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前程无忧联合e代驾发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》
2023-05-05 17:58:51
5月6日消息，前程无忧与e代驾联合发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》。e代驾平台数据显示，截至目前，平台已累计提供代驾服务超3.2亿人次，已有超过90万的代驾司机从e代驾平台获得收入。e代驾平台数据显示，代驾司机主要分布在一线城市以及部分强二线城市，排名前十的城市为北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、杭州、西安、哈尔滨。
前程无忧联合拉勾招聘发布《2023年企业数字化转型组织力报告》
2023-06-07 09:52:18
6月7日消息，前程无忧日前联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。《报告》指出，企业数字化升级过程中，针对不同类型的人才获取方式有所不同。会上，前程无忧牵手拉勾招聘教育业务板块推出——中小企业数字化转型培训项目。
前程无忧报告：2021应届毕业生平均薪酬同比增长5.9%
2021-08-22 13:07:11
前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。
前程无忧报告：43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽
2021-09-13 16:16:09
前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告（前三季度）》，《报告》数据显示，43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽。
前程无忧报告：2021年员工整体离职率为18.8%
2021-12-18 17:38:52
前程无忧人力资源调研中心近日发布《2022离职与调薪调研报告》。
前程无忧调研：2023年第二季度薪酬呈现回升态势
2023-07-04 11:17:44
前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。
前程无忧调研：6成受访者消费更加理性，看重性价比
2023-08-16 06:30:00
前程无忧近日针对职场人消费决策展开调研并发布报告，调研显示，41%的职场人每月消费支出占收入的比例在20%-40%。
前程无忧：2021应届毕业生平均薪酬同比增长5.9%
2021-08-22 18:57:47
8月22日消息，近日，前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。从薪资水平来看，2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%，略高于2020年5.7%的涨幅。其中，国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%，跨国公司5.2%，民营企业8.5%。三分之一的国企（12家）和跨国公司（20家）没有涨薪，仅3家民企不涨薪。平均薪酬增幅平缓之下是企业内不同职位毕业生薪酬水平的差异在扩大。因岗位不同毕业生薪酬不同的雇主占到51%，2020年为40%。
前程无忧报告：都市新生代“房格尔系数”高于30%
2022-11-28 14:34:00
11月28日消息，前程无忧近日与魔方公寓联合发布《都市新生代职住平衡“二选一”》报告。调查发现，全年龄段的都市新生代的“房格尔系数”均大于30.0%，都市新生代现实的房租占薪酬比平均高于理想状态6.11%。其中，36-40岁的现实与理想差值最高，达8.36%。其中，26-30岁人群中选择“高房租短通勤”的占比最高，36-40岁人群中选择“低房租长通勤”的占比最高。
前程无忧：2023年第二季度薪酬呈现回升态势
2023-07-04 11:31:43
7月4日消息，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。此外，二季度消费延续较好恢复势头，带动快速消费品行业薪酬持续上涨。
前程无忧2021年第四季度薪酬调研：北京平均薪酬排名第一
2022-01-13 18:10:34
前程无忧人力资源调研中心针对2021年第四季度薪酬趋势进行了调研，并发布2021年第四季度薪酬调研报告。
拉勾招聘联合前程无忧举办企业数字化升级人才论坛
2023-06-07 14:06:35
论坛上，前程无忧联合拉勾招聘共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》。
前程无忧：近八成受访者愿意接受“钱少”的工作
2023-01-16 16:24:00
1月16日消息，前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查，发布《2023职场人理想工作与求职调查》，试图了解他们在2023年及之后，对于薪酬和跳槽的选择、对工作和生活的选择。当被问及2023年更愿意考虑怎么样的工作机会时，近八成的受访者愿意接受“钱少”的工作。其中，近半数（46%）的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作，是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。
前程无忧2022春季职场跳槽观察：完成跳槽者仅占14.5%
2022-05-17 15:50:12
前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。
前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。
前程无忧“AI技术在职场”洞察：70.3%职场人积极拥抱变化
2023-02-22 15:27:35
2月22日消息，随着ChatGPT爆火，前程无忧面向千名职场人士展开问卷调研，于近日发布《“AI技术在职场”趋势洞察》。调研显示，面对人工智能在职场上的广泛应用，70.3%的职场人选择积极拥抱变化，24%尚在观望。分职位来看，客服岗和市场岗的焦虑程度最高，研发岗和采购岗的心态最积极。在“AI会不会取代自己”这个问题上，有88%的职场人认可“一些职业会被AI代替”。“失业风险最低”最低的职业则包括教师、网络主播、金融交易员等。
前程无忧回应3·15点名：决定成立信息安全管理委员会
2021-03-16 08:42:11
3月16日消息，昨日，央视3·15晚会点名智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用泄露求职者简历。对此，前程无忧于今日凌晨在其官方微博发布声明称，决定成立由公司首席运营官安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度严格企业黑名单制度，升级相关监测与干预机制。
前程无忧远程办公人群调查：56.4%受访者选择传统办公模式
2022-04-26 17:23:12
4月26日消息，前程无忧于近日对受本轮新冠疫情影响而远程办公已足一月整的职场人群进行调查与Q&A访谈，发布《远程办公人群实感调查报告2022》。
前程无忧回应3·15点名：将成立信息安全管理委员会
2021-03-16 09:26:40
一旦发现对求职者个人信息的侵害行为，前程无忧将严厉清查和封禁，并向政府有关部门进行举报。据了解，昨日晚间，2021年3·15晚会开播，央视报道称，智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载，大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前，前程无忧、猎聘均已发布相关的道歉与措施声明。
105款App违法违规收集使用个人信息含前程无忧、猎聘
2021-05-21 14:14:21
5月21日消息，国家互联网信息办公室今日发布消息，对抖音等105款App违法违规收集使用个人信息情况进行通报。针对检测发现的问题，相关App运营者应当于本通报发布之日起15个工作日内完成整改，逾期未完成整改的我办将依法予以处置。