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    1. 京东零售加薪细节:固定薪资涨幅近100%,业绩激励上不封顶
      2023-12-29 09:08:21
      京东此次调整大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励,提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励,京东更是采取了上不封顶的原则。
    2. 快手员工泄露公司核心数据获利数十万被开除
      2024-09-06 14:25:18
      9月6日消息,快手道德委员会发布了一则关于员工严重违纪行为的处罚通报。公司对其行为保留追究法律责任的权利,同时决定:与其解除劳动合同;全员实名通报;取消全部长期激励;取消绩效奖金;列入阳光诚信联盟失信人员名单;永不录用。
    3. 字节跳动加大对高绩效人才激励力度
      2024-11-20 09:25:36
      11月20日消息,字节跳动发布全员邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。最新调整为,字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。
    4. 传菜鸟实施员工期权全量退出计划 官方暂无回应
      2025-02-27 14:09:56
      2月27日消息,有市场消息称,菜鸟今日发布全员邮件,宣布为增强菜鸟与阿里巴巴控股集团的业务协同,控股集团已全面收购菜鸟少数股东的剩余持有股份,并同步对员工所持菜鸟股权激励实施全量退出计划。就上述信息求证菜鸟官方,截至发稿官方暂无回应。
    5. 瑞幸咖啡将实施 2021年股权激励计划
      2021-01-26 11:08:27
      昨日,瑞幸咖啡在递交给美国证券交易委员会(SEC)的FORM 6-K文件中宣布,将实施“2021年股权激励计划”,通过向员工和董事提供股权来留住、吸引和激励他们。
    6. 小米近7成员工有股份奖励 人均年薪44.91万元
      2021-03-25 10:53:27
      3月25日消息,日前小米发布的财报显示,截至2020年12月31日,小米拥有22074名全职雇员,其中20418名位于中国大陆,主要在北京总部,其余主要分布在印度及印度尼西亚。小米预期,将会继续在中国大陆及全球主要目标市场增聘人手。截至2020年12月31日,小米的研发人员合共10401人,在多个部门任职。截至2020年12月31日,15363名雇员持有以股份为基础的奖励,股权激励占比。小米集团表示,我们能否成功取决于能否吸引、挽留及激励合资格雇员。
    7. 美团:据首次公开发售前雇员股份激励计划 合计发行186.55万股
      2021-07-13 10:48:27
      美团发布公告称,于2021年7月2日至7月12日,员工(董事除外)根据首次公开发售前雇员股份激励计划行使购股权合计发行186.55万股。
    8. 瑞幸咖啡将实施2021年股权激励计划
      2021-01-25 21:44:20
      1月25日消息,据媒体报道,瑞幸咖啡今日在提交给美国证券交易委员会 的FORM 6-K文件中宣布,将实施“2021年股权激励计划”,通过向员工和董事提供股权来留住、吸引和激励他们。瑞幸咖啡表示,“2021年股权激励计划”的期限为十年,最多向员工和董事奖励222,769,232股A类普通股,相当于27,846,154股美国存托股。据了解,瑞幸咖啡可能会
    9. 圆通速递第一期股票期权激励计划第一个行权期7月5日起行权
      2021-06-29 21:57:22
      6月29日消息,圆通速递发布公告,公司第一期股票期权激励计划第一个行权期起止日期为2021年7月5日至2022年6月23日,行权所得股票可于行权日 后的第二个交易日(T+2)日上市交易。行权数量为662.45万份,行权人数为154人,行权价格为12.00元/股,股票来源为公司向激励对象定向发行圆通速递A股普通股。激励对象则是公司核心业务人员、技术人员及骨干员工。
    10. 蚂蚁集团2021财年股权激励费用173.15亿元
      2021-07-28 09:40:48
      7月28日消息,阿里巴巴披露2021财年年报显示,截至今年3月31日的过去一年内 ,蚂蚁集团的股权激励费用高达173.15亿元;而在2020年,这一费用是12.61亿元;2019财年是128.55亿元。据此前招股书显示,截至2020年6月末,蚂蚁集团及子公司的员工总数是16660人,2020年上半年职工薪酬总额55.32亿元。
    11. 沃尔玛向美国员工增加75美元疫苗接种奖励
      2021-08-01 18:04:20
