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拉勾招聘发布《国央企数字化转型人才白皮书》
2022-12-20 10:43:50
拉勾招聘数据显示，国央企正全力推进数字化转型，数字化专业人才需求增长迅速，2022年国央企专业技术人才新发职位量同比增长8%。白皮书称，数字化应用人才岗位种类繁多，人才需求量最大，2022年该类岗位需求占比达46.6%，主要招聘产品经理、运营、数据等岗位，不过对比2021年人才需求量比例稍有下滑。
拉勾招聘发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》
2022-12-27 17:18:33
12月27日消息，拉勾招聘基于平台数字化科技人才的招聘和求职数据，通过大数据技术建模，定性定量分析2022年数字化科技人才招聘现状和职场生态，于日前发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》。白皮书调查显示，不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。在最受求职者欢迎的企业福利排行榜中，租房交通补贴及工作餐高居前两位，商业保险和年度体检福利紧随其后。
拉勾招聘宣布全国范围内开放免费招聘权限
2023-02-07 22:04:01
2月7日消息，拉勾招聘宣布全国范围内开放免费招聘权限。即日起，注册拉勾招聘的企业即可享受免费发布10个招聘信息的权益，并且免费职位发布权限不限类别。据拉勾招聘平台方介绍，此次补贴总额预计超过3亿元。职位在发布时，平台自动给予一定的初始流量。而活跃流量则根据招聘官主动沟通人才和回复人才消息的频次决定流量。招聘官越活跃，职位曝光权重越高，收到简历机会越多。
拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》
2023-03-08 11:26:24
拉勾招聘报告显示，一线及新一线城市中，职场女性平均薪酬为18903元/月，对比2022年同期的17875元/月增长5.8%，增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小，但对比男性平均薪酬22371元/月，女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大，加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中，24%的女性每周平均投入工作超过60小时，平均每日工作12小时以上。
拉勾招聘“全民升职季”正式启动累计释放超288万岗位
2023-03-13 21:46:20
3月13日消息，拉勾招聘“全民升职季”正式启动上线，联合UC、闪送、什么值得买、携程火车票等多家企业开放大量岗位，并吸引美团、字节跳动、百度、小米、平安产险、海尔集团等110万+知名企业积极参与，累计释放288万+岗位。鲍艾乐表示，拉勾招聘“全民升职季”将释放包括软件工程师、算法工程师、大数据工程师、市场、运营、UI设计等多类型岗位，涉及互联网、保险、电器制造行业、新能源、出行等多个行业。
拉勾招聘：一季度ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%
2023-04-06 11:35:34
4月6日消息，拉勾招聘今日发布的《中国数字科技人才流动报告》显示，在传统产业和中小企业加快数字化转型的大背景下，企业服务/数据服务行业也在积极扩招人才，今年一季度发布职位量同比增长5%；人工智能等行业成为数字科技人才的新风口，ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%。在数字人才求职城市偏好方面，北上广深仍是首选，杭州崛起成“理想之城”。另有25%的数字科技人才选择进入人工智能行业，人工智能行业成为热门。
拉勾招聘：今年3月AIGC人才岗位需求量环比增加42%
2023-04-21 17:46:26
4月21日消息，拉勾招聘发布《2023第一季度AIGC人才供需报告》，洞察国内AIGC人才市场供需及薪酬分布等情况。报告显示，2023年3月，AIGC人才岗位需求量环比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K。头部互联网企业躬身布局，技术大佬扎堆创业，AIGC浪潮催热人才招聘市场。《报告》显示，今年以来，AIGC领域的发布职位量屡创新高，1-3月连续保持两位数增长，且增幅不断扩大。
拉勾招聘：67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母亲节”来临之际，拉勾招聘发布了《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》，报告针对一线及新一线城市职场妈妈进行了职场生存状况微调研，从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。报告显示，67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”，23%受访职场妈妈曾被临床诊断为“重/中/轻度抑郁症”，没有任何抑郁征兆仅占比10%。
拉勾招聘2023校园招聘调研报告：超四成应届生未获offer
2023-06-09 09:11:25
6月9日消息，拉勾招聘日前联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》，针对全国752名2023届应届毕业生进行调研，围绕求职时机及渠道、职业偏好、地域选择和求职意愿等问题，洞察“更难毕业季”毕业生呈现的新特点。《报告》显示，45.9%的应届生未获offer。种种迹象表明，今年的应届生迎来“更难毕业季”。《报告》调研发现，2023届校招需求量在100人以上的企业占比最大，为21.8%。
