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智联招聘问卷调查：54.6%职场人认为当年高考志愿填报不成功
2022-06-16 18:06:19
6月16日消息，今日，智联招聘聚焦大学生整体就业形势、不同院校及专业毕业后的薪酬情况、职场人的志愿填报经验等，发布《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。智联招聘高考志愿填报问卷调查的数据显示，认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%，而认为自己志愿填报“很成功”的职场人数占比仅为3.4%。数据还显示，“盲目选择热门专业，求职时缺乏竞争力”占比最高，达到了12%。
智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》
2023-03-06 12:33:49
3月6日消息，今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距成逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。相比之下，分别有45.6%、53%的职场男性，认为和同级男性同事、女性同事相比工作表现更佳。
智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》
2024-06-23 10:28:38
6月23日消息，智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，从市场需求、就业趋势、薪酬等维度进行分析建议，为考生和家长提供参考。核心发现包括：互联网、电子半导体等行业人才需求大，电子信息工程等可以“对口就业”；新能源汽车、人工智能等行业/职业受关注，车辆工程等专业迎新一轮发展机遇；头部名校对薪酬加持效果明显，电子科学技术、新能源专业“钱景”好；比起选好学校，选对专业更重要，非双一流计算机碾压双一流“天坑”；IT互联网、金融、教育领域是文科生就业主阵地。
智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增33.9%
2021-01-11 11:23:48
1月11日消息，近日，智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增，增幅远高于2019年、2018年（）的同比增幅。在薪资方面，海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在 8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占、23%，还有选择6000-8000元/月。
智联招聘：2021年Q3直播行业大学生求职人数同比增69.52%
2021-11-15 14:53:01
值得注意的是，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。2021年第三季度，直播行业求职者数量同比上涨46.69%，增幅大于去年的26.51%。其中，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%。直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元。
智联招聘：数字职业招聘量占全国总体13%
2022-12-26 14:12:17
12月26日消息，为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度，以及人才供需变化，智联招聘与北京大学汇丰商学院联合，从智联平台识别出200+数字职业类别，监测这些职业近几年的人才供需变化。监测2020年以来的智联平台数据发现，数字职业的招聘量及在全国总体招聘中的占比，均呈上升态势。数字经济的发展推动数字人才需求上涨。2022年1-7月，数字职业平均薪酬高出全国所有职位平均薪酬3093元/月。
智联招聘发布2022年度中国白领满意度指数调研
2023-01-10 15:42:52
1月10日消息，智联招聘推出2022年度中国白领满意度指数调研。智联招聘调研数据显示，2022年中国白领的工作满意度指数为2.39，与2021年相比有明显下降，但比2019年和2020年略有提升。由于奥密克戎毒株传染性极强，对企业生产经营造成较大冲击，也对白领工作满意度带来影响。2022年，女性、Z世代白领的总体工作满意度较高，与2021年保持一致。对薪酬满意度为2.24，高于2021年的2.21。
智联招聘2023年职场妈妈生存状况调查报告：26.5%的职场妈妈有信心升职
2023-05-11 14:05:41
智联招聘调研显示，随着大环境向好发展，认为一年内“肯定会升职”或“升职可能性较大”的职场妈妈共占比26.5%，明显高于2022年的10.2%，并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。说明职场妈妈的自信度显著提升，并没有因“妈妈”的身份拉低自信值。薪酬方面，2023年职场妈妈薪酬小幅上升，9408元/月的平均薪资较上一年的9315元/月提升1%。
前程无忧：2023年第二季度薪酬呈现回升态势
2023-07-04 11:31:43
7月4日消息，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。此外，二季度消费延续较好恢复势头，带动快速消费品行业薪酬持续上涨。
智联招聘：当前女性平均月薪为8978元
2025-03-07 11:54:54