      8月1日消息,沃尔玛CEO麦克米伦 于7月30日发文表示,沃尔玛在美国所有的员工以及管理层必须在10月4日前完成新冠疫苗接种。沃尔玛还向所有在美国的员工表示,公司将把对员工接种新冠疫苗的奖励翻倍,达到150元。该公司周五表示,已经获得75元奖励的员工将在8月19日的工资单中再获得补发的75元。该激励计划将持续到2021年10月4日。
    12. 顺丰5亿元奖励春节“不打烊”员工
      2022-01-26 21:31:05
      1月26日消息,据快递杂志报道,今日,顺丰春节员工关怀方案正式出炉,包含多项激励,覆盖节前、节中、节后三个时段,设置了3亿元专属激励。除此之外,顺丰总裁王卫今年照例准备了2500万暖心红包,节日期间,公司还将投入近2亿在全国范围内的基层网点组织开展年夜饭等一系列暖心活动。
    13. 圆通速递完成第二期股票期权激励计划授予登记工作
      2022-07-15 10:08:01
      7月15日消息,今日,圆通速递发布公告称,2022年7月13日,公司第二期股票期权激励计划授予登记工作已经完成。该次激励计划授予的股票期权的分配情况为,核心业务人员、技术人员及骨干员工,涉及标的股票占目前总股本的比例为0.36%。本次激励计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过6年。
    14. 亚马逊股价下跌 员工股票薪酬大幅缩水
      2023-02-21 08:21:44
      2月21日消息,据报道,由于过去一年亚马逊股票的大幅下跌,导致员工的实际薪酬大大低于目标薪酬。亚马逊以限制性股票支付公司员工的大部分年薪,而公司股价的下跌导致。亚马逊历来给予员工的基本薪酬低于其他大型科技同行,但通过授予多年的股票奖励弥补了这一差距。有员工表示,亚马逊的员工在公司的工作时间越长,薪酬对于股票激励就越依赖,有些人的股票收入占总收入的比例超过50%。
    15. 名创优品叶国富:最新一批股权激励授予293人,价值8.07亿
      2024-07-17 09:36:17
      7月17日消息,名创优品董事长叶国富发布题为《发自内心的热爱高于一切》的公开信。信中提到,“不让奋斗者吃亏”,公司“所有激励政策都向奋斗者倾斜”:2020年公司在美股上市,有超过300位员工受到长期股权激励;40人身价过千万,12名员工直接身家过亿;最新一批股权激励共授予293人,总价值8.07亿元。
    16. 亚马逊宣布为50多万名员工涨薪 将花费超10亿美元
      2021-04-29 08:31:23
      4月29日消息,据报道,亚马逊周三宣布将给50多万名员工涨薪。他称,亚马逊为这些工人增加工资将花费超过10亿美元。亨利表示,加薪将从今年5月中旬到6月初开始实施。亨利称,加薪是为了激励全美成千上万个运营岗位的招聘。截至目前,亚马逊是美国第二大私营雇主,仅次于零售竞争对手沃尔玛,后者在全美范围内拥有80多万名员工。
    17. 传阿里冻结2021年高管加薪 给初级员工更大加薪幅度
      2021-04-30 19:08:26
      消息人士称,阿里巴巴的数百名高层管理人员今年无权加薪,除非他们有超常的表现。对于上述消息,阿里方面暂未置评。此外,知情人士表示,多年来,阿里巴巴管理层的高管平均每年加薪5%至10%,并可以获得股票激励。据了解,截至2020年12月31日,阿里巴巴集团员工总数为252,084人。截至2020年9月30日,员工人数为122,399人。去年还有消息称,阿里在内部论坛宣布,不再强制员工上交周报。
    18. 顺丰6.5亿重奖“不打烊”员工 王卫自掏腰包发2500万元红包
      2021-02-04 20:08:16
      2月4日消息,据快递杂志消息,针对春节业务高峰,顺丰制定了节前、节中、节后的员工关怀及福利措施,将拿出总计高达亿的激励资金以奖励值守员工,主要有亿的加班工资、亿元春节特殊激励,还有顺丰总裁王卫再次自掏腰包,准备了2500万元的暖心红包。
    19. 消息称蚂蚁集团拟为员工提供零息贷款
      2021-04-27 11:53:58
      报道称,股票经济权期权将分别代表5.53股股票,每股定价为195元。此次蚂蚁集团提供零利率贷款旨在提振员工士气,防止员工流失。目前,阿里巴巴持有蚂蚁集团三分之一的非控股权。据悉 ,蚂蚁去年底上市被叫停,但大部分员工在上市前,透过“股权激励计划”持有蚂蚁股权。由于上市计划暂停,员工持有的股权无法进行估值,蚂蚁亦暂停回购员工股权。
    20. 阿里官宣内网互通 调整员工跨业务流动机制
      2025-05-10 11:39:00
      5月10日消息,据新浪科技消息,阿里巴巴今天在内部正式官宣了四项组织文化调整举措:一是打通内网论坛“阿里味儿”;二是调整员工跨业务流动机制;三是继续做好510阿里日活动、阿里家书和年陈文化等文化仪式;四是启动工牌焕新。知情人士透露,阿里最新的员工跨业务流动机制为员工保留了司龄和未生效的长期激励,但为了保持各业务的经营独立性,内部流动仍需“先离职再入职”。对此,阿里巴巴集团方面暂无回应。
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