拉勾招聘上线SmartATS“云简历库” 支持HR一键收取多个招聘平台简历
2023-06-25 11:51:43
6月25日消息，拉勾招聘宣布上线招聘道具产品SmartATS，该产品可支持一键收取多个招聘平台简历，协助HR批量处理简历，提升招聘效率。SmartATS已在拉勾招聘网页端上线，据悉近期将同步在移动端上线。除了SmartATS，拉勾招聘目前还为HR提供批量邀约、人才电话、人才开聊包等提升效率的工具，以及职位置顶卡、强力曝光卡等流量优化功能，助力企业人才招聘。
拉勾招聘推出十年甄选榜旗下教育业务开启让利活动
2023-07-18 21:40:59
同时，拉勾招聘通过审核企业标准、HR招聘行为判别、信用分评估等多个流程，综合测算不同维度指标数据，甄选了当下最热企业、优秀雇主、实力保障、数科潜力、女性关注等5大细分榜单。面向C端求职者，拉勾招聘结合求职者过往职业经历、求职偏好、求职期望、雇主招聘需求及特点等信息，精选5大系列榜单，涵盖了近7天新发、HR反馈快、高匹配精选、上榜“值得去”、福利待遇赞等最受关注的维度，高度个性化推荐适配岗位。
拉勾招聘上线AI智能招聘助手产品“HRMind”
2023-07-20 10:02:34
7月20日消息，拉勾招聘宣布上线AI智能招聘助手产品“HRMind”，这是在招聘行业内首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。据介绍，HRMind可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。未来，该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。
拉勾招聘获评“北京市人力资源服务机构促就业典型案例”奖
2023-07-25 15:22:44
7月25日消息，北京市人力资源服务创新发展大赛颁奖仪式日前在北京国际会议中心举办。本次大赛最终评选出一、二、三等奖,及社会公益奖、最具投资价值奖、最具成长空间奖、促就业典型案例奖。拉勾招聘以多举措赋能应届毕业生就业，获评“北京市人力资源服务机构促就业典型案例”奖。
拉勾招聘：2023年上半年超六成数字科技人才无跳槽意愿
2023-08-01 14:47:30
8月1日消息，拉勾招聘发布《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》，《报告》显示，受访人员中，2023年上半年求职情绪以 “稳”为主，超六成数字科技人才无跳槽意愿，另外有22%的数字科技人才处于观望状态；从新发职位量来看，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%、18.9%。
拉勾招聘携手知乎上线“2024秋招通关指南”联合专场
2023-09-19 15:12:58
9月19日消息，拉勾招聘正式推出“2023实力派”招聘专场，集合顺丰、泰康保险、阅文、深信服、飞凡、龙腾、携程、自如、米哈游、携程、贝壳、完美世界、沃尔玛等众多实力派企业释放大量真招岗位，且HR在线24小时反馈。同时，拉勾招聘携手知乎职场领域开设的“2024秋招通关指南”联合专场于知乎平台同期上线，双方平台联合挑选重点行业和重点企业组成内容矩阵，重点围绕企业面经进行内容征集。
拉勾招聘联合知乎发布《2024届高校毕业生求职调研报告》
2023-10-16 14:52:29
10月16日消息，拉勾招聘联合知乎共同发布《2024届高校毕业生求职调研报告》。报告显示，2024届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪6143元，北京6832元位居第一；人工智能行业秋招岗位供需两旺，投递量位列TOP1；“延迟就业”持续升温，灵活就业成大学生就业选择“新方向”。
拉勾招聘上线B端招聘道具产品“意向宝”
2023-10-19 11:08:49
10月19日消息，拉勾招聘宣布上线B端招聘道具产品“意向宝”，意向宝可协助企业初步筛选、确认有意向的优质候选人。对于求职者而言，意向宝提供了一个企业意向邀约功能，求职者在app会看到企业邀约展示卡，可选择“感兴趣”或“不感兴趣”表明自己对该企业的意向。
拉勾招聘：90后成程序员主力军，女性程序员近3年比例持续上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序员节之际，拉勾招聘发布《2023年程序员人群洞察报告》，《报告》显示，90后已成程序员主力军；女性程序员占比近三年持续增长，近三年女性技术类人才的新增注册量占比持续增长，2023年前三季度占比达到26%；超五成受访程序员选择“创业”作为未来的职业规划方向；超五成受访90后想在3年内结婚，且47%的受访90后程序员择偶标准更看重颜值。
拉勾招聘：近七成00后理想月薪要过万，超八成拒绝无效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息，拉勾招聘发布《00 后职场生态洞察报告》，从职场态度、生活态度、职场心理等多方面洞察00后职场生活。报告显示，近七成00后理想月薪要过万，近六成00后“跳槽”目标明确；83%的受访00后表示可以加班，但拒绝无效加班，且近七成拒绝无意义社交；近九成00后表示会在能力范围内消费，55%的受访00后每月固定存钱。
拉勾招聘启动2023年度“TOP雇主”评选
2023-11-08 15:51:30
11月8日消息，拉勾招聘近日宣布启动2023中国数字化科技行业年度“TOP雇主”评选活动，今年拉勾招聘“年度TOP雇主”的报名时间将截止到11月15日，据介绍，截至目前，京东、美团、联想、海尔、哔哩哔哩、商汤科技、贝壳找房、顺丰、京东方、比亚迪等近千余家企业已经参与报名。