3月7日消息，在“三八妇女节”来临之际，智联招聘撰写并发布《2025中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示，当前女性平均月薪为8978元，较去年略有上涨，女性在各个行业中的努力和贡献逐渐获得了更多的认可和回报。当前男性平均月薪为10320元，男女平均薪酬差距为13%，与去年基本持平。此外，调研数据显示，女性遭遇最多的职场不公现象为“求职中被问婚育”，有62.5%的女性选择此项，高于去年（48.8%），但仅18.5%男性有过求职被问婚育的经历。
拉钩上线“拉勾招聘2021全民升职季”活动
2021-03-08 22:00:55
3月8日消息，拉勾发起的“拉勾招聘2021全民升职季”活动于今天正式上线，腾讯、京东、滴滴、小米、字节跳动、小红书、元气森林等数百家互联网大厂纷纷抛出高薪岗位。据了解，“拉勾招聘2021全民升职季”活动将持续至4月2日。数据显示，本次活动推出的岗位薪酬较往年普遍有所上涨，迎来疫情后的第一个“开门红”。《电商报》获悉，拉勾招聘数据显示，2021年1月拉勾平台上的职位发布总量同比去年增长117%，2月增长54%。
AI跨境招聘平台Brix获得2000万美元天使轮融资
2024-02-05 14:39:42
2月5日消息，Brix近日完成两千万元天使轮融资，由峰瑞资本和知名企业家投资人参与领投，plug and play 跟投。据了解，Brix是一个海外AI跨境招聘平台，致力于为美国企业提供一站式远程跨境雇佣解决方案。Brix打造的AI跨境招聘平台覆盖从招聘到雇佣的全流程，包含AI筛选系统、远程团队管理工具、AI HR事务工具，涉及筛选候选人、签署劳动合同、薪酬结算、团队协同管理以及绩效跟踪等多个环节。
58同城：一季度最缺工职业中快递员招聘需求环比上升最快
2021-05-07 12:07:40
5月7日消息，近日，人社部公布今年一季度“最缺工”的100个职业信息，包括营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人等。58同城表示，由于房产经纪人收入水平与业绩挂钩，因此薪酬总额有较高“天花板”，平均薪资水平较高。这意味着，求职者进入上述岗位可以获得较大的薪资增幅，实现跨越式加薪。其中，东莞、成都、重庆招聘岗位均集中在操作工、包装工上。
前程无忧：电商平台、生活服务等成为招聘投递热点领域
2022-04-07 09:49:04
4月7日消息，前程无忧近日发布了《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》，在雇主端缩招和主/被动离职率上升的双重背景下，仍有55.7%的受访互联网人计划在2022年进行跳槽，但仅有4.3%的在第一季度完成了这一目标。一季度涨薪幅度排名中，实体经济占比明显抬升，薪酬涨幅前五的行业依次为电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、贸易/进出口、快速消费品、汽车。互联网行业已连续五个季度没有出现在这一排名中。
小米或入局短剧行业
2024-05-10 16:29:14
5月10日消息，招聘平台显示，小米公司目前正在招聘短剧编剧、后期制作、短视频策划编导等一系列职位。在短剧编剧一职中，小米为其开出了20-30k·13薪的薪酬，岗位要求为1-3年工作经验，学历要求仅为大专。
前程无忧发布《2023旅游业从业预期调查报告》
2023-02-28 15:15:59
2月28日消息，前程无忧近日发布《2023旅游业从业预期调查报告》，通过市场在招情况及从业者调研，从招聘回暖及相应岗位、人员流动及弹性用人、薪酬与数字化、从业前景预期等方面对2023行业整体的触底复苏进行探讨。调研显示，91.8%的受访从业者目前已处于就业状态，前厅接待、厨房/餐饮、客房服务、计调等岗位需求量较大，短期内薪酬上升。本科及以上学历占比50.5%，大专学历占比40.0%。
中通云仓科技2024年人力资源工作部署会议召开
2024-03-12 17:16:54
3月12日消息，中通云仓科技2024年人力资源工作部署会议3月9日-10日在杭州总部召开，执行总裁姚慧力围绕着团队建设、人员招聘、人才培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等内容进行工作指导，人力资源中心负责人严军从组织结构与组织功能优化、绩效目标与绩效管理深化、校企合作与“金种子计划”、人力成本管控实施与激励、人资看板与数智化建设等方面对2024工作规划进行全面部署。
Payoneer以6100万美元收购新加坡公司Skuad
2024-08-13 11:31:28
8月13日消息，Payoneer Global近日以6100万美元收购了新加坡公司Skuad。据了解，Skuad成立于2019年，帮助用户雇佣、管理企业人才。通过Skuad平台，用户可以大大简化招聘流程，在无需在当地设置分支机构的情况下，完成为员工提供薪酬和福利保障等工作。Skuad的用户已经覆盖东南亚、非洲和北美多个国家。总部位于纽约的Payoneer以现金形式支付了此次收购，并同意如果新收购的业务能够满足某些绩效目标，将再以现金和股权形式支付2000万美元。
亚洲电商营销企业Yippy将其跨境电商平台扩张至中东国家
2022-10-17 11:49:59
资料显示，Yippy成立于2020年，是一套集成了对称信息聚合技术的智能云订单技术平台，该平台不直接附属于任何在线购物平台，而选择直接与在线购物平台内的电子商务商家合作，以提供与来自各种电子商务平台的合作伙伴商家一致的大量广告和营销服务。另外，Yippy还提供一些提高公司运营效率的集中功能服务，包括会计和财务、高管薪酬管理和招聘协助、员工福利、信息技术、营销信息检索和分析、内部审计和法律服务。
迪士尼任命新任首席人力资源官自4月8日起生效
2023-03-14 10:57:18
3月14日消息，美国当地时间3月13日，华特迪士尼公司发布公告称，首席执行官罗伯特·艾格宣布任命索尼娅·科尔曼为公司高级执行副总裁兼首席人力资源官，自4月8日起生效。公告显示，科尔曼将负责迪士尼的人力资源战略、全球人才招聘、领导班子的发展、多元化和包容性、组织设计和文化发展、员工的教育和发展、薪酬福利、人力资源运营和技术以及全球安全等，并直接向艾格汇报。