半时间则需要到Uber办公室“枢纽”工作。且每年有一个月的时间,Uebr员工自己决定上班的地点。对此,Uber发言人不予置评。据悉,Uber首席人力官Nikki Krishnamurthy今年早些时候表示,从今年9月份开始,员工们预期每年要到办公室工作3天。但这一政策引起了部分员工的不满。
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